招聘10人2个岗位
招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待，即符合前述条件的2023年、2024年普通高校毕业生可以普通高校应届毕业生的身份报考。】2025年应届毕业生必须于2025年7月31日前取得职位要求的相应学历学位证书，未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由报考人员本人自负。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄为18至35周岁（在1989年7月31日至2007年7月31日期间出生）。
3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的政治素质、业务素质和道德品行。
5.具备正常履职的身体条件和心理素质。
6.具有普通高等学校专科及以上学历的高校应届毕业生。
7.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能。
8.与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员未在古蔺县人民法院担任领导成员。
9.报考人员的父母、配偶、子女未在古蔺县人民法院辖区范围内从事律师、基层法律服务工作者、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务职业及未在古蔺县人民法院辖区内担任律师事务所合伙人或者设立人的职位。
10.同等情况下，法学类专业或取得法律职业资格证书者优先。
11.符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.曾被机关事业单位开除、辞退或者开除学籍、军籍的；
8.本人或直系亲属存在参加非法组织、参与邪教活动的；
9.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
10.国家法律法规规定不得招聘的人员；
11.其他不宜从事人民法院审判辅助工作的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:2025年8月16日起至2025年8月22日18：00止。
2.报名方式及要求：报名采取网络报名的方式，报名者于8月22日18:00前，将报名相关资料发送至指定邮箱：1160371482@qq.com，电子邮件主题请以“姓名+性别+联系方式+报名岗位名称”的形式命名。
报名资料电子版要求：
（1）《古蔺县人民法院劳务派遣制审判辅助人员报名表》（附件2），将报名表签字后彩色扫描为PDF版投递至指定邮箱；
（2）本人身份证、毕业证、学位证书、专业技术资格证书等各种证件原件的PDF版彩色扫描件及学信网学历学位学籍认证报告。身份证的正反面应当扫描在同一页；
（二）资格审查
资格初审时间为2025年8月23日至8月25日18:00。初审结果于2025年8月25日通过电话告知已通过人员。资格审查贯穿招聘工作全程，应聘人员应如实提供相关材料，在任何一环节发现不符合招聘要求和规定、弄虚作假、违反人事考试纪律、隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消考试或聘用资格，责任由应聘人员本人承担。
（三）考试
劳务派遣制审判辅助人员岗位考试分为笔试、技能测试和面试，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的30%、20%、50%。劳务派遣制审判辅助人员岗位考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次；如面试成绩依然相同，以笔试成绩确定名次。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，内容为基础法律法规常识、时事政治等，满分为100分，按30%计入总成绩。笔试不指定参考书。笔试时须携带本人第二代身份证原件。
2.技能测试
主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，考试满分为100分，按20%计入总成绩。
3.资格复审
将对进入面试的考生进行资格复审，请提供身份证，学历证书，学位证书，学信网学籍、学历、学位认证报告，未缴纳社保证明（此项仅2年择业期内高校毕业生提供）和其他材料（注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料）。
资格复审的时间、地点以保安公司通知为准，因资格复审不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。
4.面试
劳务派遣制审判辅助人员岗位根据笔试和技能测试的总成绩高低按2:1的比例确定面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。达不到比例要求的全部进入面试。在面试前，因考生本人主动放弃面试资格或其他原因出现缺额的，依次递补，仅递补一次。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按50%计入总成绩。
5.加分
具有普通高等学校法学专业本科学历学位、取得A类《法律职业资格证书》的总成绩可各加1分，具有法学专业研究生学历学位的总成绩可加2分,累计加分不超过3分，相关加分材料于面试当天提交。
（四）体检与考察
1.体检
根据考试总成绩高低按招聘名额1:1比例确定体检人选。如体检不合格，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。凡未按时参加体检的考生，视为自动放弃体检资格，不再补检。
劳务派遣制审判辅助人员岗位体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2.考察
对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。考察对象不符合规定要求的取消聘用资格。
（五）公示
体检、考察均合格的报考人员，由古蔺县保安服务有限责任公司按规定予以公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）签订劳务派遣合同
此次招聘人员与古蔺县保安服务有限责任公司签订劳动合同，属于劳务派遣用工，劳务派遣合同签订期限为2年，合同期间包括2个月试用期，试用期满经考核合格者予以正式聘用，考核不合格者将解除劳动合同。
拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料，由古蔺县保安服务有限责任公司取消聘用资格。
（七）递补
建立递补人员库，本次未聘用，但笔试、面试成绩合格的应聘人员入库。若聘用岗位出现空缺，可从递补人员库中择优挑选应聘人员进行递补。
四、其他
（一）考生应保证提供真实、准确的个人信息及资料，确保联系方式正确、畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生本人自行负责。考生在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。
（二）考生应严格遵守考试纪律规定，严禁作弊等行为，如有违法情况，将依法追究法律责任。
（三）本次考试不指定考试用书。
（四）招聘单位不负责保管或者委托保管人事档案。
（五）招聘咨询电话：0830-7100747（古蔺县人民法院政治部（督察室））；0830-7202766（古蔺县保安服务有限责任公司）。
（六）本公告由古蔺县保安服务有限责任公司负责解释。
