招聘18人17个岗位
为深入实施“人才强企”战略，充分发挥国有企业在人才引进和集聚中的主体作用，加快推进县属国有企业高质量发展，屏山县县属国有企业——屏山县公用事业服务有限公司、屏山县宇客文旅集团有限责任公司及屏山县丰硕农业投资有限公司等单位面向社会公开招聘18名工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘范围
符合招聘岗位条件的人员。
二、招聘岗位、人数及资格条件
招聘岗位、职责及任职条件详见《屏山县县属国有企业2025年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘基本资格条件
（一）报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
3.具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
4.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）；2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书。
7.工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
8.年龄要求：“40周岁及以下”为1984年8月14日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件1）为准。
9.政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.存在回避关系的；
8.被县属及以上国有企业开除、辞退或解聘未满五年的；
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
四、招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。
（一）发布公告
本次公开招聘岗位信息表将通过中国三江人才网（www.ybrc128.com）、“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，请通过指定渠道获取招聘相关信息。
（二）报名时间
2025年8月14日至8月22日24:00止。
（三）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc65.zhiye.com/
移动端报名二维码：
报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（四）资格审查
1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件；对经审查合格人员将通过报名预留电话或邮箱在笔试前进行通知，请报考人员确保联系电话畅通。
2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充的视作自动放弃。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（五）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式。
1.笔试（占比40%）
（1）笔试科目。笔试实行闭卷考试。
（2）笔试满分为100分。
（3）笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
（4）为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。
（5）成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束后5个工作日内（不含考试当日）在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，考生请自行查询。
2.面试（占比60%）
（1）根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，合格分数线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
（2）面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序在同一岗位的成绩合格人员中递补面试人选，递补只进行一次。
（3）面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
3.综合成绩
（1）综合成绩将于面试结束后5个工作日内（不含考试当日）在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号公布。
（2）综合成绩取总成绩小数点后两位。
（3）综合成绩相同时，优先录取面试成绩优异者。
（六）体检
1.体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。
3.体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内（不含通知当日）前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
7.体检费用由考生自理。
（七）背景调查（或考察）
对拟聘用人员须进行背景调查（或考察），确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。
如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。
（八）讨论决定
用人单位按照相关程序确定拟聘用人选。经用人单位研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用；
经用人单位研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。
为保证县属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。
（九）递补
因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（十）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
五、聘用
公示期满无异议后，用人单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。
本次聘用前系在职人员的，须在公示结束后与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。
六、其他事项
（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（四）纪律监督。此次公开招聘工作将由屏山县国资国企事务中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关县属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。
（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背景调查（或考察）、聘用的，责任自负。
（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
七、解释与咨询
本公告由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：0831-8929015（屏山县瑞智人力资源有限公司）
监督电话：0831-5705219（屏山县国资国企事务中心）
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）
屏山县县属国有企业2025年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位表 |
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序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
专业要求(代码） | 岗位职责 | 任职要求 | 薪酬福利 |
备注 |
1 |
屏山县公用事业服务有限公司下属子公司（屏山县雅居物业管理有限公司） |
总经理 |
1 |
专科：物业管理（120209T）、房地产开发与管理（120104）、土木工程（081001）、建筑环境与能源应用工程（081002）、给排水科学与工程（081003）、工程管理（120103）、公共事业管理（120401）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）等相关专业；本科：物业管理（120209T）、房地产开发与管理（120104）、土木工程（081001）、建筑环境与能源应用工程（081002）、工程管理（120103）、公共事业管理（120401）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）等相关专业； 研究生：管理科学与工程（120100）、企业管理（120202）、工程管理硕士（125601）、工商管理硕士（125100）、公共管理硕士（125200）等相关专业。 |
1.全面主持公司工作； 2.制定公司的发展战略和年度经营计划，参与公司重大决策，明确公司的发展方向和目标；3.对公司重大事项进行决策，如投资、业务拓展等，确保公司的可持续发展；4.全面负责公司的日常运营管理，监督各部门工作，确保物业管理服务的质量和效率；5.协调各部门之间的工作关系，解决运营中的问题和矛盾，提高公司整体运营效率；6.关注客户需求，制定客户服务策略，提升客户满意度和忠诚度，处理重大客户投诉和纠纷，维护公司良好的品牌形象；7.建立健全公司组织架构和人才管理体系，合理配置人力资源，培养和发展管理团队；8.牵头制定公司财务预算和决算方案，控制成本，提高公司盈利能力；9.分析市场动态和行业趋势，制定市场拓展策略，开拓新的业务领域和项目；10.与政府相关部门、行业协会等进行沟通协调，处理好各种外部关系，为公司的发展创造良好的外部环境；11.完成公司交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上物业管理、园区运营等相关工作经验； 4.具有2年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验； 5.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）取得工程类、经济类（工商管理、建筑与房地产经济专业）中级及以上职称或职（执）业资格证书；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 6.取得工程类、经济类（工商管理、建筑与房地产经济专业）中级及以上职称或职（执）业资格证书的，可放宽至全日制大专学历。 | 按公司薪酬制度执行 |
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2 |
屏山县公用事业服务有限公司下属子公司（屏山县雅居物业管理有限公司） |
副总经理 |
1 |
专科：物业管理（120209T）、房地产开发与管理（120104）、土木工程（081001）、建筑环境与能源应用工程（081002）、给排水科学与工程（081003）、工程管理（120103）、公共事业管理（120401）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）等相关专业；本科：物业管理（120209T）、房地产开发与管理（120104）、土木工程（081001）、建筑环境与能源应用工程（081002）、工程管理（120103）、公共事业管理（120401）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）等相关专业； 研究生：管理科学与工程（120100）、企业管理（120202）、工程管理硕士（125601）、工商管理硕士（125100）、公共管理硕士（125200）等相关专业。 |
1.协助总经理制定公司的发展战略和年度经营计划，参与公司重大决策，确保公司目标的实现； 2.定期检查各项目的运营情况，及时发现问题并解决，确保各项工作的正常开展； 3.协助总经理建立和完善公司的组织架构和管理制度，明确各部门职责和权限，提高公司的运营效率；4.参与制定公司的财务预算和成本控制计划，协助总经理控制各项费用支出，提高公司的经济效益；5.负责本部门党风廉政建设工作，强化部门员工廉洁自律意识，确保部门员工无违规违纪行为，同时关注部门安全维稳情况，及时发现并妥善处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐稳定的工作环境；6.参与行业交流活动，了解行业动态和发展趋势，为公司的发展提供参考依据；7.完成公司领导交办的其他工作。 |
1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上物业管理、资产运营等相关工作经验； 4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有1年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验；（2）具有工程类、经济类（工商管理、建筑与房地产经济专业）中级及以上职称或职（执）业资格；（3）双证硕士及以上；（4）中共党员（含预备党员）； 5.取得工程类、经济类（工商管理、建筑与房地产经济专业）中级及以上职称或职（执）业资格证书的，可放宽至全日制大专学历。 | 按公司薪酬制度执行 |
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3 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司 |
总经理助理 |
1 |
专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、电子商务（530701）、工商企业管理（630601）、市场营销（630701）、旅游管理（540101）、经济贸易类（6305）、法律事务（690104）、财政（630101）、金融管理（630201）、会计（630302）、公共事务管理（690205）、文秘（590401）等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、电子商务类（1208）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）、旅游管理类（1209）、汉语言文学（050101）、经济学类（0201）、法学（030101K）、财政学类（0202）、金融学类（0203）、会计学（120203K）、公共事业管理（120401）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1学硕）、行政管理（120401学硕）、管理科学与工程（120100学硕）、 工商管理（125100专硕）、市场营销学（120202学硕）、旅游管理（125400专硕）、汉语言文字学（050103学硕）、理论经济学（0201学硕）、应用经济学（0202学硕）、法学（0301学硕）、财政学（020203学硕）、金融学（020204学硕）、金融（025100专硕）、会计学（120201学硕）、公共管理硕士（125200专硕）等相关专业。 |
1.协助总经理处理日常工作，包括日程安排、文件流转及重要事项跟踪；参与总经理办公会、战略研讨会等，整理会议要点并督办决议落地； 2.收集行业动态、政策信息及经营数据，为总经理决策提供分析支持；3.对接企业内部各部门，传达总经理工作部署并协调资源，接待上级单位、合作方等来访人员，安排商务洽谈； 4.协助维护政企关系、重要客户关系，确保沟通顺畅；5.负责总经理交办的专项任务，制定执行计划并跟踪进度，督办总经理批示事项，定期反馈完成情况，协调解决推进中的卡点问题，保障工作效率； 6.协助落实国企合规要求，确保协助处理的事务符合法律法规及内部制度；严格遵守保密规定，妥善保管涉密文件及信息，防范泄密风险； 7.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上县属及以上国有企业或规模以上企业中层副职及以上职务任职经验；4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有经济类（工商管理、人力资源管理、财政税收、金融专业）、会计类、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 5.取得经济类（工商管理、人力资源管理、财政税收、金融专业）、会计类、法律类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬20万-25万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
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4 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司 |
审计合规部部长 |
1 |
专科：审计（630303）、法律事务（690104）、会计（630302）、大数据与财务管理（530301）、建设工程管理（440502）等相关专业；本科：审计学（120207）、法学（030101K）、会计学（120203K）、财务管理（120204）、工程审计（120109T）等相关专业； 研究生：审计理论与方法（1202Z3学硕）、审计硕士（125700专硕）、会计学（120201学硕）、会计硕士（125300专硕）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）、工程管理硕士（125600专硕）、管理科学与工程（120100学硕）等相关专业。 |
1.全面主持审计合规部工作；2.牵头建立覆盖企业经营全流程（财务、采购、工程、投资等）的内部审计体系，制定年度审计计划并组织实施； 3.负责企业合规管理体系搭建，梳理业务流程中的合规风险点，制定合规管理制度并推动执行； 4.组织合规培训，解答各部门合规咨询，确保经营活动符合国家法律法规、行业监管规定及国企内部制度； 5.牵头处理上级单位（如国资委、审计局）转办的审计核查事项，配合外部审计机构开展工作； 6.对审计或合规检查中发现的违规违纪问题，组织调查取证，提出处理建议并督促责任落实，涉及重大风险时及时上报董事会及纪检部门； 7.对接企业内部各业务部门（如财务、采购、法务），协调审计合规工作开展；按要求向上级单位报送审计合规工作报告、重大风险事件处置情况等，确保信息披露及时、准确； 8.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有初级会计师或初级审计师及以上职称； 4.具有2年及以上财务、审计、法律等相关工作经验； 5.具有2年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验； 6.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有会计类、经济类（财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 7.取得会计类、经济类（财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬13.6万-17万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
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5 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司 |
人力资源部部长 |
1 |
专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、工商企业管理（630601）、劳动与社会保障（690203）、心理咨询（650304）、中文（570201）、文秘（590401）、公共事务管理（690205）、市场营销（630701）、法律事务（690104）、旅游管理（540101）等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、工商管理（120201K）、劳动与社会保障（120403）、心理学（071101）、应用心理学（071102）、汉语言文学（050101）、法学（030101K）、旅游管理（120901K）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1 学硕）、行政管理（120401学硕）、工商管理（120200学硕）、工商管理硕士（125100专硕）、劳动经济学（020207）、社会保障（120404）、应用心理学（040203学硕）、应用心理学（045400专硕）、汉语言文字学（050103学硕）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）、旅游管理（120901学硕）、旅游管理硕士（125400专硕）等相关专业。 |
1.全面主持人力资源部工作；2.牵头制定企业中长期人力资源战略，构建匹配业务的组织架构与人才梯队，推动数字化转型； 3.负责统筹人员选拔、培养与考核，建立后备人才库； 4.牵头设计市场化薪酬与绩效体系，处理劳动纠纷； 5.推动党建与人力资源融合，塑造国企文化； 6.确保人力资源管理合规，防范用工与廉洁风险； 7.带领团队提升专业能力，推动管理转型。 8.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上人力资源相关工作经验； 4.具有2年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验； 5.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有经济类（工商管理、人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 6.取得经济类（工商管理、人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格或三级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬13.6万-17万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
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6 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司 |
审计合规部工作员 |
2 |
专科：审计（630303）、法律事务（690104）、会计（630302）、大数据与财务管理（530301）、建设工程管理（440502）等相关专业；本科：审计学（120207）、法学（030101K）、会计学（120203K）、财务管理（120204）、工程审计（120109T）等相关专业； 研究生：审计理论与方法（1202Z3学硕）、审计硕士（125700专硕）、会计学（120201学硕）、会计硕士（125300专硕）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）、工程管理硕士（125600专硕）、管理科学与工程（120100学硕）等相关专业。 |
1.协助开展内部审计项目，负责收集整理审计资料、编制审计工作底稿，参与现场核查并记录发现的问题； 2.参与企业合规风险排查，整理各业务部门合规自查结果，识别潜在风险点； 3.协助完善合规管理制度及流程，跟踪制度执行情况，收集部门合规咨询并反馈解答，配合开展合规培训素材整理； 4.收集国家法律法规、行业监管政策更新信息，整理形成政策解读简报； 5.协助建立风险台账，对日常经营中的风险信号进行初步核实，及时上报部门负责人； 6.参与重大合同、决策的合规性初步审查，提出基础意见； 7.负责审计合规档案的分类、归档与保管，确保资料完整（如审计报告、合规检查记录、政策文件等）； 8.协助组织审计合规会议，做好会议记录并整理纪要；完成部门交办的其他事务性工作，如数据统计、报表填报等； 9.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有1年及以上财务、审计、法律等相关工作经验；4.具有初级会计师或初级审计师及以上职称；5.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有会计类、经济类（财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 6.取得会计类、经济类（财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬7万-8.9/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
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7 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司下属子公司（四川宇客商贸有限公司） |
采购部部长 |
1 |
专科：采购与供应管理（630902）、供应链运营（530802）、物流管理（630903）、电子商务（530701）、市场营销（630701）、工程管理（540501）、国际经济与贸易（630502）、工业工程技术（560304）、材料工程技术（530201）等相关专业； 本科：采购管理（120603）、供应链管理（120604）、物流管理（120601）、电子商务类（1208）、市场营销（120202）、工程管理（120103）、国际经济与贸易（020401）、工业工程（120701）、材料科学与工程（080401）等相关专业 研究生：物流工程与管理（125604专硕）、管理科学与工程（120100学硕）、电子商务（1201Z1学硕）、国际商务（025400专硕）、企业管理（120202学硕）、工业工程与管理（125603专硕）、国际贸易学（020206学硕）、材料科学与工程（080500学硕）等相关专业。 |
1.全面主持采购部工作； 2.结合企业发展规划制定采购战略（如供应链优化、成本控制目标），牵头修订采购管理制度、流程及廉政规范，推动制度落地，保障采购工作合规可控； 3.制定部门年度工作计划并分解落实，带队完成采购任务；搭建团队培养体系，组织合规培训与技能提升，监督员工履职，确保部门高效运转。采购部部门工作； 4.主导大额、核心物资 / 服务采购（如年度框架协议、招标项目），审核采购计划与方案，参与关键供应商谈判及合同审批，把控采购质量与成本； 5.定期分析采购数据（成本结构、节约额、供应链效率等），提出成本优化策略；考核部门及员工绩效，推动采购流程数字化升级，提升整体采购效能； 6.对接企业内部需求部门、财务、法务等，协调跨部门采购事宜；维护与核心供应商高层关系，拓展优质供应链资源，推动建立长期战略合作； 7.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有3年及以上采购管理、供应链贸易等相关工作经验； 4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有工程类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 5.取得工程类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬11.9万-14万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
8 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司下属子公司（四川宇客酒店有限公司） |
总经理 |
1 |
专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、电子商务（530701）、工商企业管理（630601）、市场营销（630701）、旅游管理（540101）、酒店管理与数字化运营（540106）、公共事务管理（690205）、中文（570201）、经济信息管理（630505）、法律事务（690104）、财政（630101）、金融服务与管理（630201）、国际贸易实务（630501）等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、电子商务类（1208）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）、旅游管理类（1209）、公共事业管理（120401）、酒店管理（120902）、汉语言文学（050101）、经济学类（0201）、法学（030101K）、财政学类（0202）、金融学类（0203）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1学硕）、行政管理（120401学硕）、管理科学与工程（120100学硕）、电子商务（1201Z1学硕）、工商管理（120200学硕）、工商管理（125100专硕）、市场营销（120202学硕）、旅游管理（120901学硕）、旅游管理（125400专硕）、公共管理硕士（125200专硕）、酒店管理（120902学硕）、汉语言文字学（050103学硕）、理论经济学（0201学硕）、应用经济学（0202学硕）、金融（025100专硕）、法学（030100学硕）、法律（035100专硕）等相关专业。 |
1.全面主持酒店公司工作；2.依据集团公司总体战略与酒店行业发展趋势，制定酒店公司的长期发展战略与短期经营计划，明确市场定位）与竞争策略； 3.落实集团公司的决策部署，执行董事会决议，确保酒店运营符合国企的整体利益与发展方向，定期向上级汇报经营成果与战略推进情况； 4.全面负责酒店的日常运营，统筹客房、餐饮、会议、娱乐等业务板块，制定营收目标并推动达成，实现酒店利润增长； 5.建立并完善酒店服务质量标准与流程，监督各部门服务执行情况，定期开展服务质量评估与改进工作，确保酒店服务达到行业领先水平，提升宾客满意度； 6.搭建酒店人才队伍，制定人力资源规划，负责关键岗位的招聘、选拔与任用；建立完善的培训体系，提升员工专业技能与服务水平，打造高素质的酒店服务团队； 7.确保酒店运营符合国家法律法规（如食品安全法、消防法、劳动法）、行业规范及国企内部管理制度，建立合规管理体系，定期开展合规培训与检查，防范法律风险； 8.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上酒店运营管理等相关工作经验； 4.具有2年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验；5.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有工程类、经济类（工商管理、人力资源管理、财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 6.取得工程类、经济类（工商管理、人力资源管理、财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬22.7-28.2万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
9 |
屏山县宇客文化旅游开发有限公司下属子公司（四川宇客酒店有限公司） |
副总经理 （分管安全环保、采购、工程物业） |
1 |
专科：建筑工程技术（540301）、安全技术与管理（520901）、应急救援技术（520903）、建设工程管理（440502）、工程造价（440501）、工商企业管理（630601）、市场营销（630701）、物业管理（540703）、公共事务管理（690205）、采购与供应管理（630902）、供应链运营（530802）、酒店管理与数字化运营（540106）、电子商务（530701）、经济信息管理（630505）、道路与桥梁工程技术（500201）、物流管理（630903）等相关专业； 本科：土木工程（081001）、安全工程（082901）、应急技术与管理（082902T）、管理科学（120101）、工程管理（120103）、工程造价（120105）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）、物业管理（120209）、公共事业管理（120401）、采购管理（120603）、供应链管理（120604）、酒店管理（120902）、电子商务（120801）、经济学（020101）等相关专业； 研究生：土木水利（085900专硕）、资源与环境（085700专硕）、安全科学与工程（083700学硕）、管理科学与工程（120100学硕）、工程管理（125601专硕）、工商管理（125100专硕）、工商管理（120200学硕）、市场营销（120202学硕）、物业管理（1202Z1 学硕）、公共事业管理（120401学硕）、公共管理（125200专硕）、物流工程与管理（125604专硕）、旅游管理（125400专硕）、旅游管理（120901学硕）、电子商务（1201Z2学硕）、理论经济学（020100学硕）、金融（025100专硕）等相关专业。 |
1.协助总经理开展公司经营管理相关工作； 2.贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范；3.根据年度经营目标制定所分管部门的月度计划和实施方案； 4.全面督促、检查分管部门的各项工作落实情况； 5.推动重点项目的洽谈、签约及落地； 6.整合资源推动跨部门协作，负责分管板块架构及人员的建设与培养； 7.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上安全环保、采购、工程物业等相关工作经验； 4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有1年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业中层副职及以上职务任职经验；（2）具有工程类、经济类（工商管理、建筑与房地产经济、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格；（3）双证硕士及以上；（4）中共党员（含预备党员）； 5.取得工程类、经济类（工商管理、建筑与房地产经济、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬14.9万-22.7万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
10 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司下属子公司（四川宇客酒店有限公司） |
民宿营地酒店负责人 |
1 |
专科：旅游管理（540101）、酒店管理与数字化运营（540106）、景区开发与管理（540103）、旅行社经营与管理（540102）、市场营销（630701）（旅游方向）、电子商务（530701）、休闲服务与管理（540107）、研学旅行管理与服务（540108）、智慧旅游技术应用（540104）、工商企业管理（630601）等相关专业； 本科：酒店管理（120902）、工商管理（120201K）、旅游管理（120901K）、旅游管理与服务教育（040106）、市场营销教育（040108T）、电子商务（120801）等相关专业； 研究生：旅游管理（125400专硕）、旅游管理（120901学硕）、工商管理（125100专硕）、工商管理（120200学硕）、电子商务（125404专硕）等相关专业。 |
1.负责统筹民宿营地酒店整体运营管理，制定运营计划并组织实施，确保达成经营目标；2.负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队服务水平；3.把控服务质量，优化客户体验，处理客户投诉及突发问题，维护品牌口碑；4.制定营销推广策略，拓展客源渠道，提升客房入住率及综合营收；5.负责营地安全管理、设施维护及成本控制，保障运营合规高效； 6.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有3年及以上酒店、营地或民宿运营管理相关工作经验； 4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有经济类（旅游经济专业）、文化旅游类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 5.取得经济类（旅游经济专业）、文化旅游类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬11.9万-14.3万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
11 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司下属子公司（四川宇客酒店有限公司） |
人力资源部工作员 |
1 |
专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、工商企业管理（630601）、劳动与社会保障（690203）、心理咨询（650304）、中文（570201）、文秘（590401）、公共事务管理（690205）、市场营销（630701）、法律事务（690104）、旅游管理（540101）等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、工商管理（120201K）、劳动与社会保障（120403）、心理学（071101）、应用心理学（071102）、汉语言文学（050101）、法学（030101K）、旅游管理（120901K）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1 学硕）、行政管理（120401学硕）、工商管理（120200学硕）、工商管理硕士（125100专硕）、劳动经济学（020207）、社会保障（120404）、应用心理学（040203学硕）、应用心理学（045400专硕）、汉语言文字学（050103学硕）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）、旅游管理（120901学硕）、旅游管理硕士（125400专硕）等相关专业。 |
1.协助开展人员招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，保障企业人才供给；2.负责薪酬福利管理，协助核算员工工资、社保公积金缴纳、福利发放等，确保薪酬体系规范执行；3.参与员工培训与发展工作，协助制定培训计划、组织培训活动、跟踪培训效果，提升员工专业素养；4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续订、解除，协助解决劳动纠纷，维护企业与员工合法权益；5.负责人力资源数据统计与分析，整理人事档案，撰写人力资源相关报告，为部门决策提供支持； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有1年及以上行政、人力资源等相关工作经验； 4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 5.取得经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格或三级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬7万-8.3/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
12 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司下属子公司（屏山县宇客景区管理有限公司） |
总经理 |
1 |
专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、电子商务（530701）、工商企业管理（630601）、市场营销（630701）、旅游管理（540101）、酒店管理与数字化运营（540106）、公共事务管理（690205）、中文（570201）、经济信息管理（630505）、法律事务（690104）、财政（630101）、金融服务与管理（630201）、国际贸易实务（630501）等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、电子商务类（1208）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）、旅游管理类（1209）、公共事业管理（120401）、酒店管理（120902）、汉语言文学（050101）、经济学类（0201）、法学（030101K）、财政学类（0202）、金融学类（0203）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1学硕）、行政管理（120401学硕）、管理科学与工程（120100学硕）、电子商务（1201Z1学硕）、工商管理（120200学硕）、工商管理（125100专硕）、市场营销（120202学硕）、旅游管理（120901学硕）、旅游管理（125400专硕）、公共管理硕士（125200专硕）、酒店管理（120902学硕）、汉语言文字学（050103学硕）、理论经济学（0201学硕）、应用经济学（0202学硕）、金融（025100专硕）、法学（030100学硕）、法律（035100专硕）等相关专业。 |
1.全面主持景区公司工作；2.全面统筹景区日常运营，涵盖游客接待、票务管理、游览线路规划、景点讲解服务等核心业务，确保景区运营流畅、高效，游客体验良好； 3.制定并优化景区运营流程与标准，定期监督各部门执行情况，不断提升运营管理水平； 4.制定景区市场营销策略与品牌推广计划，整合线上线下营销渠道，提升景区品牌知名度与美誉度，吸引更多游客到访； 5.负责景区新项目的策划、开发与落地实施，结合景区资源优势与市场需求，推动景区产品升级与创新，提升景区的核心竞争力； 6.在项目开发过程中，严格遵循景区规划与环保要求，确保项目建设符合景区整体发展方向。负责集团公司交办的其他工作等； 7.搭建景区专业人才队伍，制定人力资源规划，负责关键岗位的招聘、选拔与任用；建立完善的员工培训体系，定期组织业务技能培训、服务意识培训、安全知识培训等，提升员工专业素养与服务水平； 8.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上目运营、市场营销、招商管理、商管等相关工作经验；4.具有2年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验；5.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有经济类（人力资源管理、工商管理、旅游经济、财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 6.取得经济类（人力资源管理、工商管理、旅游经济、财政税收、金融专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬22.7万-28.2万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
13 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司下属子公司（屏山县宇客景区管理有限公司） |
副总经理 （分管行政） |
1 |
专科：人力资源管理（690202）、劳动与社会保障（690203）、行政管理（690206）、公共事务管理（690205）、工商企业管理（630601）、商务管理（630602）、市场营销（630701）、旅游管理（540101）、汉语（570203）、文秘（590401）、经济信息管理（630505）、国际经济与贸易（630503）、数字经济应用（630506）、法律事务（690104）、财政（630101）、税务（630102）等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、工商管理（120201K）、市场营销（120202）、旅游管理（120901K）、旅游管理类（1209）、汉语言文学（050101）、经济学（020101）、数字经济（020109T）、法学（030101K）、财政学（020201K）、财政学类（0202）、金融学（020301K）、金融学类（0203）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1 学硕）、工商管理硕士（125100 专硕）、行政管理（120401 学硕）、公共管理硕士（125200 专硕）、工商管理（120200 学硕）、旅游管理（120901 学硕）、旅游管理硕士（125400 专硕）、汉语言文字学（050103 学硕）、理论经济学（020100 学硕）、应用经济学（020200 学硕）、法学（030100 学硕）、法律硕士（035100 专硕）、财政学（020203 学硕）、税务硕士（025300 专硕）、金融学（020204 学硕）、金融硕士（025100 专硕）等相关专业。 | 1.协助总经理开展公司财务、行政、人力资源管理相关工作； 2.牵头制定财务、行政、人力领域的管理制度与流程规范，监督落地执行并持续优化； 3.负责搭建高效行政体系，统筹公文处理、会议组织、后勤保障及固定资产管理，协调内外沟通对接； 4.负责保障景区日常运营及办公秩序顺畅，提升行政服务效能； 5.协调财务、行政、人力部门与景区运营、市场等业务部门的联动，推动跨部门资源整合与目标协同，解决分管领域重大问题，向总经理汇报工作并提出改进建议； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年行政管理、人力资源管理或财务管理等相关工作经验； 4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有1年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业中层副职及以上职务任职经验：（2）具有经济类（工商管理、财政税收、金融、旅游经济专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格；（3）双证硕士及以上；（4）中共党员（含预备党员）； 5.取得经济类（工商管理、财政税收、金融、旅游经济专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬14.9万-22.7万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
14 |
屏山县宇客文旅集团有限责任公司下属子公司（屏山县宇客景区管理有限公司） |
景区负责人 （书楼片区） |
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专科：工商企业管理（630601）、市场营销（630701）、旅游管理（540101）、酒店管理与数字化运营（540106）、国际金融（630202）、法律事务（690104）、工商行政管理（630603）、连锁经营管理（630604）、景区开发与管理（540103）等相关专业； 本科：工商管理（120201K）、市场营销（120202）、旅游管理（120901K）、金融学（020301K）、经济学（020101）、法学（030101K）等相关专业； 研究生：工商管理（125100）、工商管理（120200）、市场营销（120202）、旅游管理（125400）、旅游管理（120203）、金融（025100）、金融学（020204）、国际商务（025400）、理论经济学（020100）、法律（035100）、法学（030100）等相关专业。 |
1.负责景区日常运营管理工作，制定中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，报上级审批后组织实施，对景区经营目标达成负总责；2.统筹景区安全管理体系建设，落实安全生产主体责任，牵头制定安全管理制度、应急预案，组织安全巡查与隐患整改，确保景区无重大安全事故；3.负责景区营销推广与品牌建设，整合内外部资源，策划实施主题活动、市场拓展方案，提升景区知名度与客流量，推动营收增长；4.领导景区团队建设与人才培养，搭建高效管理架构，明确各部门职责，组织员工培训与绩效考核，打造专业稳定的运营团队；5.推动景区产品创新与服务升级，结合游客需求优化游览线路、业态布局，提升游客体验与满意度； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有3年及以上企业策划、运营、市场营销、景区管理、商管等相关工作经验；4.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有文化旅游类、经济类（旅游经济专业）、中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 5.取得文化旅游类、经济类（旅游经济专业）中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 总薪酬11.9万-14.3万/年（含个人五险一金等，具体年总薪酬按公司薪酬制度执行） |
工作地点为屏山县乡镇 |
15 |
屏山县丰硕农业投资有限公司 |
财务融资部部长 |
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专科：会计（630302）、财务管理（630301）、财政（630101）、税务（630102）、金融管理（630201）、国际金融（630202）、保险（630205）、审计（630303）、统计与会计核算（630402）、工商企业管理（530601）等相关专业； 本科：会计学（120203K）、财政学（020201K）、财务管理（120204）、经济学（020101）、金融学（020301）、统计学（071201）、工商管理（120201K）等相关专业 研究生：会计学（120201）、会计（125300专硕）、财政学（020203）、税务硕士（0253专硕）、财务管理（1202Z1）、理论经济学（020100）、应用经济学（020200）、金融学（020204）、金融（025100专硕）、统计学（027000）、统计学（020208）、应用统计硕士（0252专硕）、产业经济学（020205）等相关专业 | 1.全面主持财务融资部工作；2.负责财务管理、财务制度建立，负责年度财务决算工作；3.负责财务核算、税务管理及各项报表的审核工作；4.负责对接各项内外部检查和审计工作（年报审计、税收监督、专项检查等）；5.按照国家现金管理制度和银行结算制度，对出纳进行现金盘点和银行余额对账审查，做到账实相符；6.负责集团公司财务经营预算编制，报分管领导和总经理审核，并组织执行，监督各子公司的后续执行情况；7.统筹集团经营状况、财务收支、还本付息等工作，合理调控集团资金，提高资金使用效率；8.负责集团融资和资本运营工作，根据主管部门下达年度投融资计划，制订集团年度融资计划并实施；9.负责对集团融资资源统筹调配和融资资金进行统筹协调安排，建立多元化集团融资渠道，实现可持续性融资，与各金融机构建立和保持良好的合作关系，实现国有资产优化配置和保值增值，实现资金良性循环；10.完成公司交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下；2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）；3.具有中级会计师及以上职称； 4.具有3年及以上生产型企业等财务相关工作经验； 5.具有2年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验； 6.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有会计类、经济类（工商管理、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 7.取得会计类、经济类（工商管理、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至国民教育大专及以上学历；8.具有研究生学历的，工作经验可放宽至具有3年及以上财务、融资等相关工作经验,或3年及以上银行或投融资平台公司融资工作经验。 | 按公司薪酬制度执行 |
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屏山县丰硕农业投资有限公司 |
财务融资部副部长（分管融资） |
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专科：会计（630302）、财务管理（630301）、财政（630101）、税务（630102）、金融管理（630201）、国际金融（630202）、保险（630205）、审计（630303）、统计与会计核算（630402）等相关专业； 本科：会计学（120203K）、财政学（020201K）、财务管理（120204）、经济学（020101）、金融学（020301）、统计学（071201）等相关专业 研究生：会计学（120201）、会计（125300专硕）、财政学（020203）、税务硕士（0253专硕）、财务管理（1202Z1）、理论经济学（020100）、应用经济学（020200）、金融学（020204）、金融（025100专硕）、统计学（027000）、统计学（020208）、应用统计硕士（0252专硕）、产业经济学（020205）等相关专业 | 1.负责公司资本运营工作，负责围绕公司发展目标牵头制订本公司投融资计划2.根据主管部门下达年度投融资计划及公司资金需求计划，进行资本金融市场调研与分析，制定并实施相应的融资方案；3.建立多元化的企业融资渠道，实现可持续性融资，与各金融机构建立和保持良好的合作关系，通过对公司资产和负债进行全面分析，针对不同融资工具特点设计融资方案；4.负责对集团公司融资资源统筹调配和融资资金进行统筹协调安排，实现国有资产优化配置和保值增值，实现资金良性循环；5.创新融资方式，增资降债，逐步化解存量债务，提升融资增信，提升抗风险能力，做大做强公司投融资平台建设；6.牵头建立健全部门规章制度；7.牵头做好本部门党风廉政建设和安全生产工作；8.完成公司交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）；3.具有初级会计师、初级经济师或初级审计师及以上职称； 4.具有3年及以上财务、融资管理等相关工作经验，或2年及以上银行或投融资平台公司融资工作经验；5.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）具有1年及以上县（区）级及以上国有企业或规模以上企业担任中层副职及以上职务任职经验；（2）具有会计类、经济类（工商管理、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格；（3）双证硕士及以上；（4）中共党员（含预备党员）； 6.取得会计类、经济类（工商管理、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 按公司薪酬制度执行 |
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屏山县丰硕农业投资有限公司 |
财务融资部工作员 |
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专科：会计（630302）、财政（630101）、财务管理（630301）、经济信息管理（630505）、统计与会计核算（630402）、税务（630102）、大数据与会计（630302）等相关专业； 本科：会计学（120203K）、财政学（020201K）、财务管理（120204）、经济学（020101）、金融学（020301）、统计学（071201）等相关专业 研究生：会计学（120201）、会计（125300专硕）、财政学（020203）、税务硕士（0253专硕）、财务管理（1202Z1）、理论经济学（020100）、应用经济学（020200）、金融学（020204）、金融（025100专硕）、统计学（027000）、统计学（020208）、应用统计硕士（0252专硕）、产业经济学（020205）等相关专业 | 1.审核各项财务报销资料，并进行财务核算；2.负责编制月度、季度、年度财务报表及一级公司合并财务报表，编写报表附注及财务说明书，保证其会计信息合法、准确、真实、完整；3.负责对接税务部门并做好纳税申报工作，保质保量上报企业快报和国资快报；4.负责上报统计局财务状况月报及年报、劳资季度报表及年报等；5.负责增值税发票的申请、领用、开具、进项发票登记抵扣、管理工作；各类票据、账本等会计资料（档案）的打印、装订、保管、查询、移交等工作；6.协助分管领导完成财务经营预算，做好年度财务决算报表的编制，编写报表附注及财务说明书；7.负责与相关管理部门进行核对固定资产台账登记工作，保证账实相符；8.完成公司领导交办的其他工作。 | 1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有初级会计师或初级经济师或初级审计师及以上职称； 4.具有1年及以上财务、融资等相关工作经验；5.同等条件下，具有以下条件之一者优先：（1）取得会计类、经济类（工商管理、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格证书；（2）双证硕士及以上；（3）中共党员（含预备党员）； 6.取得会计类、经济类（工商管理、财政税收、金融专业）中级及以上职称或职（执）业资格的，可放宽至全日制大专学历。 | 按公司薪酬制度执行 |
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