招聘87人13个岗位
晋城市市政公用集团有限责任公司（以下简称“市政公用集团”）为国有独资市属中型一类企业，服务范围包括供气、供热、供水的生产经营和服务；市政设施的建设管理和维护；城市水系综合治理等。
根据公司经营和业务发展需要，市政公用集团现面向社会公开招聘87名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2．具有良好的政治素质和职业道德，无不良行为记录；
3．具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4．符合应聘岗位要求的年龄、学历、专业背景、从业经历、职称或职业资格等条件，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
二、招聘岗位
具体岗位及要求详见附件《晋城市市政公用集团有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求学历学位、专业或技能条件；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．符合招聘岗位年龄要求，具体要求见《岗位表》。30周岁及以下，即1994年9月18日及以后出生；35周岁及以下，即1989年9月18日及以后出生。
7．具有岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1．现役军人、普通高等学校在校生、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》第二十八条所列情形。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在晋城市人民政府门户网站（http://www.jcgov.gov.cn/）、晋城市人社局网站（http://rsj.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（https://www.jcrcw.com/）、晋城市工信局（国资委）网站（http://gxj.jcgov.gov.cn/）及太行日报微信公众号发布。
本次招聘工作有关的信息和事项，后续将通过本次考试报名平台（https://jcsz.sccpfw.com）进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）网上报名和资格初审
本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员请登录考试报名平台（https://jcsz.sccpfw.com），进入网上报名系统进行报名。
1．报名时间
报名时间：2025年9月18日9:00至2025年9月24日17:00（逾期不再受理）。
2．报名程序
（1）登录报名网址：https://jcsz.sccpfw.com，进入报名系统主页面。
（2）考生初次登录请先点击【注册】进入页面，输入相应信息后完成注册。
（3）输入用户名、密码，点击【登录】。用户名和密码是报考人员查询报考资格审查结果、打印报名登记表、打印准考证等事项的重要依据，请考生务必牢记。
（4）应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请，并上传近期一寸免冠彩色照片；有效身份证；毕业证；学位证；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；职业资格证；相关证书、证明材料。所有材料均以图片格式上传。
3．报名要求
（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证（本人有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。
（2）应聘人员学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网）上可查询认证。
（3）报考人员应按照个人情况如实填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格，并按相关规定进行处理。
（4）网上报名时，由专业人员对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，是否符合岗位要求、资格条件等。对于不符合要求的人员，将不予通过审核。面试前，对参加面试确认人员进行现场资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
招聘岗位报名成功人数与拟聘用人数的比例一般不低于3:1，达不到以上规定比例要求的，应相应核减招聘人数。
（三）打印准考证
请考生及时关注报名平台，查看准考证打印时间，按时按规定登录原考试报名平台（https://jcsz.sccpfw.com）自行下载并打印准考证，并妥善保管。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自愿放弃。
考生打印准考证后务必仔细阅读准考证上载明的考生须知，并按准考证上考生须知规定的相关要求执行；如未按考生须知规定的要求执行造成的后果，由考生个人承担。
应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。
（四）考试
1．笔试
本次招聘采取统一命题、统一组织、统一制卷，统一阅卷的方式进行。
（1）笔试科目
城市燃气运维岗、热能运维岗、暖通运维岗、工程技术岗1、工程技术岗2、工程技术岗3、人力资源服务岗、公益服务岗、工人电工岗、工人电弧焊岗、工人管道工岗、电气技术岗等岗位的笔试科目为《综合知识一》，内容为职业能力测验和公共基础知识，满分为100分，合格分数线60分。
文案写作岗笔试科目为《综合知识二》，内容为职业能力测验和材料写作，满分为100分，合格分数线60分。
（2）笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
（3）笔试成绩登录原考试报名平台（https://jcsz.sccpfw.com）查询。
2．面试
（1）城市燃气运维岗、热能运维岗、暖通运维岗、工程技术岗1、工程技术岗2、工程技术岗3、人力资源服务岗、文案写作岗、公益服务岗、电气技术岗根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。
工人电工岗、工人电弧焊岗、工人管道工岗，采取笔试不淘汰直接进入实操环节，以笔试成绩加面试成绩之和的总成绩进行计算排名。
面试时间和地点另行通知，请报考人员随时关注原考试报名平台（https://jcsz.sccpfw.com）。
（2）现场确认时间和要求
进入面试考生，须本人到场进行资格复审，并提交以下证件和材料：
①报名表（从原考试报名平台网站上自行下载打印）；
②本人身份证；
③毕业证和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
④职业资格证；
⑤相关证书、任职证明等。
以上证件原件及复印件（A4纸）各一份；
⑥一寸近期免冠照片2张；
⑦在职报考人员，需提供单位同意报考证明原件。
现场确认时间，另行通知，请考生关注原考试报名平台（https://jcsz.sccpfw.com），及时了解招聘工作动态。
（3）城市燃气运维岗、热能运维岗、暖通运维岗、工程技术岗1、工程技术岗2、工程技术岗3、人力资源服务岗、文案写作岗、公益服务岗、电气技术岗的面试考核采用结构化面试的方式进行，主要测评岗位相关专业知识，满分100分，时长10分钟，面试成绩保留到小数点后两位。面试考核时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到80分及以上，方可进入下一环节。
工人电工岗、工人电弧焊岗、工人管道工岗的面试考核采取实践操作、答辩的方式进行，主要测评岗位专业技能，成绩保留小数点后两位。面试考核时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到80分及以上，方可进入下一环节。
3．考试总成绩
城市燃气运维岗、热能运维岗、暖通运维岗、工程技术岗1、工程技术岗2、工程技术岗3、人力资源服务岗、文案写作岗、公益服务岗、电气技术岗的成绩：
考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
工人电工岗、工人电弧焊岗、工人管道工岗的成绩：
考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
（五）体检
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，原则上按笔试成绩由高分到低分排序，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列，确定为体检人员；体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只限一次。
（六）考察
根据各岗位招聘人数，按招聘岗位1:1比例确定考察对象并开展背景调查；如背景调查未通过，用人单位有权取消拟录用资格，且不再进入后续环节；不按规定参加背景调查者，视同放弃资格。背景调查不合格形成的岗位空缺，将不再进行递补。
（七）拟录用公示
根据笔试、面试、体检、背景调查等结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在原发布招聘公告网站公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，由用人单位通知聘用人员签订劳动合同。
五、其他
1．考生应在报名成功后及时下载打印本人报名表。
2．请考生妥善保管好自己的准考证，公开招聘各环节都须携带准考证、身份证。
3．考生密切关注招聘信息发布网站及微信公众号，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与背景调查、报到的，均视为考生主动放弃。
4．报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。
5．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。
6．技术咨询电话：19293469787（招聘期间工作日 上午8:30－12:00 下午14:30－18:00）
监督电话：0356－6996632
0356－6995366
