招聘2人2个岗位
根据《四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）、《德阳市贯彻落实〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉实施方案》（德市人才〔2019〕13号）文件精神，为做好我区服务基层项目人员的就业服务工作，落实相关服务期满优惠政策，决定面向2025年服务期满两年及以上且考核合格人员公开考核招聘为基层事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、考核招聘的范围及对象
截至2025年9月1日，在旌阳区服务期满2年及以上且考核合格的“三支一扶”人员和西部计划志愿者。
二、考核招聘的名额、岗位
考核招聘名额共2个，具体招聘岗位及条件见《2025年旌阳区考核招聘服务期满基层服务人员岗位表》（附件1）。
三、考核招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备招聘岗位要求的条件和资格，年龄在35周岁以下（年龄计算时间截止到公告发布之日）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.已被机关单位、参公事业单位录用的公务员或已被事业单位聘用的工作人员（含试用期）；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、考核招聘的程序
（一）公告及信息发布
本次公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn)发布，在德阳人事考试网（http：//www.dykszx.com/）转载，后续公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn)发布。
（二）报名
本次招聘采取本人现场报名方式进行。
报名时间：2025年8月28日－2025年9月3日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）
报名地点：旌阳区人力资源和社会保障局707室
咨询电话：2556283
（三）报名时需提交的材料：
报名时须持《旌阳区考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）、身份证、毕业证、服务协议、服务证（2025年服务期满暂未取得的，可提供主管部门出具的服务期满合格证明）、年度考核材料、近期免冠正面彩色照片1张。上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一份）。
报名人员报名时应签署报考承诺书（附件3），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
（四）资格审查
报名时现场进行资格初审，报名结束后，主管部门统一进行资格复审，资格初审、复审合格后方可进入考核。招聘单位将在考核前通知报考人员。
资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考核或聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。
（五）考核
本次考核采取笔试加面试或直接面试的形式组织实施。资格审查合格人员与招聘岗位名额达到3:1方可开考，若未达到该比例，将取消该招聘岗位。
若同一招聘岗位资格审查合格人员不足30人则直接面试，超过30人（含30人），则先组织笔试再面试，按照考生人数与招聘岗位名额5：1的比例（按笔试成绩由高到低，最后一名成绩并列则全部进入）确认入围面试考生。
1.笔试
笔试主要测试考生基本素质、公共基础知识和综合素质能力。笔试总分为100分，最低分数线为同一招聘岗位笔试人员有效成绩平均分*90%，笔试成绩低于最低分数线的不能进入招聘后续环节。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，最低分数线为70分，面试成绩低于70分不能进入后续招聘环节。
3.考核成绩计算原则
若采取直接面试方式，总成绩=面试成绩；
若采取笔试加面试方式，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
4.考核时间和地点另行通知
（六）体检
1.根据岗位招聘人数，按照总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高到低排名；若面试成绩相同，则根据面试主考官打分分数从高到低排名；若分数仍相同则以政治面貌、服务年限、获奖情况等综合考评、择优聘用。
2.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。
（七）考察
考察自体检最终结论下达之日起开始，最迟120天内完成。由招聘单位2名以上在编正式工作人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察包括现实表现、档案记录等，结论书写明被考察人的遵纪守法、思想政治、道德品质、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等情况，并写明考察是否合格。
（八）资格终审与聘前公示
考察后区人社局进行资格终审，资格终审合格人员在旌阳区政府信息公众网进行5个工作日的聘前公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题并提供证据线索。
（九）聘用确认
区人社局办理聘用确认，各招聘单位按有关规定与新招聘人员签订事业单位人事聘用合同，纳入事业单位人事管理服务。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
六、其他事项
（一）若因考生自愿放弃、体检不合格、考察不合格等原因产生缺额，按照总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过两次。
（二）新聘用到旌阳区乡镇事业单位工作人员在旌阳区乡镇最低服务年限为5年，服务期限未满的，一律不得调动。
（三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、有关要求
(一)实行回避
事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
(二)严肃纪律
督促诚信报考，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。
八、本公告由德阳市旌阳区人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：0838－2556283
监督电话：0838－2516170
