根据工作需要，射洪市人民法院面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员(编外聘用人员，合同制)15名，现将有关事项公告如下：

01

招聘岗位和数额

聘用制审判辅助人员15名。

02岗位职责

审判辅助人员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

1.负责庭前准备的事务性工作;

2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

3.负责案件审理中的记录工作;

4.整理、装订、归档案卷材料;

5.完成法官交办的其他事务性工作。

03招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合职位要求的2025年高校应届毕业生(国家统一招生的高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待，即符合前述条件的2023年、2024年高校毕业生可以高校应届毕业生的身份报考)。

2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证，未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由报考人员本人自负。

(二)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18至35周岁。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质、专业能力和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有大学本科及以上学历。

7.计算机操作熟练，中文打字速度快、准确率高。

8.本人的亲属(配偶、父母、子女)未在射洪市人民法院辖区内从事律师职业。

9.符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。获得证书及其他相关时间均截至2025年7月31日。

(三)下列人员不予招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除公职或被人民法院、检察院等辞退的。

3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的。

4.现役军人、在读的非高校应届毕业生。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.依据法律法规终身不得从事法律职业的。

7.有其他不宜担任聘用制审判辅助人员情形的。

04招聘方法与步骤

(一)报名时间及地点

1.报名时间：2025年8月13日至2025年8月31日，工作日上午9:00-11:30，14:30-17:30

2.报名方式：到射洪市人民法院政治部(609办公室)现场报名，或采取网上报名方式，将报名材料扫描件打包压缩后以“姓名”命名，发送至指定邮箱(137744036@qq.com)。

(二)报名材料

1.报名登记表;

2.身份证、户口簿、学历、学位、相关证书原件及复印件，学信网学历学位学籍认证报告;

3.未缴纳社保证明(注：此项仅2年择业期内高校毕业生提供);

4.个人近期免冠二寸证件照;

5.最新个人征信报告(可在中国人民银行征信中心官方网站免费查询、下载);

6.其他证明材料(法律职业资格证书等，有则提供)。

(三)资格审查

射洪市人民法院对报名人员进行资格审查和初步筛查，符合条件的，将以电话或短信方式通知报名者本人，资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

(四)考试

考试分为笔试、计算机速录技能测试和面试(持A类法律职业资格证书的免笔试)。考试总成绩按100分计算，其中：笔试占总成绩30%、计算机速录技能测试成绩占总成绩20%，面试成绩占总成绩50%。具体考试时间、地点另行通知。

1.笔试。主要测试应试者的政策理论水平、法律基础知识、文字表达能力等，满分为100分。考生于考试当天持本人有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加考试。

2.计算机速录技能测试。主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。要求5分钟以内，根据提供的文字材料在考试系统中完整、准确地录入300个汉字。考试系统根据录入速度和准确率进行评分，满分100分。

3.面试。以结构化面试为主，重点测试报考者逻辑分析、归纳提炼、应急应变及沟通表达、仪表仪态等方面与聘用制审判辅助职位的适配程度。满分为100分。

(五)体检与考察

1.确定进入体检人员。计算机速录测试和面试后，根据招聘名额，按照考生的考试总成绩，由高到低等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次;面试成绩依然相同，以笔试成绩确定名次;笔试成绩依然相同，以计算机速录测试成绩确定名次)。进入体检人员名单在射洪市人民法院微信公众号发布。

2.体检要求。本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行，体检费用由考生自理。未按要求参加体检、主动放弃或体检不合格的，取消进入下一阶段资格，由此产生的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

3.考察。重点考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在应当回避的情形。因主动放弃或考察不合格出现的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(六)公示

根据总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在射洪市人民法院微信公众号予以公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供具体可查的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示环节，因公示反映问题决定不予聘用或考生主动放弃出现的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(七)办理聘用手续

1.经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，上岗试用，试用期2个月。

2.试用期满经考核合格者，正式聘用，与我院签订劳动合同;考核不合格者，不予聘用。

3.拟聘用人员无正当理由或未经用人单位批准未按期办理聘用手续的，取消聘用资格。

05组织管理

我院对临聘人员进行单列管理，日常管理由所在部门按照有关规定进行，政治部负责统一管理。

06其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。射洪市人民法院督察部门负责全程监督，并设立监督电话0825-6681567，受理举报。

(二)本公告由射洪市人民法院政治部负责解释。咨询电话：0825-6783287。