招聘10人10个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，中江县劳动人事争议调解仲裁院等事业单位决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员10名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及范围
面向全国考核招聘符合条件要求的人员，具体岗位详见
《中江县2025年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身心健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《中江县2025年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）；
6.年龄详见《中江县2025年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）岗位具体情况和条件见《中江县2025年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）
对学历学位（专技资格、获奖证书等）层级条件，考生为同类（同系列）该层级及以上，均符合该条件。
考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习经历取得，不符者请勿报考，否则取消考试或聘用资格。
职业院校毕业生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于转发〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉的通知》执行。
三、招聘程序
（一）发布公告
本公告及聘前公示情况将在德阳人事考试网(https://www.dykszx.com/)和中江县人民政府信息公开网（https://www.zhongjiang.gov.cn/）网上发布。其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在中江县人民政府信息公开网（https://www.zhongjiang.gov.cn/）发布，请考生及时关注。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2025年8月18日—8月20日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00）。
3.报名地点：中江县人力资源和社会保障局426办公室（中江县凯江镇一环路东段618号二号楼四楼426办公室）。
4.报名要求：
（1）如实准确填报《2025年中江县事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2），每人限报一个岗位。
（2）提供身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的其他条件的原件及复印件，同时提供学信网上《学历证书电子注册备案表》。港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
（3）已就业承诺书（附件3）或未就业承诺书（附件4）的原件。资格审查时正在就业或创业的均交已就业承诺书，其他人员均交未就业承诺书。
5.联系人及电话：
中江县人力资源和社会保障局：漆老师0838—7255076
（三）资格审查
报名时，由招聘单位主管部门通过审查证件、证书等资料的方式，对报考者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入考核环节。考核时间另行通知。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（四）考核、排名
1.开考比例。资格审查合格人员与招聘岗位名额应达到3:1，若未达到该比例，调减或取消相应岗位。
2.考核方式。根据报名情况决定是否笔试，同一岗位资格审查合格人员超过10人（含10人）则先组织笔试。笔试满分为100分，笔试合格分数线为此次参加考试所有参考人员有效笔试总成绩的平均分×80%。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
笔试后按照报考人数与岗位名额3:1的比例（按成绩由高到低，最后一名成绩并列则全部进入）确定考生是否进入面试环节。
同一岗位资格审查合格人员少于10人，直接面试。
面试成绩满分为100分，最低分数线为75分。面试成绩低于最低分数线者即为考核不合格，不能进入后续招聘环节。
3.考核内容。笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试考生基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考核政治素质、专业知识、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力等。
4.总成绩。参加笔试的考生，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。只参加面试的考生，考试总成绩为面试成绩。
5.排名办法。按考试总成绩从高到低进行排名。若考试总成绩相同，则按笔试成绩从高到低进行排名；若仍然相同的，则按面试主考官分数高低确定，若主考官分数仍相同，则按面试副主考官分数高低确定。
6.面试时间和地点。暂定2025年8月下旬，具体时间和地点以正式电话通知为准。
7.特别说明。报考202504010中江县融媒体中心岗位的人员，招聘单位要求在面试后对该岗位进行专业技能测试。该岗位如果进行了笔试，则考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能测试×30%；该岗位如果没进行笔试，则考试总成绩=面试成绩×40%+专业技能测试×60%。其他排名办法等同前述。专业技能测试可咨询中江县融媒体中心，联系电话：0838-7178262，联系人：黄老师。
（五）体检
按本次公告公开考核招聘岗位名额，依据考生成绩排名，按1:1的比例从高到低依次从达到考试成绩最低分数线的考生中确定进入体检人员名单（简称正取体检人员）。
中江县人力资源和社会保障局组织正取体检人员进行体检，体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行，国家和省另有规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。
孕妇产后满40日即告知中江县人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检；正检、补检未能一次性合格的，非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节。产生空额依次递补同一岗位达到考试成绩最低分数线的考生（全程同一岗位最多递补2次）。
（六）考察与公示
对体检合格的考生进行考察，考察由用人单位组织实施，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。对考察合格的拟聘人员进行为期7天的聘前公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
各种原因出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
（七）资格终审与聘用确认
上述全部招聘程序合格人员，由中江县人力资源和社会保障局办理其聘用确认手续；招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，填报《四川省事业单位公开考核招聘工作人员登记表》，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理。
四、有关要求
（一）实行回避。事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
（二）严肃纪律。督促诚信报考，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。
监督电话：（0838）7202995
五、日程安排
（一）2025年8月5日发布公告；
（二）2025年8月18日—8月20日现场报名；
（三）笔试及面试具体时间、地点另行通知；
（四）体检、考察等另行通知安排。
六、咨询方式
中江县人力资源和社会保障局：漆老师0838—7255076
七、报考须知
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由中江县人民政府信息公开网（https://www.zhongjiang.gov.cn/）网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试等程序的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由招聘单位及主管部门会同中江县人力资源和社会保障局负责解释。
附件
