招聘10人8个岗位
四川易成建设工程有限公司（以下简称：易成建设公司）为米易城乡融合发展投资开发有限公司下属新成立施工总承包企业，主营房屋建筑、市政、公路、机电等工程，具备二级施工总承包资质。因公司筹建及业务发展需要，本着“公开、公平、公正”的原则，决定面向社会公开招聘正式员工10名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
面向社会公开招聘符合要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，易成建设公司将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至10名人员招聘到岗为止。
三、招聘岗位及人数
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 所属部门 |
| 1 | 总工程师 | 1 | 经营班子 |
| 2 | 综合部工作人员 | 1 | 综合部 |
| 3 | 工程部部长 | 1 | 工程部 |
| 4 | 项目负责人（项目技术负责人） | 2 | 工程部 |
| 7 | 安全管理员 | 2 | 安全环保部 |
| 8 | 商务部部长 | 1 | 商务部 |
| 9 | 造价工程师 | 1 | 商务部 |
| 11 | 采购人员 | 1 | 商务部 |
四、岗位职责与任职条件
（一）基本条件
遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪行为和不良从业记录；身体健康，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。
（二）具体招聘岗位及聘任条件
1.总工程师1名：本科及以上学历，工程类相关专业，年龄50周岁以下，具有结构专业高级职称或执建筑工程专业一级注册建造师执业资格；具有10年以上房建、市政等施工生产以及项目管理工作经验，至少具备1个完整大型房建项目（10万平米）或总投资1亿元以上市政工程总工程师或技术负责人工作经历，具有大型建筑央企、国有、股份制企业工程项目经理、总工程师等岗位工作经历履历者优先。
2.综合部工作人员1名：本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有良好的组织协调和沟通能力熟悉办公室工作流程，具备较强的文字处理和办公软件操作能力；具备较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、积极主动。具有办公室管理岗位工作经验3年以上。熟悉工程建设程序，具有工程类相关专业及职称优先。
3.工程部部长1名：本科及以上学历，工程类相关专业，年龄45周岁以下；取得一级建造师（建筑、市政、公路其中一项）执业资格证书，同时取得对应的建安或交安B证；取得中级及以上职称；至少具备1个完整房建项目（5万平米）或总投资5000万元以上市政工程管理工作经历，精通建筑工程管理、施工技术及质量控制等相关知识，具有8年以上相关专业施工管理经验，熟悉施工现场工作流程和环节，具备优秀的沟通协调能力、组织计划能力以及强烈的团队合作意识。
4.项目负责人或项目技术负责人1名：大专及以上学历，工程类相关专业，年龄45周岁以下；取得二级建造师（建筑、市政、公路、机电其中一项）及以上执业资格证书，同时取得对应的建安或交安B证；取得中级及以上职称；具有相关工作经验5年以上，能够完成项目负责人的工作职责。
5.项目负责人或项目技术负责人1名：大专及以上学历，工程类相关专业，年龄45周岁以下；取得二级建造师（公路）及以上执业资格证书，同时取得交安B证；取得中级及以上职称；具有相关工作经验5年以上，能够完成项目负责人的工作职责。
6.安全环保部工作人员2名：大专及以上学历，年龄40岁以下；具有不少于3年安全工作管理经验；具有建筑安全生产考核合格C证或注册安全工程师资格证。
7.商务部部长1名：本科及以上学历，工程管理、工程经济等相关专业，年龄45岁以下；具有一级注册造价师证书或工程造价类中级职称；至少5年以上大中型建筑施工单位或其它项目成本管控的岗位经验，精通国内相关法规及政策，对公司成本、招采风险防范有深刻认识，具备优秀的职业操守。具备1个完整房建项目（5万平米）或总投资5000万元以上市政工程成本管理工作经历，能够独立处理公司招投标、合同等管理工作，熟悉成本核算、成本分析、成本控制等相关工作，工作严谨细致，有较强的风险管理能力及谈判能力。
8.商务部造价工程师1名：本科及以上学历，工程造价相关专业，40周岁以下；具备5年以上项目成本控制与管理工作经验；具有二级及以上造价工程师资格证书；熟悉现行定额及国标清单计价文件，能够熟练运用相应软件进行运算和管理，负责项目成本造价全过程审核工作，能够独立审核施工图预算，工程进度款，熟悉材料、工艺，具有项目预算全过程经验，了解材料行情变化，能独立编制成本测算和分析；熟悉招投标、合同等管理工作。
9.商务部采购人员1名：本科及以上学历，工程管理、采购管理等相关专业，40周岁以下；具备3年及以上建筑施工企业或房地产企业采购领域从业经验，熟悉招采类相关法律法规及各类定价、计价模式，掌握市场动态；优秀的谈判能力和资源库建设能力，持有二级及以上工程注册类证书，有大型企业或国有企业采购管理工作经验者优先。
五、薪酬待遇
以上岗位试用期均为2个月，试用期间发放基础工资、职级工资、岗位工资的80%，其它待遇不予享受。试用期满考核合格后，薪酬待遇按照易成建设公司薪酬管理办法执行，购买公积金，享受工会福利等。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。2025年7月29日起至人员招聘到岗为止。
2.报名方式。本次招聘不设现场报名，采取网上报名方式。应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写报名信息表（附件1）并将身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料扫描件整理后打包为一个压缩文件，以“岗位+姓名”命名后发送至指定邮箱：3138913683@qq.com。
（二）资格审查
对报名人员提供的报名资料进行任职资格及条件审查，资格审查贯穿于整个选聘和聘任过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消选聘资格，已经聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由应聘人员自行负责。
（三）测评方式
本次公开招聘将通过笔试加面试的形式进行，易成建设公司将根据收到的报名资料情况研究决定测评时间，具体时间、地点及相关要求，易成建设公司综合部将通过电话通知本人。
1.笔试。由易成建设公司选派相关人员组成考核组，采取笔试方式进行。主要对应聘者的专业技术能力、人岗匹配度等进行测试并评分，满分为100分。笔试成绩低于75分不予进入面试。
2.面试。考核组根据应聘者的专业能力、工作经验、逻辑思维、语言表达等情况进行量化综合评分，满分为100分。
总成绩计算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。
（四）体检及录用
根据招聘岗位及名额、笔试成绩、面试成绩、确定体检人选。体检人选在接到易成建设公司体检通知后到三甲医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检；体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。体检合格者进入背景调查、个人征信调查等环节，各方面满足条件者予以录用。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。
七、应聘须知
（一）本次公开招聘根据报名情况，将以电话通知符合条件的应聘人员进行综合测评，具体时间地点另行通知，未接到电话通知的视为资格条件不符合要求未被选择进入下一环节；报名时，应聘人员应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加测评的，视为主动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
（二）公告未尽事宜，请在工作日时间与易成建设公司综合部联系。
八、纪律监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
咨询电话：0812-8170399
