招聘13人7个岗位
隆昌市兴晟产业投资集团有限公司于2025年6月新成立的隆昌市属一级国有独资公司。根据公司业务发展需求，充实人才力量，提高工作效率和质量。按照公开平等、竞争择优、德才兼备、任人唯贤的原则，面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向全国招聘符合岗位要求的高校应届毕业生和符合条件的社会在职、非在职人员。报考者必须在报名资格审核时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由报考者承担。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱国企事业。
3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录。
4.具备良好的职业操守和个人品行，具有能够正常履行职责的身体素养和心理素质；全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从工作安排。
6.符合《隆昌兴晟产业投资集团有限公司2025年面向社会公开招聘人员岗位和条件要求一览表》要求的条件。
凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2025年9月5日）。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
2.在各类人事考试中违纪被招聘主管机关取消录、聘用资格的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚处在党纪、政务处分期间的；
5.按照相关规定应该回避的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定不得聘用的。
三、招聘岗位及要求
本次计划招聘员工13名，具体岗位详见《隆昌兴晟产业投资集团有限公司2025年面向社会公开招聘人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自2025年9月5日起至2025年9月12日18:00止。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名，符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名表和相关报名材料扫描件发送至指定邮箱（632973062@qq.com），邮件主题需备注“姓名+应聘岗位”。
3.报名资料
（1）报考者填写并提交《隆昌市兴晟产业投资集团有限公司2025年下半年面向社会招聘工作人员报名表》（应提交Word电子档及签字版PDF扫描件），贴近期彩色2寸证件照。
（2）本人有效身份证、学历学位证书(附《教育部学籍在线验证报告》)、相关职称或资格证书，以及对应工作岗位要求本人工作经历的证明材料（包括不限于劳动合同、任职文件、社保记录、参与起草的报告等）扫描件。
（3）已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，经隆昌市兴晟产业投资集团有限公司同意后最迟可延至体检前提交。
以上资料须在报名时一并提交扫描件，并随《招聘报名表》一并发至指定邮箱。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（二）资格审查
报名即对报考者的资格条件等情况进行审查，资格审查时间于2025年9月19日18：00止。报考资料上传招聘国企指定邮箱，经招聘国企确认报考者具有报考资格，方可参加笔试。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，在任何环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后，招聘国企有权取消其应聘资格或解除劳动合同。
（三）考试
报考者通过资格审查后，考试分为笔试和面试，成绩均实行100分制，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位，其中笔试成绩的40%+加分项+面试成绩的60%计入最终的综合成绩。考试时间和地点另行通知。
1.笔试。笔试开考比例（招聘职数：通过资格审查人数）原则上不得低于1:3。若达不到1:3比例的，根据实际情况，调减开考比例或者取消。
2.面试。根据笔试成绩排名从高到低按1:3的比例确定参加面试人选（最后一名笔试成绩并列的一并确定），面试通知书发送到参加面试人选的报名邮箱。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。如因缺考等原因造成实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
3.综合成绩总分低于70分的，不予进入下个环节。综合成绩结果将在隆昌市人民政府官网公示。
（四）体检
根据最终综合成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，体检标准及项目参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人员本人承担。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检不合格或自动放弃的，按综合评定结果排名顺序依次递补。体检时间另行通知。
（五）考察及公示
公司按照规定对通过体检人员进行考察，具体参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及行业要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、调阅相关档案、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
对考察人选是否符合岗位相关要求条件的原件资料进行审查。考察后不影响聘用的，拟聘用人员名单在隆昌市人民政府官网进行公示。对公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用资格条件的，取消该拟聘用人员的资格。
（六）聘用与待遇
1.聘用。资格审查、考试、体检并经公示合格者，按规定要求办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未说明原因拒不报到的，取消聘用资格。从报到之日起算，首次聘用劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期考核不合格，解除劳动合同。
2.待遇。按照公司相关薪酬管理制度执行，并按有关规定享受“五险两金”、周末双休、国家法定节假日、婚假和带薪年休假等福利待遇。
五、纪律要求
（一）报考者所有信息必须真实无误，个人信息将被严格保密，所有应聘资料上传邮箱，不予退还。
（二）在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。
（三）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-18:00
咨询电话：钟先生，0832-5925598
报名邮箱：632973062@qq.com
