招聘6人6个岗位
根据国家、省、市关于考核招聘高层次和紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才6名，现将有关事项公告如下（本公告及考核、体检、考察、公示等后续公告在丹棱县人民政府门户网站“https://www.scdl.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm”上发布）。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2025年下半年丹棱县公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位条件要求的2026年应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2026年应届毕业生于2026年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证；其中应届博士研究生于2026年12月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证；其他人员应当于资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人承担。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2025年9月10日至2025年9月21日
2.报名方式：报考人员登录丹棱县人民政府门户网站https://www.scdl.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm，下载《2025年下半年丹棱县公开引进优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版与第二代居民身份证、毕业证、学位证、“学历、学位验证报告”、“学籍在线验证报告”等证件原件扫描后制成一个PDF文档（PDF文档名：姓名-岗位代码-电话）发送到相应邮箱（见附件1）。
（二）开考比例
有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，取消该岗位招聘。取消招聘名额情况在丹棱县人民政府门户网站上公告。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
1.资格初审。请报考人员于2025年9月22日前登录本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。
2.资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。
考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。
资格复审时应携带《报名信息表》2份（贴上2寸免冠证件照）、第二代居民身份证、毕业证、学位证、“学历、学位验证报告”、“学籍在线验证报告”等原件和复印件1份。资格复审原则上须由考生本人到场。其中特殊报考对象，还须具备以下手续：
（1）2026年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明；
（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
（3）符合条件的机关事业单位人员报名应聘须按干部管理权限征得用人单位及相关部门书面同意。
（四）公开考核
对资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。考核设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的（含各环节递补人员），不得进入公开招聘下一环节。
考核地点：四川省眉山市丹棱县。
考核方式、时间、地点、最低分数线另行通知。
四、体检和综合考察
（一）体检
各招聘岗位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核总成绩相同的，进行加试，以加试成绩高者优先确定为体检人员。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点在丹棱县人民政府门户网站公布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的，均视为自动放弃。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
（二）综合考察
综合考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员自动放弃出现的空额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
综合考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在丹棱县人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、审核确认和聘用
（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。
（二）拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定办理聘用等手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。
七、纪律与监督
本次招聘由丹棱县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
本公告及其未尽事宜，由中共丹棱县委组织部、丹棱县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
中共丹棱县委组织部：（028）37209252
丹棱县人力资源和社会保障局：（028）37206526
监督电话：
县纪委监委派驻县人社局纪检监察组：（028）37202851
丹棱县人力资源和社会保障局：（028）37201962
