招聘30人24个岗位
为加强崇州市人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定及事业单位用人需求，结合《成都市人力资源和社会保障局等5部门关于印发＜成都市2025“蓉城英才荟”事业单位赴外公招工作实施方案＞的通知》文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向高校毕业生公开考核招聘事业单位工作人员30名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员以及2026年普通高等院校毕业生；国（境）外高等院校毕业且已取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书的毕业生。其中，2026年毕业的普通高等院校毕业生须在2026年12月31日之前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书；其他人员须在报名前取得国家承认学历的毕业证、学位证及相关证明材料。
高校毕业证书所载专业名称与岗位表所列专业名称不一致的，需提供所在高校对其所学专业的认定证明。国（境）外留学人员须于报名前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书，且认证书上所载明专业（学位）须与应聘资格条件要求一致。
二、招聘资格条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《2025年“蓉漂人才荟”崇州市事业单位赴高校公开考核招聘高层次人才岗位表》）
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内工作人员；
9.曾参加我市公开（考核）招聘并被聘用未报到或经公开（考核）招聘后工作不满最低服务年限辞聘的人员；
10.现役军人、在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘单位、岗位和人数（详见附件1）
四、报名及资格审查
应聘人员应认真阅读本公告，详细了解相关信息后按以下程序报名：
（一）报名方式
本次报名采取网上报名和现场报名的形式，应聘人员可自行选择报名形式，本次招聘分两场（北京航空航天大学场、兰州大学场）进行，同一场次每人限报一个岗位（多次报名视为无效）。应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，招聘相关事宜均会通过电话或短信方式进行通知。
1.网上报名
报名资料投递邮箱：详见附件1
网上报名时间：2025年9月16日-9月26日
报名要求：应聘人员须将整套个人报名资料（①《崇州市“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘事业单位高层次人才报名表》（模板见附件2）；②有效身份证；③毕业证、学位证，尚未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供学生证和学校开具的在读证明或就业推荐表等相关证明；④其他相关证明材料。）扫描件一并打包发送至指定邮箱进行报名，切记在邮件“主题”处注明：（蓉漂）姓名+毕业院校+学历专业，并持整套个人报名材料的原件及复印件在规定时间内到指定地点进行报名确认、资格审核以及现场考核，具体时间及地址将在报名结束后由各用人单位通过考生报名邮箱进行通知，请考生注意接收邮件，因考生个人原因导致无法接收邮件通知的后果自负。
2.现场报名
现场报名时间及地点：
重庆大学：2025年9月23日（星期二）10:00-12:00；重庆大学（沙坪坝A校区）主教学楼一楼招聘大厅。
南京航空航天大学：2025年10月13日（星期一）14:00-17:00，南京航空航天大学（将军路校区）体育馆。
兰州大学：2025年10月24日（星期五）09:30-12:30，兰州大学（城关校区）大学生活动中心一楼招聘大厅。
清华大学：具体时间、地点另行通知，详见后续补充公告。
北京大学：具体时间、地点另行通知，详见后续补充公告。
北京航空航天大学：具体时间、地点另行通知，详见后续补充公告。
西北工业大学：具体时间、地点另行通知，详见后续补充公告。
现场报名具体时间、地点将在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）另行公布。
报名要求：应聘人员须在规定时间内向工作人员提交整套个人报名资料的原件及复印件，整套个人报名资料包括：①《崇州市“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘事业单位高层次人才报名表》（模板见附件2）；②有效身份证；③毕业证、学位证，尚未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供学生证和学校开具的在读证明或就业推荐表等相关证明；④其他相关证明材料。
（二）资格审查
各招聘岗位资格审查地点设置在相应现场考核地点（见附件1），由各用人单位对应聘人员进行资格初审，崇州市人力资源和社会保障局对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审合格的人员进入初试；资格复审不合格的，不予进入下一步程序。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
应聘人员在报名表上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知用人单位，资格审查结束后，由各用人单位短信或电话通知考生参加初试。若因应聘人员个人原因导致用人单位无法与其取得联系的，造成的后果由应聘者本人承担。
五、初试
岗位招聘人数与资格复审合格人数之比不低于1:3方能开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。岗位调减或取消情况将在资格审查地点现场公布。
初试采取“综合素质测评+笔试”的形式，其中：综合素质测评主要测评应聘人员的政治素质、专业素养、岗位履职等能力，测评结束后由测评小组对应试者进行会商打分，综合素质测评满分为100分；笔试科目为《公共基础知识》，笔试内容详见《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号），可在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏搜索查阅，笔试满分为100分。初试的具体时间地点另行通知。
初试成绩=综合素质测评成绩×60%+笔试成绩×40%，根据初试成绩由高到低排序，按1:6比例确定进入考核人员（如遇末位名次并列的，一并进入考核），初试成绩仅作为进入考核的依据，不计入最终考核成绩。初试成绩在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）公布。
若岗位招聘人数与资格复审合格人数之比未超过1:6，该岗位应聘考生经综合素质测评后直接进入考核，不再参加笔试。
六、考核
考核方式：结构化面试，考核成绩满分为100分，保留两位小数点。
考核时间及地点：现场考核地点见附件1，具体时间及地址另行通知。
开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与资格复审合格人数之比不低于1:3。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加考核人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，考核正常进行。
成绩公布：考核成绩在考核地点当场公布并在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。考核成绩低于75分者，不得进入下一步程序。
七、签订就业协议书
依据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位与其签订就业协议书。若考核成绩相同，则以所有考官给出的面试总分确定名次；成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。因拟签协议人员个人放弃而产生的空额，可按该岗位考核成绩从高分到低分排名依次等额递补，递补1次。因应聘人员签约后放弃而产生的空额，不再递补。就业协议书仅作为进入体检环节的依据，不用于最终聘用。
八、体检及考察
（一）体检。凡签订就业协议书的人员按要求在规定时间到崇州市人力资源和社会保障局报到并按程序进行体检。其中，已经毕业的人员直接进入体检，2026年毕业的人员待毕业后由用人单位验证相关材料（毕业证、学位证等）合格后进入体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主管机关申请复检一次。复检由主管机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定参照执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。
（二）考察。体检合格者由主管机关确定为进入考察人员，由用人单位主管部门或用人单位组织对其进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及相关文件规定执行，考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
九、聘用
（一）公示、聘用。考察合格的人员在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）上公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员由崇州市人力资源和社会保障局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到，并办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（二）管理。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理。
本次招聘的人员实行最低服务年限制度，需在崇州市服务满六年。
十、咨询及监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。崇州市纪委监委驻市人社局纪检监察组负责对本次招聘工作进行全程纪律监督，监督举报电话：028-62650904。
本公告的解释权属崇州市人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门。
各用人单位咨询电话详见附件1，公告及报名咨询电话：028-82208550（崇州市人力资源和社会保障局）。
