招聘30人1个岗位
为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”决策部署，根据《四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于做好2025年普通高校助学助管员招用工作的通知》要求，结合学校实际用人需求，按照“公开、竞争、择优”原则，学校决定2025年面向社会公开招聘助学助管员及储备人才30名左右，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
四川机电职业技术学院（以下简称学校）由攀钢集团有限公司举办，是教育部审核备案、四川省政府批准成立的普通高等专科学校，是国家100所骨干高职院校之一，其前身为1973年成立的攀钢冶金工业学校。学校历经多次整合，形成了“一校两区”（马家田校区和金江校区）办学格局，设有智能制造学院、自动化学院、冶金与材料学院、建筑工程学院、信息工程学院、管理学院等6个二级学院。学校自成立以来，已向社会培养输送11万余名毕业生，广泛分布在全国各行各业，成为支撑地方经济和社会发展的重要力量。
二、招用对象
2025届本科及以上学历应届毕业生（2025年7月31日前取得学历和学位证书）。条件优秀的往届毕业生亦可报名。
三、招用条件
（一）政治立场坚定、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违纪违法等不良行为。
（二）热爱教育事业，爱岗敬业，吃苦耐劳，认同学校文化。
（三）专业对口，符合学校招用计划，具备岗位所需的专业知识、技能和能力。
（四）身心健康，按规定流程和体检标准在指定的二级甲等及以上医院进行体格检查，体检结论为合格。
（五）有下列情况之一者不得报考
1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等行为的；
2.有违规违纪违法行为、学术不端或品行不端等问题的；
3.各类考试违规违纪在禁考期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的；
6.违反有关规定不适宜招用到相关岗位的。
四、招用岗位
根据学校发展需要，招用以下助学助管及相关岗位人员：
（一）课程教学：负责学历教育课程教学工作。
（二）教学助理：指协助教师开展课程教学辅助、教学资料管理、教学活动辅助等工作的人员，主要从事教学计划、课程准备、课堂辅助、实验辅助、学术活动组织、学生学习辅导、教学资料管理、教学质量监控、教学评估统筹等教学支持性工作。
（三）管理助理：指从事学校党政管理、学生事务、招生就业、后勤保障等辅助性管理工作的人员，主要从事文件处理、数据统计、会议组织、事务协调、学生管理等工作。
五、招用范围
招用专业 |
工作内容 |
数量 |
要求 |
不限专业 |
课程教学、教学助理、管理助理 |
30 |
本科以上 |
备注：1.课程教学岗位原则上须硕士研究生学历、特别优秀的可放宽到本科学历，且所学专业须与本校开设的专业匹配。我校开设专业表详见附件3。
2.教学助理、管理助理岗位，本校毕业生可以放宽到专科学历。
六、招用流程
投递简历→简历筛选→面试试讲→体格检查→违法犯罪审查→签订协议
（一）报名时间：2025年8月14日至8月22日。
（二）投递邮箱：495201225@qq.com。
（三）报名材料：报名者提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料如下：
1.《四川机电职业技术学院2025年公开招聘助学助管员及储备人才报名信息表》（附件1，含近期免冠二寸彩照）；原始文档格式不可更改；
2.《四川机电职业技术学院2025年招用助学助管员及储备人才报名汇总表》（附件2）；
3.身份证原件扫描件（正反面）；
4.毕业证书及学位证书扫描件（若暂未取得学历学位证书的须提供预计取得证书时间的在读证明或毕业生就业推荐表扫描件，并于2025年7月31日前将学历学位证书扫描件补充发送至报名邮箱）；国（境）外留学归国人员需提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》；
5.学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（PDF版）；
以上材料存放在一个文件夹内报送，文件夹以“最高学历毕业学校-最高毕业学历-最高学历所学专业-姓名”命名。
（四）报名者须如实、准确填写相关表格表内容。因虚报、误填、漏填造成资格审查不合格的，责任自负。
（五）资格审查贯穿招用全过程，如条件不符合或提供虚假信息，一经发现立即取消招用资格。
七、劳动报酬和待遇
劳动报酬：课程教学岗位待遇面议，其余岗位待遇按照相关规定执行，约4万元/人/年（含五险一金）。
合约期限：学校与招用人员签订1年期招用服务协议，期满后协议自动终止。对能力突出、表现优秀的，可按相关政策和程序规定继续录用，到期后另行确定待遇。如有需要，双方可协商一致提前解除服务协议。
八、其他事项
（一）依据面试成绩从高到低排序，确定体检人员。面试成绩低于80分的取消进入下一环节资格。报名人员参加面试或体检不合格，致使招用不满额时，不再补录或递补。
（二）体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）要求执行。体检时间及地点待面试结束后适时安排。
（三）本次招用工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督。监督电话：0812-6250731。
（四）招用事宜咨询
联系人：陈老师；电话：0812-6250268
（五）报名联系qq群。
1.报名课程教学qq群：1049552778。
2.报名教学助理、管理助理qq群：1049867069。
（六）其他未尽事宜，由学校人力资源部负责解释。
