招聘4人1个岗位
资阳发展投资集团有限公司位于“成渝之心·巴蜀门户”的四川省资阳市，成立于2017年5月，前身为资阳市国有资产投资管理有限责任公司，2021年4月重组更名为资阳发展投资集团有限公司；公司秉承“融汇创新、合作共赢”发展理念，着力构建“战略性产业投资平台、价值类产业投资平台、金融（类金融）服务平台、以国有资本为核心的市场化专业运营平台”四大平台，发展“战略性产业、金融（类金融）产业、其他有投资价值产业”三大产业，致力于成长为一流国有资本投资运营公司。
资阳苌乐酒店管理有限公司作为资阳熊出没酒店运营主体，酒店总投资5.64亿元，总建筑面积5.2万㎡，项目占地58.19亩，客房372间，机动车停车位213个，项目总投资5.64亿元。酒店以动漫主题营造一个充满亲情和友情的现实世界，引入动漫观影、户外活动区、游泳池、餐厅、客房等设施，打造集住宿、餐饮、宴会、会议、度假功能于一体的特色酒店。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员4名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘工作人员4名，具体岗位及职数详见《资阳苌乐酒店管理有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法和不良从业记录。
3.责任心强，有较好的团队意识、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.有下列情形之一者，不得报名：
（1）受过各种刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）尚在党纪、政务处分影响期内；
（6）因违规违纪违法或受到责任追究被免职（解聘）的党政机关和事业单位人员；
（7）按照相关规定应当回避的；
（8）存在法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。
（二）资格条件
具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，应聘人员的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业应与岗位要求的学历学位、专业相符，具体资格条件详见《资阳苌乐酒店管理有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2025年5月20日18：00。
2.报名方式：网络报名。应聘人员填写《报名登记表》（附件2），并将身份证、近期寸照、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、岗位有党员限定地提供党员证明材料、相关职称资格证书原件扫描件及其他证明材料，发送到指定邮箱：ziyangfazhan@163.com，文件夹统一命名“姓名+部门+岗位名称”，每位应聘人员只能申报一个岗位，应聘人员对所提供资料的真实性负责。
（二）资格审查
根据应聘人员提供的《报名登记表》、身份证、近期寸照、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、有党员限定的党员证明材料、相关职称资格证书原件扫描件及其他证明材料进行资格审查，通过资格审查的进入综合测评环节。
资格审查贯穿招聘活动及聘用全过程，在任何阶段一经发现应聘人员有弄虚作假、不符合岗位相关要求的，一律取消聘用资格。
（三）综合测评
1.资格审查通过人数超过岗位拟招聘人数5（不含）倍以上的岗位，可先增加初试环节，初试按1：5的比例筛选确定进入下一轮综合测评环节，初试的方式、时间及相关事宜另行通知。
2.应聘人员（含初试确定进入下一轮人员）凭本人有效身份证及相关报名资料参加综合测评，时间、地点等相关事宜另行通知。综合测评采取面试形式开展，面试成绩即为综合测评成绩；综合测评成绩最低合格线为75分，综合测评成绩在75分（含）以上的，可进入下一环节；低于75分的不得进入下一环节。
3.岗位设置综合测评最低开考比例的，按照实际参加综合测评人数进行统计，未达到最低开考比例的，取消该岗位综合测评环节，期间产生的相关费用由应聘人员自行承担。
（四）体检及背景调查
1.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行并增加毒品检测项目，体检费用由应聘人员自行承担。背景调查结合应聘人员提供的资料（无违法犯罪记录证明、社保参保证明、工作经历证明等资料）等对体检合格人员个人信息及工作经历进行核实，确有必要进一步考察的可采取实地调查或电话询问等形式开展。
2.凡不按要求参加体检、体检过程中弄虚作假或体检结果不合格的，背景调查存在信息不一致的不得进入下一环节。
（五）公示
体检合格及通过背景调查的人选，按照程序及规定公示5个工作日，公示期间接受社会监督。
（六）录用
经公示期满且无异议的，按程序研究确定录用人员。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按资阳苌乐酒店管理有限公司员工薪酬管理办法相关规定执行。
五、其他
（一）应聘人员须准确填写本人手机、邮箱等联系方式，并保持通信畅通。招聘各环节通过者，将通过短信或电话或邮件等方式通知，凡因应聘者通信不畅造成的后果，本公司不承担任何责任；招聘过程中，未进入下一环节者，不再另行通知。
（二）在岗位出现缺额时，可在同岗位应聘人员按照综合成绩中进入下一环节的依次等额递补，也可不确定人员。
（三）本公告未尽事宜由资阳发展投资集团有限公司负责解释。
附件：1.资阳苌乐酒店管理有限公司招聘岗位信息表
2.报名登记表（样表）
资阳发展投资集团有限公司
2025年5月13日
