招聘24人4个岗位
高县人民医院医共体因工作需要，按照“公开、公正、公平”择优录用原则，面向社会公开招聘相关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘性质
此次招聘性质为自主招聘编外人员，签订劳动合同。
二、招聘岗位及报考条件
（一）招聘岗位及名额：详见《高县人民医院医共体2025年上半年编外人员招聘岗位表》（附件1）。
（二）招聘条件
1、报考者同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（高县人民医院医共体2025年上半年编外人员招聘岗位表》，以下简称《岗位表》附件2）。其中，报考人员本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。2025年应届毕业生应于2025年7月31日之前取得招聘岗位要求的学历证书和执业资格。年龄以具体岗位要求为准，计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“年龄：30周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满31岁，以此类推）。
2、凡有以下情况之一的，不予报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、党政处分的人员；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）提供虚假个人证明材料，或有较为严重个人不良信用记录的；
（7）有其他违反有关规定不适宜报考人员。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘公告在中国三江人才网和高县人民医院官方网站（http://www.scgxrmyy.cn/）同步发布，后续所有环节通知在高县人民医院官方网站（http://www.scgxrmyy.cn/）发布，报考人员应及时关注各项通知公告，因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，其责任由本人承担。
（二）报名
1、本次招聘采用现场报名方式+网上报名方式进行。报考人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件，如实填报《高县人民医院医共体编外人员招聘报名信息表》（附件2）。
现场报名人员持《报名信息表》和本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书或成绩证明、中国高等教育学生信息网在线学籍验证或电子备案注册表、工作经历证明等资料原件和复印件到高县人民医院行政楼三楼（高县庆符镇硕勋大道西段145号）现场报名。
网上报名人员将以上报名材料扫描成PDF图片格式压缩打包后以“招聘岗位名称+姓名+联系电话”命名，发送至电子邮箱2681206913qq.com,请务必按要求发送，否则视为报名无效。
2、报名时间：2025年5月27日至2025年6月3日（非工作日除外）
（1）现场报名时间为以上时间段的工作时间，具体为上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
（2）网上报名时间截止至2025年6月3日17:30，以邮箱收件时间为准。
3、特别提醒
（1）应聘者未在规定时间内提交报名资料的，一律不予受理。
（2）应聘者未按要求提供资料，如提交其他版本的个人简历、报名表，均视为不按要求提交报名材料，医院有权取消其应聘资格。
（3）应聘者须明确报考岗位，且1人限报考1个岗位，未明确应聘岗位、填报或报考多个岗位，提交资料不齐全均视为报名不合格。
（三）资格审查
高县人民医院根据招聘条件，对报考人员提交报名资料进行审查。报名人员提交的资料须真实、准确、有效，且符合应聘岗位所需的应聘条件。报考者对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿此次公开招聘的全过程，任何环节发现报考人员提供虚假材料或者资格不符合条件，取消招聘资格，所造成的一切损失或后果由本人承担。
（四）考试考核
1、药剂岗和临床护理岗位采取理论考试+现场面试的方式进行，考试和面试分数满分均为100分，成绩折合比例为6：4。按照笔试成绩排名，以招聘名额1:3的比例确定入围面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
2、其他岗位不笔试只面试。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员政治素养、逻辑思维、语言表达及应急处理等能力素质。如同一岗位有效报名人数超过招聘人员数量6倍的，则采取简历择优筛选的形式，按1:6的比例确定入围面试人员（入围者将采取短信或电话形式告知）。
简历筛选参照以下条件：岗位相关学历专业及层次；岗位相关资格证书；专业技术职称；相关工作经历等。
岗位招聘名额与有效报名人数之比低于1:3或者未形成竞争的，根据实际情况经医院研究，可降低该岗位开考比例或削减招聘岗位数量。
3、笔试、面试时间地点安排在高县人民医院官方网站（http://www.scgxrmyy.cn/）通知。
（五）体检
笔试+面试的岗位根据总成绩排序，从高分到低分等额确定进入体检人选，总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。只面试的岗位，根据面试成绩等额确定入围体检人员，面试成绩相同的，由医院综合考虑其学历、专业、专业技术资格、职称、工作经验等情况，确定入围体检人员；入围体检的2025年应届毕业生需毕业后提交相关资料审查通过后再安排体检。
体检由高县人民医院体检中心组织并实施，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行，体检费用由考生自理。
未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。
（六）考察
医院对体检合格人员进行综合考察，考察环节中，报考人员需向医院提交本人无犯罪记录证明（无犯罪记录证明可在网上申领），网上报名人员需在规定时间内提交报名资料原件进行审核。主要对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。报考人员需配合考察工作，因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。
（七）公示拟聘人员情况在高县人民医院官网（http://www.scgxrmyy.cn/）进行公示五个工作日，公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或者其他方式反映的问题不予受理。
（八）对公示期反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（九）聘用。体检、考察合格，公示无异议人员进入聘用程序。拟聘用人员公示结束后10个工作日内须到岗，如不能按时到岗的，取消聘用资格。
（十）合同签订聘用人员签订劳动合同，首次签订合同期限为1年，包含试用期2个月。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇及管理
首次合同期内，药剂岗、临床护理岗和行政辅助岗人员试用期月工资2800元，试用期结束考核合格，月工资3500元。
首次合同期满，根据胜任工作情况，经用人科室和主管职能部门审核通过，按照我院编外人员薪酬制度管理办法，执行基本工资+绩效的薪酬结构。
病友服务中心导医岗实行定薪，试用期月工资2400元，试用期结束考核合格，月工资3000元。签订劳动合同起缴纳社会保险，享受医院工会福利。
1、咨询电话：人事科：0831-5362730（周老师）；
2、报名地址：四川省宜宾市高县庆符镇硕勋大道西段145号行政楼三楼；
3.后续相关通知请务必关注高县人民医院官方网站（http://www.scgxrmyy.cn/）。
附件一：高县人民医院医共体2025年上半年编外人员招聘岗位表
附件二：高县人民医院医共体编外人员招聘报名信息表
http://www.scgxrmyy.cn/uploadfile/2025/0520/20250520084905321.doc
