招聘100人4个岗位
为拓宽选人用人渠道，根据工作需要，四川省交通建设集团有限责任公司现面向社会公开招聘100名项目班子管理人员，现就相关内容公告如下。
一、招聘单位基本情况
四川省交通建设集团有限责任公司（以下简称“公司”），前身为1999年4月成立的四川蜀工高速公路机械化公司，经过股权转让及改革重组，逐渐发展成为集投、融、建、管、养、设、检“七位一体”的多元化基础设施建设集团，并连续多年获评主体信用AAA等级，位列“中国交通500强”第217位、四川企业100强综合类第23名。公司现为世界500强企业蜀道集团一类子集团，注册资本50亿元，现有员工2400余人，年施工能力达400亿元；拥有公路工程施工总承包特级资质、建筑工程施工总承包一级资质、市政工程总承包一级资质、公路行业设计甲级资质，以及桥梁施工、路面施工、建筑施工、钢结构制造、环保等30余项专业施工资质；下辖桥梁、隧道、路面、市政、蜀道建工等5家专业化施工分（子）公司；智能装备、材料科技、蜀工检测、钢构智造4家多元化公司。
近年来，公司陆续承建了沿江高速、久马高速、泸石高速、乐西高速、德会高速等多个国家级、省级重点高速公路项目。公司承建桥梁超810座（其中特大桥70余座），承建隧道超130余座（其中特长隧道40座），建成及在建高速公路及地方道路里程约3000公里，承建项目先后获得国家优质工程奖、詹天佑奖、李春奖、天府杯金奖等20余项，省部级科技进步奖20余项，国家专利600余项，省部级工法100余项，参编标准20余项，QC成果80余项。
目前，公司在建的大型工程有：全国单体投资最大的高速公路——沿江高速；交通运输部确定的高原生态环保科技示范工程，四川第一条高原高速——久马高速；世界首例沿高烈度地震区平行断裂带走向修建的高速公路——泸石高速等20余个高速公路建设项目，20余个地方道路建设项目及多个省外项目。在建的大型桥梁有：沿江高速新市金沙江特大桥（主跨680米的钢桁梁斜拉桥）、卡哈洛金沙江大桥（主跨1030米的单跨双塔钢桁梁悬索桥）、溜筒河特大桥（净跨300米的上承式钢管混凝土拱桥）及国内第一座采用桥面板机械连接的组合梁斜拉桥—天眉乐高速虎渡溪特大桥（主跨490米）等。
面向未来，公司将以智能建造为引领立足施工建设主业，全面打响路面品牌，奋力打造桥梁、隧道“两个专业”，培育市政、房建、轨道、建筑材料、水利水电“五个领域”，积极发展上下游产业，做精试验检测“一项特长”，做专材料、钢构、装备、勘察设计“四个产业”，致力于成为“西部领先、国内一流、充满竞争力的现代化综合型基础设施建设集团”，为建设现代交通、服务治蜀兴川、助力交通强国贡献力量。
二、招聘岗位及数量
本次招聘公司所属项目班子级管理人员100名（含项目经理、项目副经理/项目商务副经理、项目总工、项目安全总监）。具体岗位设置、专业方向、资格及条件详情请见附件1《项目班子级管理人员招聘资格条件》。
三、基本招聘条件
（一）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家信用信息系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
5.按照有关规定，在现单位未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.在蜀道集团系统内部解除劳动合同关系不满3年的；
7.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
（二）基本资格条件
拥护中国共产党领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，身心健康，具有良好职业道德、强烈事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同蜀道集团及公司企业文化和核心价值观。
五、招聘流程
（一）信息发布
招聘信息发布通过蜀道集团招聘系统、四川路桥、四川交建集团招聘微信公众号等渠道公开发布招聘信息。
（二）报名时间
报名时间自发布之日起至2025年9月30日止，逾期不予接收。
（三）报名方式
本次招聘采取线上报名方式（每人限报1个职位，可选择是否服从调剂）。关注“四川交建集团招聘”微信公众号，进入公司招聘微官网，点击“社会招聘”，选择岗位进行简历投递或在电脑端浏览器中输入https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F129登录IE官网选择对应岗位进行线上简历投递，同时以下资料上传至招聘平台：
1.身份证、全日制学历、在职教育学历、学位证书复印件（须出具学信网、学位网查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书），现场资格审查时需提供原件以备查验。
2.报名人员需提供个人简历（见附件2《个人简历模板》）。
3.所应聘职位要求的职业资格证书、职称证书、荣誉证书等附件。
4.报名人员需提交个人人事档案转入公司承诺书（见附件3）。
（四）资格审查
公司人力资源部门对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（五）笔试
笔试主要测试应试者的分析和解决实际问题的能力等综合素质。笔试具体时间另行通知。
（六）面试
在满足笔试成绩不低于60分的条件下，按不低于招聘名额2倍不高于招聘名额5倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。因应聘者放弃等原因导致的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试具体时间、地点另行通知。
（七）确定拟录用人员
根据面试成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员，并进行背景调查，拟录用人员经公司党委会研究决定。因背景调查不通过或应聘者放弃等原因形成的缺额，可依次递补。
（八）公示
对拟录用人员进行3个工作日的公示，公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入下一环节。对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。
（九）健康体检
拟录用人员须提供近一个月内的健康体检报告原件（按照公司要求参照国家公务员入职体检标准体检），体检合格者即确定为录用人选。
六、纪律和监督
（一）交建集团纪检工作部履行监督监察职责，对招聘聘用过程进行全程监督。
（二）招聘工作严格按招聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
（三）严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。
（四）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的一律取消入职资格。
（五）未进入下一环节的应聘者，不再另行通知其结果。
（六）未尽事宜由交建集团人力资源部解释，如有其他变动，请以电话、短信通知或四川交建集团招聘公众号发布的信息为准。
报名咨询电话：18708105554（李老师）
19983248771（吴老师）
