招聘2人1个岗位
为进一步充实基层工会力量，促进工会专职工作人员队伍建设，根据《成都市工会社会工作者管理办法（试行）》要求，按照公开、平等、择优原则，成都市新津区总工会经研究决定面向社会公开招聘工会社会工作者2名。本次招聘工作委托成都天汉人力资源管理有限公司进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
工会社会工作者2名。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强。
（四）具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件。
（五）首次应聘原则上不超过35周岁，具备本科及以上学历。满足以下条件之一的，学历可放宽至大专，年龄可放宽至40周岁:
1.获得全国、省、市级五一劳动奖章的。
2.拥有《国家职业资格目录（2021年版）》中法律职业资格、社会工作者职业资格、会计专业技术资格、审计专业技术资格初级及以上的，或心理咨询师中级及以上的，或劳动关系协调师、人力资源管理师二级及以上的。
（六）有以下情况之一者不得报考：①有违法、违纪行为正在接受审查的；②尚未解除党纪、政纪处分的；③法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
采取网络报名与资格审查同步进行的方式。
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过四川人才网（www.scrc168.com）、新津工会微信公众号面向社会发布招聘公告。
应聘者报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
（一）网络报名
1.报名时间：2025年7月23日——2025年7月25日（工作日9:00—17:00）
2.报名方式：网络报名。
3.报名邮箱：tianhan@chengdutianhan.cn，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
4.报名材料：①《成都市新津区总工会2025年工会社会工作者招聘报名登记表》（手写签字）；②本人有效身份证明（身份证、户口簿等）；③学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)；④与岗位对应的职业资格证书；⑤与岗位对应的工作经历证明材料；⑥近期免冠彩色照片1张(电子档JPEG格式，200kb。以上资料扫描件压缩打包，在规定时间内发送至报名邮箱。
（二）资格审查
1.由成都天汉人力资源管理有限公司组织人员进行资格审查。
2.资格审查所需材料与报名材料一致。
3.资格审查咨询电话：028-82475954。
四、考核方式
（一）笔试
1.笔试时间和地点：另行通知。
2.笔试内容：考试内容包含但不限于《中华人民共和国工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《四川省工会经费收支管理办法》、《地方工会代表大会组织人事工作手册》等工会相关知识。满分100分。
3.笔试时须携带身份证或有效期内的临时身份证（不含过期身份证和身份证复印件）、黑色签字笔。考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情形，不得进入下一环节。
4.通过原件校验的人员与招聘名额之比原则上达到5:1开考。但此岗位为急需岗位，若报名人数未达开考比例，也可直接开考。
（二）资格复审
1.资格确定：原则上按笔试成绩从高到低1:5的比例确定进入资格复审和面试人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试人员均进入资格复审。
2.时间和地点：另行通知。
3.复审资料：无犯罪记录证明、银行征信报告。
4.注意事项：资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。
（三）面试
1.时间和地点：另行通知。
2.面试形式：面试采取结构化面试+现场提问方式，主要考察考生是否具备招考职位要求的相关知识和综合能力。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入下一环节。
（四）考试总成绩
1.考生综合成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位，考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。
2.综合成绩加分：有以下条件之一者，每项可获笔试加分1分但最多不能超过3分总加分：（1）取得中华人民共和国劳动保障部门颁发的社会工作者职业水平证书；（2）有1年及以上工会组织工作经历；（3）有3年以上社工工作经历。
3.总成绩=综合成绩+加分。若考生总成绩相同，则按照面试成绩由高到低确定名次。
五、体检和考察
1.体检
按照应聘者总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
（一）体检由成都天汉人力资源管理有限公司组织。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（二）因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位面试成绩60分以上者，总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
2.考察
体检合格者进入考察环节。对体检合格人员是否有过违法犯罪记录等情况进行审查。主要考察考生政治思想、工作表现、遵纪守法等方面以及岗位匹配度和是否存在需要回避的情况等。考察不合格或本人主动放弃的，成都天汉人力资源管理有限公司根据空缺名额按照总成绩从高到低依次递补，考察不合格的不予聘用。
六、公示
体检合格后即确定为拟聘人员，对考察合格的拟聘人员予以公示，公示期为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额根据该岗位面试成绩60分以上者，总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
根据相关规定，对公示通过的人员履行聘用手续。聘用人员与新津区总工会签订劳动合同。
八、纪律和监督
此次公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督，举报者应以真实姓名实事求是地向新津区总工会反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
九、其他事项
（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在四川人才网（www.scrc168.com）、新津工会微信公众号上公告。因应聘者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审核、面试、体检、聘用的，责任由应聘者自负。
（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（四）成都市新津区总工会拥有对本次招聘工作的最终解释权。
注：本次招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘方无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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