招聘1人1个岗位
公司简介
绵阳交发大道新材料科技有限责任公司（以下简称新材料公司）为四川大道致远供应链管理有限责任公司全资子公司，成立于2021年11月。公司位于绵阳市游仙区石马镇涪江社区杨家梁隧道旁，占地26亩，总投资2320万元，是2023年9月建成并投产的市属国有企业首家沥青拌合站，形成了集沥青混凝土生产加工、销售、施工于一体的全链条业务体系。现因公司经营发展需要，决定面向社会公开招聘，具体招聘情况如下：
一、岗位信息
市场销售部市场销售人员1名
二、基本条件
（一）报名人员应具备以下资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有履行应聘岗位职责的身体条件、技能知识、从业经验和心理素质；
3.其他要求见具体任职要求。
（二）有以下情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律、法规所规定的其他情形。
三、任职要求及岗位职责
任职要求：
1.学历：大学专科及以上学历。
2.专业：经济、管理、财会、商贸、土木工程等相关专业。
3.年龄在45周岁及以下。
4.具有5年及以上销售或管理经验。
5.具有突出销售业绩或市场营销成果。
6.熟悉市场营销、沥青拌合站相关业务知识，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
7.较好的沟通交流能力，较强的表达能力，具有较强的市场开拓能力和项目策划能力，擅长人际沟通，有良好的语言表达能力、抗压能力、团队意识。
8.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，能适应出差。
9.具有成熟的项目渠道或客户资源者优先。
岗位职责：
1.执行年度营销计划，落实公司制定的季度/月度销售目标与预算方案；
2.收集行业趋势及竞争对手动态，分析整理后向上级汇报，并提出应对建议；
3.起草销售类合同，识别潜在风险并及时上报，严格执行标准化合同流程；
4.协助编制投标文件，执行既定的报价策略，参与重大项目商务谈判；
5.负责对接供应商，处理日常合作事务，评估其服务表现并反馈结果，严格执行供应商合作框架协议；
6.主动与生产、财务、综合等部门沟通协调，跟进产品交付进度，推动客户回款，以确保所负责业务的顺畅运作；
7.严格执行公司制定的标准化业务流程（客户开发-签约-回款-售后），并提出优化建议。
8.严格遵守公司客户信息保密规定，落实数据安全措施，防范所负责业务范围内的信息泄漏风险；
9.负责重点客户的开发、关系维护与深度挖掘，达成客户销售目标与满意度指标；
10.执行公司应对突发市场变化的应急策略，及时反馈市场执行情况；
11.完成市场营销工作，推进年度销售目标的实现工作；
12.负责撰写并报送与经营类有关的材料；定期（月/季/年）进行深入经营分析，编制经营分析报告；
13.承担领导安排的其他事项。
四、拟采用的招聘方式
面向社会公开招聘
五、招聘流程
（一）报名
报名时间：2025年8月25日—2025年9月5日，逾期不再受理。
报名方式：招聘公告将在市国资委官网、绵阳交通发展集团有限责任公司官网等渠道公开发布，应聘者需下载填写应聘登记表（详见附件），并附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关应聘资料，接受现场报名和邮件报名。
现场报名：四川省绵阳市游仙区石马镇涪江社区3组1001号党群综合部，联系人：王子源，联系电话：18583504423。
邮件报名：报名材料投至邮箱：ddxclhr@163.com，务必在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+学历+专业”格式注明。
（二）资格审查
按照设定的资格条件以及报名人员资料进行资格审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
（三）用人测试
分为初试和复试，采用笔试和面试相结合的方式开展，满分均为100分。
初试为笔试，符合资格条件人员全部参加笔试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。
复试一般采用结构化面试的方式开展，复试成绩=各复试面试官打分的平均值。参加复试人员名单原则上按初试成绩1:3比例且成绩不低于60分确定，计划录用人数与参加复试人数比例不足1:3，则初试成绩达到60分及以上的全部进入复试。
（四）成绩结果公示
按照综合成绩（综合成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%）由高到低进行公示，并在绵阳市国资委官网、交发集团官网发布公示，公示期不少于3个工作日。综合成绩低于70分，不进入体检及后续环节。
（五）体检与背景调查
1.体检：成绩公示期满后，根据拟聘岗位人数，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.背景调查：体检合格者，对拟录用人员开展背景调查。
（六）结果公示
背景调查结束后，由公司总经理办公会审议确定拟录用人选，并由公告发布渠道公示拟录用人员信息，公示时间不少于3个工作日。
（七）办理入职
公示期满后，未收到问题或者反映问题不影响录用的，发放员工录用通知书，拟聘人员须与原用人单位解除劳动合同后方可办理入职。对反映有影响录用并查有实据的，不予以录用。
六、薪酬待遇
根据公司薪酬相关制度执行。
七、其他事项
（一）在招聘工作过程中，因应聘者主动放弃或出现导致招聘岗位空缺的其他情形，由公司领导研究决定依次递补或取消本次招聘。
（二）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的，将依法追究法律责任。
（三）纪检相关人员将对此次公开招聘工作进行全程监督，确保招聘过程的公正性和透明度。
（四）应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担；拟聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
八、咨询监督投诉渠道
咨询电话：绵阳交发大道新材料科技有限责任公司党群综合部王子源18583504423，ddxclhr@163.com
监督电话：大道供应链公司党群综合部0816-2108780，ddzyhr@163.com
交发集团纪检监察部0816-2826489，myjfjj@163.com
国资委监督投诉联系方式：绵阳市国资委“护国资”热线0816-2247110、“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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