招聘90人44个岗位
为进一步拓宽选人用人渠道，激发干事创业活力，切实加强人才队伍建设，优化干部队伍结构，我县拟公开考调一批机关事业单位工作人员。现将有关考调事宜公告如下：
一、考调名额
本次考调工作人员90名，其中公务员19名，参照公务员法管理单位工作人员21名，事业单位工作人员50名。
二、考调对象
大竹县机关事业单位符合本公告及相应职位条件的在编在岗人员。报经上级主管部门同意，部分职位面向达州市各级机关事业单位在编在岗、符合岗位条件的人员。本次考调不含工勤人员。
三、考调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.年龄40周岁及以下（具体年龄条件详见《职位表》，截止时间为2025年9月11日）；
3.应当在本级机关事业单位工作满2年以上，且在本单位工作满1年以上；近3年年度考核没有基本称职（基本合格）以下等次；
4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.报考人员须征得编制所在单位和上级主管部门书面同意，大竹县外的报考人员还须经同级组织或人社部门同意；
7.符合法律法规规定和具体职位要求的其他资格条件；
工作经历年限、任职经历年限、学历学位及其他资格证书等的计算时间均截至2025年9月11日。服务年限截止2025年12月31日。
（二）有下列情形之一，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限，选调生到村任职期未满的，或者对转任有其他限制性规定的；
6.对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
9.构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的；
10.法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
四、考调程序
（一）报名
1.报名时间：2025年9月12日—14日9:00—17:00。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：大竹县人力资源和社会保障局三楼会议室（地址：大竹县白塔街道体育大道172号）。
4.报名要求：
（1）选择职位。报考者登录大竹县人民政府官网（http://www.dazhu.gov.cn/），认真阅读本公告，了解《2025年大竹县县级机关事业单位公开考调工作人员职位表》中考调职位的具体情况（附件1），选择符合条件的职位报名，每人限报1个职位，多报或兼报的取消报名资格。
（2）填报信息。报考者在网站上自行下载相关资料，如实、准确填写《2025年大竹县县级机关事业单位公开考调工作人员报名登记表》（附件2）的各项内容。
（3）提交资料。报考者携带《2025年大竹县县级机关事业单位公开考调工作人员报名资料清单》（附件3）所列资料参加报名。
5.实干实绩评价
考生按要求填报准备《大竹县县级机关事业单位考调考生实干实绩报告表》（附件4）及有关印证材料，经所在单位和主管部门主要负责同志签字并盖章确认后，在报名时同步提交组织人社部门。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生考调资格并实施禁考措施，同时追究参与作假相关单位和人员责任。
实干实绩评价满分为5分，其中年度考核项1.5分，表彰奖励项2.5分，通报表扬项1分。组织人社部门按照《2025年度大竹县机关事业单位工作人员考调实干实绩评价标准》组建评分组开展实干实绩评价工作，完成后将评分情况于报名结束后公布。
6.资格初审：资格初审由县委组织部、县人社局统一组织负责。资格审查贯穿整个考调过程，报考人员应对所提交材料的真实性负责，在任一环节发现报考者隐瞒真实信息、弄虚作假的或不符合考调职位条件的，一经查实立即取消考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报名后由于工作单位或者职务发生变化等，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。
7.开考比例及职位调整：资格审查合格人数与考调职位计划数的比例不得低于3:1。对未达到开考比例的职位，按程序调减或取消该职位考调计划。报考被取消岗位的考生，可改报符合资格条件的其他职位。
（二）考试
资格审查合格者按规定参加考试。考试包括笔试和面试，考试总成绩=（笔试成绩+实干实绩评价）×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
（1）笔试由县委组织部、县人社局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力、公文写作等综合素质，笔试成绩满分100分。
（2）准考证领取。考生凭本人有效身份证原件于2025年9月19日14:00—17:00到大竹县人力资源和社会保障局三楼会议室领取。笔试时间、地点详见准考证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）。
2.面试
（1）根据笔试成绩和实干实绩评分（笔试成绩与实干实绩评价成绩之和的60%），从高分到低分的顺序（若笔试成绩和实干实绩评分折合相加后分数相同，则根据笔试成绩高低确定）确定报名职位进入面试人选，并发放《面试通知书》。
（2）同一职位，面试人选与考调名额之比为3:1，最后一名成绩相同者，一并进入面试。因笔试缺考达不到3:1的，可降低到2:1的比例确定面试人员；达不到2:1比例但该职位考调计划多于1人的，调减该职位考调计划；考调计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员进入面试，但笔试成绩低于所有参加笔试考生平均分的不得进入面试。
（3）面试由县委组织部、县人社局组织实施，采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分，时间和地点另行公布。面试成绩低于70分的，不能进入下一考调程序。
（三）考察
1.根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分为序等额确定考察对象。总成绩相同者，以笔试成绩从高分到低分确定。
2.考察工作由组织人社部门牵头，用人单位主管部门按相关程序具体组织实施。由2名以上人员组成考察组，通过个别谈话、民主测评、查阅资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行。根据需要还可进行专项调查、延伸考察等。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。
（四）顶岗试用
考察合格者进入顶岗试用环节，试用期为3个月，主要测试试用人员的职位适应能力，确保人岗相适。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满，由用人单位或主管部门根据顶岗试用情况，对试用人员集体研究作出结论，不合格者退回原单位工作。试用期间，若试用人员自愿放弃或用人单位因人岗不相适、人事不相宜明确提出试用不合格，可提前终止试用。
（五）公示和调动
1.试用期满，组织人社部门对试用合格的拟调动人员公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。
2.根据事业单位岗位设置管理和岗位资格准入的有关规定，考调人员必须按考入事业单位的岗位设置方案和岗位聘用方案重新参加岗位竞聘，并按新聘用的岗位享受有关工资及福利待遇。
（六）递补
本次考调中因考察、试用不合格或本人放弃等出现的缺额一律不予递补。
五、其他事项
（一）本次公开考调严格按照中央和省委、市委、县委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向大竹县纪委监委、中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局举报。
（二）行政机关和参照公务员法管理单位可相互考调，事业单位须符合相同的机构性质和单位类别（可顺向调配）。
（三）本次考调各环节信息均在大竹县人民政府官网（http://www.dazhu.gov.cn/）公布，所有考调信息不再另行通知本人。
（四）本《公告》及未尽事宜，由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共大竹县委组织部公务员股：0818—6226077
大竹县人力资源和社会保障局流动调配股：0818—6221306
监督电话：
大竹县纪委监委办公室：0818—6223517
中共大竹县委组织部干监股：0818—6247506
附件
