招聘20人1个岗位
医院秉承“尚德砺能”的医院院训，以建设国家区域医疗中心为目标，打造“百姓身边的国家队”为己任，努力为全省人民提供优质、普惠、公平、便捷的医疗服务。
为进一步增强优质医疗资源服务供给能力，满足人民群众就医需求，医院2026年公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
2026年公开招聘博士研究生20名，均为专业技术岗。招聘岗位所需的具体条件以《北京大学第一医院太原医院（太原市中心医院）2026年公开招聘博士研究生岗位表》（附件）的要求为准。
二、招聘要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；
(二)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(需在2026年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证明等岗位所要求的资格证书)。2026年应届毕业的博士研究生应在2026年12月底前取得相应的毕业证、学位证；
(三)热爱医学事业，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质，适应岗位要求的身体条件；
(四)年龄在18周以上、43周岁以下(1983年3月至2008年3月期间出生)；
(五)具备招聘岗位所要求的其他资格条件；
(六)按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考；
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘程序
(一)报名与资格审核
报名时间：2026年3月-12月，招满即止。
本次公开招聘博士研究生采取网上报名方式，考生可登录北京大学第一医院太原医院（太原市中心医院）官网报名。
手机端微信扫描二维码如下：
资格审查主要审查考生是否符合此次公开招聘博士研究生的招聘条件。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考试内容
考试由医院成立的专家小组采取考核的方式进行。具体考核形式为面试，面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分，成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩。总成绩最低合格线为70分。具体面试时间由医院统一安排。
（四）体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由北京大学第一医院太原医院（太原市中心医院）组织实施。
1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，
2.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示与聘用
根据考核、体检及考察结果，经院长办公会、院党委会讨论决定拟聘用人选，并将拟聘用人选在北京大学第一医院太原医院（太原市中心医院）官方网站公示不少于5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、总成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
四、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘由市卫健委、市人社局和医院纪检部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、监督咨询
招聘政策咨询和考务等方面的问题可向北京大学第一医院太原医院（太原市中心医院）人事科咨询。
咨询电话：0351-5656372
监督电话：0351-5656303
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
