招聘34人7个岗位
雅江县卫生健康局
关于雅江县2025年上半年公开考试聘用
员额制工作人员的公告
根据《医疗机构员额制人员管理实施方案》文件精神，经中共雅江县委、雅江县人民政府同意，决定面向社会公开考试聘用雅江县总医院员额制专业技术人员，现将公开考试聘用有关事项公告如下。
一、聘用单位、岗位及名额
本次考试聘用员额制工作人员计划共34名。具体聘用单位、聘用岗位、聘用名额、资格条件、聘用范围、开考比例、笔试科目等详见《雅江县2025年上半年公开考试聘用员额制工作人员岗位和条件要求一览表》，上述表格以下统一简称为《岗位和条件要求一览表》。
二、聘用原则和方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、统一考试、择优聘用。
三、聘用对象、范围及基本条件
（一）聘用对象
报名时已取得聘用岗位要求学历的毕业证、相关资格证，且符合公告要求的聘用条件和聘用岗位要求的资格条件、聘用范围等要求的人员。
（二）聘用范围
聘用范围面向甘孜州户籍聘用，要求报考人员户籍须2025年6月1日前在甘孜州。
（三）聘用条件
1.报考人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；
(5)年龄在18-40周岁（截止报名最后一天2025年6月24日），具有执业医师资格证的报考人员可放宽到45周岁及以下（截止报名最后一天2025年6月24日），聘用岗位有具体年龄要求的，以《岗位需求信息表》具体要求为准。
⑹符合《公告》具体聘用岗位要求的条件和资格（详见附件《岗位和条件要求一览表》）。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得聘用为员额制工作人员的失信人员；
(6)根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开聘用人员暂行规定》《四川省事业单位公开聘用工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)尚处于国家和我省规定的试用期内的公务员、事业单位人员和机关事业单位正式工作人员；
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为员额制工作人员的其他情形人员。
四、报名
报名时间：2025年6月19日—2025年6月24日。
报名地点：雅江县卫生健康局（雅江县滨江路47号）。
报名办法：现场报名
1、报名时交验有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、户口簿（户口迁移手续）、毕业证书、执业医师、执业助理医师或执业护士资格证书原件及复印件、近期1寸免冠彩照5张。
2、考生须持本人所在地县级公安机关出具的无违法犯罪证明。
3.按相关规定收取笔试考务费50元。
经审查符合报名条件者，填写报名登记表。每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的计划考聘人数与报名人数达不到1:3比例的，该职位招考计划按比例递减或取消。
笔试准考证发放时间：2025年6月25日—2025年6月26日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00），考生凭有效居民身份证到雅江县卫生健康局办公室领取。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。笔试为闭卷考试，由雅江县紧密型医共体工作专班统一负责，雅江县卫生健康局办公室负责考试考务工作。
笔试科目:《卫生公共基础》。
笔试成绩总分100分。
笔试时间:2025年6月29日。
笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
折算标准：笔试成绩占总成绩的50%。
（二）面试。笔试结束后，按照考聘职位所需人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员，与进入面试资格的最后1名笔试成绩并列的，可一并进入面试。进入面试人数达不到招聘计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试由雅江县卫生健康局负责组织实施，雅江县委组织部、雅江县纪委监委、雅江县人力资源和社会保障局全程参与，面试时间及地点详见于《面试准考证》。因报考者放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。面试需同时持有效居民身份证、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
折算标准：成绩占总成绩的50%。
（三）考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在“人事考试专栏”（https://www.gzzrsks.com.cn/）发布，请各位报考人员密切关注。
六、体检及公示
（一）体检
根据聘用岗位聘用名额和报考人员考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、卫生公共基础笔试成绩高低确定体检人员，若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检统一在雅江县人民医院进行。体检费用由体检人员向体检医院交纳。体检人员名单、体检时间及地点随面试人员考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）于面试工作结束后及时通知体检人员。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，聘用单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到三级及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体（复）检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）公示
结合笔试、面试等情况集体讨论决定聘用人员，根据对确定的拟聘用人员进行为期5天的公示，公布监督举报电话接受社会监督和举报。
公示期满无意见的，按程序办理入职手续。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
七、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的报考人员取得拟聘用资格，由雅江县卫生健康局对其报考资格进行再次审查确认。凡不符合聘用岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的审查确认不合格，取消拟聘用资格。通过审查确认的人员，统一办理聘用手续，按管理权限派遣到报考的医疗机构安排工作。
因拟聘用人员放弃或资格审核确认不合格出现的缺额，不再递补，资格审查工作贯穿此次考试聘用全过程，对在各环节发现不符合报考资格条件的，应取消聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
八、聘用管理、最低服务年限及其他事项
（一）公开聘用员额制人员与医疗机构签订聘用合同，明确双方权利和义务。聘用合同经县卫健局、县财政局、县人力资源和社会保障局审核确认备案后生效。
（二）员额制新聘用人员到单位报到后，单位应按照有关规定及时与其签订员额制聘用合同。
（三）医学专业要求5年内必须取得本专业执业资格证书，否则聘用单位有权按照相关程序单方面解除聘用关系。
（四）聘用后不能胜任所聘岗位工作、发生重大医疗事故、不服从单位管理等聘用单位可无条件解除合同。
（五）请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。
九、纪律与监督
本次公开考试聘用工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、其他
（一）公开考试聘用过程中如有调整、补充等事项，由县卫生健康局及时对外发布公告。因报考人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、递补、审核确认及聘用的，责任由报考人员自负。
（二）请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。
（三）各聘用单位和主管部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由聘用单位及主管部门负责解释。
十一、咨询、监督电话
（一）报名条件及政策咨询电话
雅江县卫生健康局办公室：0836-5124457
（二）纪律监督电话
县纪委监委派驻第六纪检监察组：0836-5128616
附件
