招聘3人1个岗位
一、招聘岗位及人数
销售主管岗位3人：四川省体育彩票管理中心成都东区分中心1人、成都北区分中心1人、达州分中心1人。
二、招聘对象任职资格条件、待遇
（一）任职资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无损害社会公德、造成社会不良影响的行为记录。
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年9月1日至2007年9月1日期间出生）；成都地区要求本科及以上学历，其它市州要求专科及以上学历。
3.能熟练应用办公软件和办公自动化设备，掌握平面设计相关软件者优先；公文写作能力佳者、具有市场营销工作经验者、持有C1驾照且能熟练驾驶者优先。
4.具备较好的计划、执行与团队协作能力；具有一定的观察、分析判断和应变能力；具有较强的组织协调和沟通能力。
5.身体健康，性格开朗，具有较强的亲和力及语言表达能力，能承受较大强度的工作压力。
6.热爱体彩事业，有高度的事业心和责任感，吃苦耐劳、廉洁自律、坦诚自信，具有良好的担当意识、安全责任意识和敬业奉献精神。
7.非在岗员工的亲属、非体彩在售销售网点业主或即开销售代表（亲属主要指：员工的子女及配偶，员工及配偶的父母、兄弟姐妹等）。
（二）薪酬待遇
按照省体彩中心相应工资绩效办法确定。参考范围4000-6000元/月。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
应聘者须在2025年9月1日—2025年9月8日下午17：30期间通过智联招聘、前程无忧、四川体彩网公告的相关要求投递简历进行报名（应聘者只能报考本次招聘3个岗位中的1个岗位）。省体彩中心将对投递的全部简历统一进行审查，应聘人员与招聘岗位所要求的应聘条件不符或提供虚假材料的，一经发现将取消考试、聘用资格。
（二）考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试内容为招聘岗位所必需的公共基础知识、专业知识等。
笔试参考人数与职位录用名额之比原则上不得低于3：1（若笔试报名参加人数不足3人，则取消该岗位招聘）。
面试按笔试成绩从高到低排序，参考人数与职位录用名额比例原则上为5：1（若笔试报名参加人数较少，则不得低于3：1）。
笔试、面试分别占总成绩的50%，从高到低按照招聘人数等额确定体检对象；总成绩低于60分视为考试不合格，不予录取。
省体彩中心将以电话、短信形式通知通过资格初审的应聘者参加考试的时间、地点。应聘者须按要求携带相关资料进行资格复审。
（三）体检
进入体检环节的应聘者在二甲及以上医院进行体检，体检费用自行承担。体检项目和录用标准依据《四川省体育彩票管理中心聘用制员工公开招聘体检标准》执行。
（四）考察
1.对应聘者思想政治素质、遵纪守法情况（无犯罪记录证明、征信报告等）、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现等方面进行综合考察；
2.查询应聘者是否为在岗员工的亲属、体彩在售销售网点业主或即开销售代表（亲属主要指：员工的子女及配偶，员工及配偶的父母、兄弟姐妹等）。
3.应聘者有无其它不宜到省体彩中心工作的情况。
（五）确定拟聘人员和公示
根据应聘者的考试、体检和考察结果确定拟聘人员，并在四川体彩网通知公告栏公示。公示时间为5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
（六）订立聘用合同
省体彩中心与受聘人员签订聘用合同，合同期限3年，试用期6个月。
