招聘14人12个岗位
中江振鑫产业发展集团有限公司是经县委、县政府批准成立的中江县县属重点国有企业，旨在为优化全县产业布局、推动中江产业高质量发展做好保障。自2023年2月2日正式揭牌成立以来，资产规模已经超过215亿元，集团注册资本30亿元，下辖32家子公司，业务涵盖能源、建工、乡村振兴、园区开发、大健康、现代服务业六大板块。
中江振鑫产业集团以兴产强县为己任，以打造一流产业发展平台为目标，聚焦主责主业，全面推进市场化、实体化、专业化运营。根据集团发展实际，需面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘对象、范围
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业;
6.具有较强的执行力和沟通协调能力，能接受加班，抗压能力强；
7.年龄要求原则上为35周岁以下(1990年5月1日以后出生)，研究生学历年龄放宽至40周岁以下（1985年5月1日以后出生）；
8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件，优秀者可适当放宽。
本次招聘条件中涉及时间期限的，一律以本公告发布第一日起计算。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
7.属于集团及子公司的正式职工；
8.与应聘公司高管存在主要利害关系人，主要利害关系具体包括应聘公司高管的配偶、父母，配偶的父母、子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（四）招聘岗位及名额
招聘岗位及名额详见附件1《中江振鑫产业发展集团有限公司2025年第一次面向社会公开招聘工作人员岗位情况表》（以下简称岗位表）。
二、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名起止时间为2025年5月17日8：00～2025年5月27日18:00。
2.报名者通过访问“国企人才网”(https://www.gqrcfw.com/index.html）点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。同时请关注“中江振鑫产业发展集团有限公司”公众号，后续环节的通知、公示都将通过此公众号发布。
3.报名者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每位报名者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。
4.报名者所需附件材料，包括但不限于应聘承诺书（详见附件2）、本人身份证、学历证及电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告、学位证及中国高等教育学位在线验证报告、教育部海外学历证书、职称或专业技术资格证等相关材料的扫描件，并保证图像清晰，内容完整。
5.岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予录用，责任由本人自负。
6.报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。报名成功且通过资格初审后不得修改报名信息。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘公司和中江振鑫产业集团共同负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
（三）岗位调整
资格审查通过人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。对达不到开考比例的岗位，将根据报名情况相应缩减、合并或取消该岗位招聘计划，并在集团公众号发布公告。
（四）打印准考证
具体安排将在集团公众号发布公告，请应聘者保持通信畅通，及时关注相关信息。
（五）考试
1.笔试科目为《综合知识测验》，卷面满分100分。
2.具体笔试时间及地点将在集团公众号上发布公告，请通过资格审查的应聘者关注公众号。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（六）面试
1.根据应聘者笔试成绩，按照录用名额1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试，进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.面试成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分的不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在集团公众号发布公告。
（七）考试总成绩
考试总成绩按满分100分计算，笔试占40%、面试占60%，保留两位小数。
（八）背景调查和体检
各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。实际参加面试的人数未达到录用名额3倍的岗位，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员(不含递补背景调查和体检人员)的最低考试总成绩。
（九）公示
体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在集团公众号进行公示，公示期为3天，公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（十）递补
因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补两次，但递补人员的考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员(不含递补背景调查和体检人员)的最低考试总成绩。
三、聘用管理及待遇
（一）聘用审批程序后，办理入职手续。拟聘用人员的工作岗位由集团根据实际情况进行统一调剂。
（二）试用期
拟聘人员的首次劳动合同期限为3年，试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按照中江振鑫产业集团或子公司薪酬、绩效管理办法执行，试用期工资按岗位工资标准的80%进行发放，缴纳五险一金，享受公司规定的福利待遇。通过试用期考核后予以转正，按期转正或提前转正者，公司将在转正后的次月一次性发放试用期剩余的20%薪酬，延期转正或未通过转正者不予发放试用期剩余的20%薪酬。
被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到，并在报到后10日内到用人单位入职，不按约定时间报到及入职的，视为放弃，取消聘用。
在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。
四、其他事项
（一）为保证选人质量，本着宁缺毋滥的原则，如应聘者的笔试或面试等综合表现不优，可在笔试或面试后取消该岗位的招聘计划。
（二）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通信畅通，否则后果自负。
（三）未入围下一环节人员，不再另行通知。
（四）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“中江振鑫产业发展集团有限公司”公众号上公布。
（五）本次公告的最终解释权归中江振鑫产业发展集团有限公司所有。
（六）技术咨询专线：19136152695
监督电话：0838-7951558、0838-7890118
特此公告
