招聘1人1个岗位
航兴城服公司简介
成都航兴城市管理服务有限公司（简称“航兴城服”）创立于2022年，是成都航空新城建设发展有限公司全资二级子公司，定位为城市综合服务企业，信用等级AAA级。经营范围涵盖城市综合服务、园区管理服务、物业管理、停车管理、餐饮服务、顾问服务等。管理规模逾180万平方米，服务业态包含写字楼、政企办公、产业园区、公建配套、学校、银行等。航兴城服以国企担当，践行“红色物业”使命，秉承“价值、专业、共生、温暖”的核心理念，聚焦“立园满园”战略，以专业运营赋能园区提效，专注打造成都市标杆产业园区。
一、岗位信息
序号 |
用人 单位 |
岗位名称及工作地点 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬待遇 |
1 |
成都航兴城市管理服务有限公司 |
副总经理，工作地点：青羊总部经济基地二期 |
1人 |
一、战略规划与标准体系搭建 1.协助制定公司战略规划，拆解战略目标并推动落地执行；定期跟踪、分析执行情况并优化，确保战略有效实施。 2.定期编制公司经营分析报告（现状总结、发展计划及改进建议），为管理层决策提供数据支持。 3.协助总经理制定并优化公司物业管理标准、客户服务体系（涵盖招商、签约、客户服务全流程），推动服务流程标准化，并监督执行效果。 4.参与公司管理体系及组织架构优化，主导制定及修订相关管理制度、业务流程，确保高效合规运营。 二、品牌建设与市场拓展 1.策划并落实品牌宣传及相关活动，提升市场认知度与客户满意度； 2.协助总经理开展市场调研及业务拓展，制定可行性方案，推动合作落地。 三、项目品质品控管理 1.建立公司品质品控质量监控机制（预防/过程/结果管控）； 2.定期开展服务品质暗访与明查，督促项目整改完善。 四、其他 高效完成总经理交办的其他专项任务。 |
一、基本条件 1.年龄：40周岁及以下； 2.学历：全日制大学本科及以上学历；物业管理、经济管理、行政管理、城市规划等相关专业； 3.资质：持有物业管理师等其他职业资格者优先。 二、工作经验 1.管理经验：6年及以上物业管理相关工作经验，其中至少3年担任中高层管理职务； 2.核心能力：精通物业全周期运营，包括项目投拓、品质标准化体系搭建与落地、品牌项目打造、项目评优评级； 3.标杆企业背景：有大型物业企业（如行业TOP50）任职经历者优先。 三、专业能力 1.熟悉物业管理全流程（客户服务、工程管理、秩序维护、环境管理等）；擅长成本优化与收益提升； 2.熟悉物业费测算、招投标管理及供应商评估； 3.熟悉《物业管理条例》《民法典》等相关法规政策； 4.了解住建、消防、市场监管等政府部门的审批及监管要求。 四、核心素质 1.高阶管理：具备战略思维，能制定可行方案并推动落地； 2.资源协调：擅长对外谈判及多部门协作； 3.危机决策：有突发事件处理经验。 |
面议 |
二、报名时间
2025年5月10日至5月16日。
三、基本要求
（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（三）具有扎实的专业知识以及履行岗位职责所必需的专业技能，业务能力强，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（四）具有良好的品德修养和健康的身体素质。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照招聘资格条件进行简历筛选，通过资格审查的应聘人员进入下一环节。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查及入职体检人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）背景调查和入职体检。对拟聘名单人员开展背景调查及入职体检，如应聘人员自主放弃则自动取消资格。
（六）正式聘用。应聘人员可通过青羊区政府门户网站就业信息专栏、青羊区国资局门户网站、企业公众号查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。拟聘人员名单公示结束后，按公司内部决策程序执行。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
（七）凡有下列情况之一者，不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未做出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
发送报名材料至邮箱zhanghong@hkxc.email，或进入前程无忧网站进行简历投递。
联系人：张老师
联系电话：028-87462138
六、监督投诉渠道
航空新城公司纪检监察组：
联系人：刘老师⠼/span>
联系电话：028-61983047⠼/font>
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
