招聘8人1个岗位
为进一步加强城市管理，提升城市管理水平，根据工作需要，沁水县城市管理综合行政执法队委托第三方公司面向社会公开招聘城管协管员（劳务派遣）8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、科学配备的用人原则；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
| 招聘 岗位 |
招聘 人数 |
性别 |
年龄要求 |
学历要求 |
| 城管 协管员 |
8人 |
男 |
35周岁及以下 （1990年3月及以后出生） 退伍军人40周岁及以下 （1985年3月及以后出生） |
大专及以上 |
三、岗位职责
负责协助管理城市的市容市貌，维护城市管理秩序，确保市容环境的良好状况。
四、招聘条件
（一）报考需具备条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，热爱城市管理工作，具有较强的责任心和团队合作精神；
2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.符合岗位所需年龄及学历要求；
4.服从单位工作安排和岗位调配；
5.法律、法规规定的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因治安管理或犯罪受过劳动教养、刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的，在立案审查或未解除党纪政纪处分的;
3.组织、支持、参与暴力恐怖、宗教极端、邪教、黑社会性质、吸毒、赌博、迷信等非法活动的；
4.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；
5.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德，品德不良、社会责任感和为民服务意识较差的；
6.现役军人、在读在校非应届毕业生；
7.试用期、服务期内的公务员、事业、企业工作人员；
8.法律、法规规定不符合聘用的其他人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
在沁水县人民政府网：https://www.qinshui.gov.cn/发布招聘公告。请报名人员密切关注，如因考生自身原因未能及时获取相关招聘信息，后果自负。
（二）报名
1.报名时间
2026年4月7日9:00至2026年4月11日17:00
2.报名方式：网上报名
报考人员须在报名时间内登录报名网址：https://bm.superbm.cn/project/yPppz5rXBln（建议使用谷歌浏览器）填报信息，并按要求上传相关资料。填写信息时须使用本人有效二代居民身份证或有效临时身份证，且与考试时使用的身份证一致。本次招聘实行诚信承诺制。报名时，报考人员提交的信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
3.报名时需上传资料
（1）本人近期免冠正面电子证件照（像素130px×160px，JPG格式）；
（2）本人有效二代居民身份证或有效临时身份证原件；
（3）本人和户主户口簿原件；
（4）毕业证原件；
（5）无违法犯罪记录证明；
（6）个人征信报告;
（7）退伍军人需上传退伍相关证件；
（8）属在职人员须出具现工作单位“同意报考证明”。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘任何环节发现提供信息虚假、涂改或报考资格条件不符合岗位要求的，一经查实，均可单方面无条件取消其报考资格或聘用资格。
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均保留到小数点后两位（尾数四舍五入）。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
1.笔试
（1）笔试科目、内容和方式
本次公开招聘笔试采取闭卷方式。百分制计分，笔试考试用时为120分钟，主要考察应聘者的公共基础知识、城市管理协管工作相关知识等。
（2）笔试时间和地点
笔试时间、地点详见笔试准考证。准考证打印时间另行通知，请报考人员密切关注沁水县人民政府网。参加考试时，考生须携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少证件或有关证明的考生不得参加考试。
（3）成绩查询
报考人员登录原报名网址https://bm.superbm.cn/project/yPppz5rXBln查询本人成绩。
按照笔试成绩由高到低1:3比例确定本次公开招聘岗位面试资格人选。不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试资格人选。
2.面试
（1）面试时间和地点
面试时间、地点详见面试准考证。面试准考证打印时间另行通知，请考生及时关注沁水县人民政府网。
（2）面试内容
面试重点测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析、求职动机、沟通协调、解决问题、自我情绪调控与人际交往意识、应变能力等，面试时间8分钟。
（3）面试方式
面试采取结构化方式、现场评分的办法，评委打分去掉一个最高分和去掉一个最低分，其它分数平均后为面试成绩。面试未形成竞争的，面试成绩须达到70分，面试成绩当天公布。
考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。
（五）体检
1.依据应聘人员综合成绩分岗位从高到低排序，以拟招聘岗位名额1﹕1比例确定体检人员。
如综合成绩出现并列，无法确定体检对象时，按以下顺序确定：
（1）加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩后，从高到低确定；
（2）按笔试成绩从高到低确定；
（3）按政治面貌、学历高低、岗位经历排序确定。
2.体检项目
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业岗位要求执行，体检费用自理。
3.体检时间
体检时间及地点另行通知。未按规定时间参加体检人员视为放弃资格。因放弃体检或体检不合格形成的空缺岗位，可按照综合成绩由高到低依次递补。
（六）考察
1.体检合格人员进入考察环节。重点考察拟聘用人员政治素质、品行作风、合规情况、岗位适配性，对其社会公德、职业道德、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律等情况进行考察。
2.不按规定及要求参加或配合考察的考生，视为放弃。
（七）公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并进行公示5个工作日。公示无异议后，办理录用手续。
（八）签订合同
1.拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订《劳务派遣劳动合同书》，聘用期3年，试用期6个月；
2.聘用期间不遵守、不执行单位制度规定或试用期、年度考核不合格的，第三方劳务派遣公司可无条件与聘用人员解除聘用合同。
六、薪资待遇
1.月工资标准：基本工资（2300元）+绩效
2.社会保险：为聘用人员缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中代扣代缴。
七、咨询与监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督，同时设立咨询、监督电话。
咨询电话：18535680673
监督电话：0356-7099238
八、其它事项
（一）请报名人员保持手机畅通，因无法联系，影响聘用的责任自负。
（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本次招聘全过程及后期所需岗位出现缺额时，可根据本次综合成绩从高到低进行依次递补。
附件
