招聘66人54个岗位
因工作需要，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》以及遂宁市事业单位工作人员流（调）动有关规定，遂宁市事业单位计划公开选调工作人员。现将有关事项公告如下。
一、公开选调范围、岗位和条件
（一）公开选调范围
川渝两地各级机关事业单位在编在岗人员且符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》以及各地事业单位工作人员流（调）动有关规定的工作人员。
（二）选调岗位
本次选调涉及48个事业单位54个岗位（共66个选调名额）。岗位情况详见《2025年遂宁市事业单位公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。
（三）选调基本条件
报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件见《一览表》。
1.报名人员应同时具备以下条件：
（1）政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。
（2）近3年年度考核没有基本称职（基本合格）以下等次。
（3）具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。
（4）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（5）公务员、参照公务员法管理人员须在机关服务满五周年。乡镇事业单位工作人员须在公开招聘单位服务满五周年。
（6）事业单位工作人员，应当有2年以上（含试用期）事业单位工作经历或5年以上（含试用期）公务员工作工作经历。
（7）符合法律、法规规定和岗位要求的其他资格条件。
年龄、工作经历年限、最低服务年限、任职年限等的计算时间均截至报名开始的第一日（2025年5月22日）。年龄条件详见《一览表》。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
2.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的以及新提拔任职不满1年的（在原单位工作不满2年的不能报考射洪市选调岗位）。
（5）尚在国家、四川省或重庆市以及我市规定最低服务年限内的。
（6）因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。
（7）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
（8）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
（9）按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
（10）法律法规要求的不得流（调）动的其他情形。
二、选调程序
（一）报名及网上缴费
本次选调采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com），报名时间为：2025年5月22日10：00至5月26日18：00。
报名按以下程序进行：
1.报名须知及要求。请认真阅读本公告，详细了解选调对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考者对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照《一览表》所列的咨询电话进行咨询。请报考者根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位，每人限报1个选调岗位，审慎、酌情填报，责任自负。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致，同时所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。专业是否与选调岗位条件相符，请通过“学信网”专业目录查询。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。
3.资格初审。由各选调单位、主管部门或人事综合管理部门负责。资格初审截止时间为2025年5月27日18：00。报考者应在填报信息后及时登录网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名信息表两份，供面试资格审查时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他岗位。
资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
4.确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2025年5月28日18:00前登录报名网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2023〕473号文件规定，笔试考务费为每人50元）。缴费成功后不能更改信息，除岗位取消情况外不办理退费手续。未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
5.打印准考证。缴费成功的考生，在2025年6月17日至6月20日24：00前自行登录报名网站（四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”）打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）到指定考点参加笔试。
（二）岗位调整
结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3∶1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由遂宁市人力资源和社会保障局在原选调公告发布网站发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2025年6月16日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。
（三）笔试
笔试科目为《综合应用能力测试》1科，满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题的实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2025年6月22日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。考生可于2025年7月中旬在报名网站查询公共科目笔试原始成绩。笔试成绩排名及面试资格审查有关事宜将于7月下旬分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”、各地政府门户网站公布。
（四）面试
1.面试资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试资格审查人员名单。笔试成绩低于本次考试有效成绩平均分80%的，不能进入下一环节。进入面试资格审查人数与选调计划名额之比为3:1。拟进入面试资格审查的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试资格审查。进入面试资格审查人数与选调计划名额未达到规定比例的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查由招聘单位资格初审、招聘单位主管部门资格复审、验证，各级人事综合管理部门负责资格确认。进入面试资格审查具体时间、地点及人员名单将分市属事业单位和各县（市、区）事业单位，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”、各地政府门户网站公布，不再另行通知。
考生须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：
（1）考生本人有效居民身份证、社会保障卡<含照片>原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）;
（2）报名信息表（二份，按照干部管理权限，经所在单位和主管部门以及人事综合管理部门审核，注明“同意报考”并盖章）;
（3）学历证、学位证原件和复印件;
（4）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；
（5）公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖单位公章）；
（6）岗位要求的其他有关证明材料原件（指未存入本人人事档案资料，如工作经历证明）或复印件（指已存入本人人事档案资料，如岗位聘用资料），上述资料均需加盖单位公章。
面试资格审查合格者，发放面试通知书。因面试资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格审查，由招聘单位根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
2.面试
面试采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组、现场答辩、情景模拟、试讲说课、实际操作等方式进行（各岗位具体面试方式以面试通知书为准），主要测试报考者履行岗位职责的素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。考生持面试通知书、本人有效身份证件原件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由各级事业单位人事综合管理部门于5个工作日内分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。
（五）实干实绩评价
实干实绩评价由用人单位和主管部门负责。报考开展实干实绩评价岗位的考生，应按要求填报准备实干实绩报告表（表样由选调单位提供）及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加面试资格审查时同步提交选调单位。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生选调资格，同时追究参与作假相关单位和人员责任。
实干实绩评价满分为100分。选调单位及主管部门参照《四川省省直机关公开遴选实干实绩评价操作细则》明确的方法程序、分值占比及有关要求，组建评分组开展实干实绩评价，评分情况报各级人事综合管理部门备案并与考试总成绩一并公布。
（六）差额考察
按以下计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：
1.开展实干实绩评价单位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实干实绩评价得分×10%。
2.未开展实干实绩评价单位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序（若考试综合成绩相同，则依次根据笔试、面试成绩高低确定）。考察对象人数与选调名额之比一般为2:1，对于选调名额在2人以上的岗位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。
考试综合成绩（含笔试成绩、面试成绩）、排名及差额考察人员名单于面试结束后5个工作日内，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站公布。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补。未形成差额考察的，考察后由选调单位决定考察对象是否进入下一环节。
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（七）体检
考察结束后，根据考试成绩、考察结果和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，由招聘单位及主管部门等额确定体检对象，不唯分取人。
体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由选调单位决定是否进行递补。
（八）顶岗试用
除教师身份的考生外，等额确定体检合格人员到选调单位顶岗试用1-2个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。确需延长试用时间的由各单位确定，最长不超过3个月。试用期内，试用人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期间不符合岗位要求的，可终止试用。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由选调单位决定是否递补。
（九）讨论决定
顶岗试用期满后，按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况集体讨论决定拟调动人员。选调岗位的面试人员达到规定比例的，该岗位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
（十）公示和办理调动手续
对拟调动人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
三、其他事项
1.考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。
2.本次公开选调严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现有违反干部人事纪律的现象，可向相关单位的纪检监察部门举报。
3.公开选调过程中如有调整、补充、提示等事项，由各级人事综合管理部门发分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站发布通知、公告、提示。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
4.本公告由选调单位同级人力资源社会保障局负责解释。各岗位的具体条件，由主管部门和选调单位负责解释。
报名咨询电话：
0825-5808900、5866013（遂宁市人力资源和社会保障局）
0825-5421508（蓬溪县人力资源和社会保障局）
0825-7823101（大英县人力资源和社会保障局）
0825-6191010(射洪市人力资源和社会保障局)
网上报名技术咨询电话：
028-86740101（四川人事考试基地）
监督电话：
0825-5863196（遂宁市人力资源和社会保障局机关纪委）
