招聘公告

阿坝州清捷能源投资集团有限公司

招聘公告

阿坝州清捷能源投资集团有限公司是阿坝州控股发展有限公司管理的二级国有全资企业。公司成立于2024年1月，注册资本金10亿元，下设阿坝州清捷能源供暖有限公司、阿坝州智园数联企业管理服务有限公司2个三级子公司。公司注册地位于四川省阿坝藏族羌族自治州马尔康市，办公地位于四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县威州镇较场街下段29号。公司经营范围为围绕国家级清洁能源基地建设，聚焦构建现代化清洁能源产业体系，依托我州水、风、光、矿产等资源禀赋，优化资源配置，强化科技创新，促进资源转化，打造集投资、运营、管理为一体的综合性能源投资集团。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘人才。

01

招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向社会招聘符合职位条件的人员。

（二）报考基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

2．符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；

3．身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4．具有岗位所需的专业或技能条件；

5．遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良嗜好，无违法犯罪记录及无吸毒史；

6．同等条件下，退役军人优先。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1．因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2．曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

3．出现亏空、拖欠公款尚未清偿，被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

4．现役军人；

5．法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6．有其它违反国家法律、法规行为的。

02

招聘岗位、人数、任职要求及岗位职责

本次招聘岗位为能源事业部水电项目经理，具体信息如下：

1．招聘人数：1人。

2．任职要求：大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽，电力系统及其自动化、能源与动力工程、电气工程、能源经济等相关专业。持有与岗位相关的中级及以上职称或资质，有高级职称或资质优先；具有5年及以上电力市场、综合能源、新能源等相关领域工作经验，其中至少3年以上项目管理或战略规划相关经验；有大型能源企业或新能源上市公司同等岗位经验者优先；精通国家及地方电力行业的各项政策法规、标准规范及产业规划，并结合公司实际制定应对策略。具备扎实的电力系统运行、电力市场交易、综合能源技术、新能源开发等专业知识，熟悉行业前沿技术及发展趋势；具备卓越的战略思维与规划能力、较强的市场洞察力与开拓能力、创新精神、优秀的领导能力、沟通协调能力和风险管控能力。

3．岗位职责：负责制定电力及综合能源业务中长期战略，动态调整以匹配市场与公司能力，评估战略执行确保落地；开拓泛能市场，定制综合能源方案，调研市场动态以支撑策略调整；统筹全品类电力交易，搭建分析模型预判走势，防控风险并提升收益；管控能源项目全生命周期，推动专题研究成果转化，协调资源保障落地；保障电力生产供应稳定，帮扶一线单位提升经营能力；搭建生产经营数据库，开展经济运行分析，支撑决策；跟踪解读行业政策，开展专题研究提供前瞻性建议。

03

工作地点、薪酬待遇

工作地点：阿坝州汶川县。

薪酬待遇：按公司薪酬体系执行；“五险一金”等福利待遇按阿坝州相关政策规定执行。

04

报名须知

（一）报名时间

2025年9月5日至9月15日。

（二）报名材料

1．《应聘登记表》（见附件）。

2．本人有效身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表等证明材料；相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；近期电子版两寸证件照。

3．将所有报名材料扫描为图片并合并为一个单独的PDF文件。

4．应聘人员须真实、准确、完整填写《应聘登记表》并按要求上传相关材料，报名材料均不退还。公司将对应聘人员提交的资料信息严格保密。

（三）报名方式

此次报名采用网上报名的方式，应聘人员自行下载电子版《应聘登记表》，报名材料投递

邮箱：abfzrlzyb@163.com；邮件名称格式统一为“所报岗位名称+姓名”。

（四）资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组成员对应聘人员所交证件、资料、学历等进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合规定资格条件的，取消其报考（聘用）资格，对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的取消面试、录用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

05

面试

（一）面试评估：由招聘工作领导小组对符合条件人员进行面试，面试形式为半结构化面试，满分为100分。原则上招聘岗位人数与参加面试人数比例为1:3，如果招聘人数与进入面试人员之比不足1:3，可根据实际情况放宽至1：2。

面试主要考察应聘者的专业知识、工作经验、职业素养、沟通能力和团队协作精神。面试过程中，详细记录每位应聘者的表现，包括回答问题的准确性、逻辑性、条理性以及应变能力等。面试结束后，由面试官根据评分标准对每位应聘者进行打分。根据得分结果，遵循由高到低的招聘原则确定最终候选人名单，候选人考试总成绩不得低于80分。

（二）面试顺序：抽签的方式确定。

（三）面试地点及时间：以电话通知为准。

06

体检

按照面试成绩由高到低的原则，根据招聘人数，进入体检程序。候选人员自行前往二级甲等及以上公立综合医院体检，体检参照最新的公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位按面试成绩高低依次递补1次，递补人员面试成绩不低于80分。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的报名者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。

07

背景调查

体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察是否符合热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。进一步确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。采取个别谈话、实地走访、电话了解、查阅个人档案等方式，全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员需提供个人征信记录和派出所出具的无违法犯罪记录证明、离职证明（上一任职单位）等材料。考察不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位按面试成绩高低依次递补1次，递补人员面试成绩需高于80分。

08

聘用

经面试、体检、考察合格者，公司与其签订劳动合同，期限为三年，其中试用期6个月。试用期内，应聘人员不符合录用规定，发现隐瞒疾病不能胜任或者影响工作的，公司将依据《劳动合同法》解除劳动合同。

咨询电话：17726456172。

咨询时间：工作日

上午8:30—11：30，

下午15:30—17:30。

附件：应聘登记表

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