招聘8人8个岗位
2020年1月3日，中央财经委员会第六次会议赋予川渝打造“一极两中心两地”的重大使命，成渝地区双城经济圈建设上升为国家战略。2020年4月28日，四川省正式批复同意设立成都东部新区。成都东部新区诞生之初就肩负着建设“国家向西向南开放新门户、成渝地区双城经济圈建设新平台、成德眉资同城化新支撑和彰显公园城市理念新家园”的发展使命。
成都东部新区管理范围870平方公里，下辖15个镇（街道），位于成渝发展主轴和成德眉资连接地带核心区域，区位优势明显，辖区内拥有国际五星机场成都天府国际机场、四川省第二大人工湖三岔湖，地铁18、19号线，市域轨道交通资阳线全线投运，成渝中线高铁简州站已开工，成自宜高铁、成都第二绕城高速、成都平原经济区环线高速、天府机场高速、成安渝高速等通车运行。新区锚定加快建设龙泉山东翼彰显公园城市特质的现代化新城目标，发展动力实现由基础设施投资拉动向产业支撑带动转变，连续三年荣登赛迪研究院发布的全国城市新区“五新”潜力50强榜首。
招聘公告
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为进一步推动成都东部新区高水平建设、高质量发展，成都东部新区党工委管委会决定面向社会公开招聘员额制工作人员8名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
8名社会化聘用员额岗位（详见附件1）。
此次招聘岗位为社会化用人岗位，不纳入机关事业单位编制管理，机关事业人员报考须放弃原有身份。
二、招聘对象
面向全国招聘符合职位资格条件的社会在职、非在职人员。
三、基本资格条件
（一）应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合招聘职位要求的资格条件（详见附件1）；
5.符合机关事业单位人事管理制度中关于回避相关规定；
6.法律法规规定的其他条件。
资格条件等计算时间均截至2025年8月30日，学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
（二）具有以下情形之一的人员，原则上不得报名：
1.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.尚在试用期内的公务员和事业单位工作人员；
8.高等教育全日制在读人员；
9.不符合政策规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网络报名方式，请应聘人员登录“成都人才网-人事招考”栏目（www.rc114.com/pta），进入“成都东部新区2025年公开招聘员额制工作人员”专栏进行网上报名，报名时间为2025年8月30日9:00至9月5日17:00。报名按以下程序进行：
1.选择职位。应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。
2.填写报名信息：每人限报一个岗位，应聘人员按提示要求注册，上传本人近期1寸免冠正面彩色照片，并真实、准确、完整地填写报名表，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员本人承担。
3.上传附件材料。应聘人员须通过报名平台上传以下附件：
（1）身份证（正、反面）扫描件或足够清晰的照片；
（2）毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息、学位验证信息扫描件或足够清晰的照片；
（3）留学回国人员、香港、澳门人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等相关证明；
（4）岗位要求的相关工作证明、证书材料。
（二）资格审查
由招聘单位对应聘人员提交的相关信息进行资格初审，应聘者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的考生不允许改报其他职位。资格初审结果不再另行告知，对审核结果有异议者请于2025年9月6日上午12:00前提出，逾期不再受理。
笔试开考比例为3:1，达不到3:1的，取消该岗位。
（三）考试测评
考试测评由笔试、心理健康测评、面试等环节构成。
1.笔试
（1）笔试准考证打印时间：暂定于9月8日9:00—9月12日17:00在成都人才网（https://www.rc114.com/pta）打印。
（2）笔试时间和地点：拟定2025年9月13日（星期六）在成都开展，具体时间和地点以《准考证》为准。
（3）笔试内容：笔试科目为《综合能力测试》，采取闭卷方式进行，笔试内容包括政治理论知识、文稿写作等。笔试满分为100分，最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线者不得进入下一环节。
（4）笔试成绩公示：笔试结束后，笔试成绩将在成都人才网、成都东部新区官网、成东党群官方微信公众号公示3个工作日。
2.资格复审和心理健康测评
（1）资格复审：笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序5:1确定进入资格复审人选，达不到上述比例的，可放宽至3:1，达不到3:1的，取消该岗位。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格复审。资格复审时间和地点以短信、电话或邮件通知为准。应聘人员持本人有效身份证以及相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格复审。因资格复审不合格或因考生放弃出现的缺额，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
资格复审阶段，机关事业人员须按照人事管理权限，提供工作单位人事主管部门出具的同意报考材料。资格复审合格者，方可进入下一环节，未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
（2）心理健康测评：资格复审通过人员需要统一参加心理健康测评，完成测评的应聘者发放《面试通知书》。
3.面试
（1）面试时间和地点：面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。
（2）面试方式：采取半结构化面试，主要测试岗位职责所需的专业素质、应急应变等能力。面试满分为100分，最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线者不得进入下一环节。
4.考试测评综合成绩
（1）综合成绩构成：考试测评综合成绩满分为100分，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩保留小数点后两位，按四舍五入计算。
（2）综合成绩公示：面试结束后，综合成绩将在成都人才网、成都东部新区官网、成东党群官方微信公众号公示3个工作日。
（四）体检
根据职位招聘名额和综合成绩从高到低等额确定体检对象（若考试综合成绩相同，依据笔试成绩高低确定）。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格或考生自动放弃等出现的缺额，在报考同一岗位进入面试人员中按考试综合成绩由高到低依次递补，递补只进行1次。
（五）背景调查
对体检合格人员进行背景调查，应聘人员须在规定时间内提交相关材料，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交相关资料者视为自动放弃。
背景调查着重调查应聘人员的违法犯罪、失信惩戒等情况，并审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，背景调查合格者确定为拟聘人选。
背景调查不合格或考生自动放弃等出现的缺额，在报考同一岗位进入面试人员中按考试综合成绩由高到低依次递补，递补只进行1次。
（六）拟聘公示
拟聘人选将在成都人才网、成都东部新区官网、成东党群官方微信公众号公示5个工作日。公示期间或公示后，因自愿放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
（七）聘用
1.拟聘结果公示无异议的，由用人单位按相关规定办理聘用手续。
2.拟聘员额制工作人员工资福利待遇水平参照成都东部新区机关事业人员薪酬标准执行。
3.拟聘人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正手续；试用期间有严重违规违纪行为或考核不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.应聘人员不主动、不按要求查阅和提交相关信息，导致本人未能通过资格初审、笔试、资格复审、心理健康测评、面试、体检、背景调查等程序的，后果及责任由本人承担。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联系方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人承担。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，后果及责任由本人承担。
六、监督和咨询
1.本次人才引进严格按照干部人事工作有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，可向成都东部新区纪检监察工委检举，检举电话：028-86360227。
2.本公告由成都东部新区党群工作部负责解释，报名咨询电话：028-86360084，网络报名技术咨询电话：028-62811176。
