根据工作需要，山西恒旭德烽人力资源有限公司面向天镇县及符合条件人员公开招聘幼儿教师及保育人员100名（派遣至天镇县公办幼儿园工作），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报考条件

本次招聘岗位分为教学岗位、保育岗位。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规及幼儿园各项规章制度，热爱学前教育事业，遵守师德师风规范，品行端正、身心健康，无违法记录、无师德失范行为、未发生安全责任事故，无其他不良从业记录。具体条件如下：

（一）教学岗位（50名）

年龄要求：1986年7月1日及以后出生且年满18周岁。

学历要求：大专及以上学历。

资格要求：持有教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上标准。

户籍要求：天镇县户籍或配偶具有天镇县户籍。

（二）保育岗位（50名）

年龄要求：1981年7月1日及以后出生且年满18周岁。

学历要求：高中、中专及以上学历。

资格要求：持有保育师职业技能等级证书。

户籍要求：天镇县户籍或配偶具有天镇县户籍。

范围：具有天镇县公办幼儿园2年及以上保育岗工作经历。

（三）不得报考情形

现役军人、全日制普通高校在读学生（尚未取得毕业证书的）；

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

正在接受司法、纪检监察立案审查，或处于党纪处分、政务处分影响期内的人员；

被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

在各级机关、事业单位、国企招考中被认定存在违规违纪行为，仍在限制报考期限内的人员；

法律法规、行业规范规定不得从事学前教育工作的其他人员。

二、招聘程序

本次招聘由第三方人力资源服务机构组织实施，招聘工作按照发布招聘公告、线下报名、资格审查、缴费、笔试、面试、体检、考察、公示的程序开展，全程公开透明。

（一）线下报名

报名时间：2026年10月23日09:00至2026年10月25日18:00，报名截止后不再受理。

报名地点：人社扶贫技能培训基地一楼报名处。

报名人员须由本人携带以下资料：

1.身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（本人非天镇县户籍须提供结婚证及配偶户口簿原件）；

2.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表；

3.教师资格证原件及复印件（教学岗位必备）、保育师职业技能等级证书（保育岗位必备）；

4.普通话水平测试等级证书（教学岗位必备）；

5.无犯罪记录证明；

6.《招聘报名登记表》（公告附件）；

7.近期一寸红底免冠照片2张；

8.已与用人单位建立劳动关系或聘用关系的人员还需出具单位同意报考证明；

9.保育岗位报考人员须提供天镇县公办幼儿园出具的工作经历证明。

报考人员现场须仔细阅读《报名诚信承诺书》并签字留档。

重要提示：本次招聘所有后续考试安排、成绩公示、资格审查、录用通知等相关公告，均在天镇县人民政府网（http://www.dttz.gov.cn/tzxrmzfz/gkzp1/list.shtml）发布，报考人员应全程关注天镇县人民政府网（http://www.dttz.gov.cn/tzxrmzfz/gkzp1/list.shtml）动态，逾期未查看、未参与相关环节的，视为自动放弃报考资格。

（二）资格审查

审查时间：2026年10月23日09:00至2026年10月25日18:00。

审查方式：采用线下集中审查模式，由第三方人力资源服务机构结合报考岗位条件，对报考人员报名信息、递交资料进行审查，现场审查通过后方可缴纳考务费。

（三）缴费

缴费时间：2026年10月23日09:00至2026年10月25日18:00。

缴费标准：现场审查通过的报考人员，缴纳考务费100元/人。

相关说明：未完成缴费的，视为自动放弃本次报考资格。报考人员因个人原因弃考、缺考的，已缴纳的考务费不予退还。

考务费减免：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费政策。

符合减免条件的人员在资格审查时进行办理，办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员须提供低保证明、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件）。

（四）笔试

天镇县人民政府网（http://www.dttz.gov.cn/tzxrmzfz/gkzp1/list.shtml）将提前发布笔试公告，缴费完成的报考人员，需及时关注公示网站，在规定时间和地点内凭本人有效居民身份证领取准考证，考试凭准考证及有效身份证参加笔试。

笔试内容：教学岗位笔试涵盖教师职业道德、教育法律法规、学前教育专业知识、学前教育学、学前心理学、公共基础知识等内容；保育岗位笔试涵盖保育岗位职业守则、幼儿权益保护、3~6岁幼儿身心发展特点、幼儿园工作规程、幼儿卫生保健等专业知识。

开考比例：不设开考比例，实际缴费报名人数不足的，按实有人数正常开考。

（五）面试

按照笔试成绩2:1进入面试，达不到2:1按实际考试人数进行。面试采用百分制，现场打分并确认成绩；教学岗位采取无生试讲，保育岗位采取结构化面试。重点考查报考人员的专业素养、岗位适配能力、语言表达、临场应变及职业综合素质。

教学岗位：面试分为试讲（60%）、才艺展示（40%）两个环节。试讲内容为幼儿园中班语言领域内容，现场抽题，备课40分钟，现场授课10分钟；才艺展示结合学前教育教学需求，报考人员自主选择项目、自备器材，展示时长不超过5分钟。

保育岗位：结构化面试，分为答辩（60%）、实操（40%）两个环节。答辩题目现场抽取，围绕保育工作常识、应急处理、幼儿护理等内容作答，时长10分钟；实操内容为幼儿园保育常规工作，现场抽题操作，时长不超过5分钟。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数，尾数四舍五入），按照招聘人数与体检人数1:1比例确定体检名单。

若两名及以上报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按加试成绩高者优先确定为体检。面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在天镇县人民政府网（http://www.dttz.gov.cn/tzxrmzfz/gkzp1/list.shtml）公布。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。

（六）体检

体检有关事宜见天镇县人民政府网（http://www.dttz.gov.cn/tzxrmzfz/gkzp1/list.shtml）。根据考试综合成绩按岗位招聘人数1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员。参加体检人员到具有体检资质的县级以上综合性医院体检，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费用报考人员自理。

体检结论不合格需要复检的，可在接到体检结果通知之日起3日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排报考人员复检。复检费用报考人员自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，须提供县级以上综合医院开具的怀孕诊断证明和书面申请，经招聘单位同意后可暂缓体检，与招聘单位协商一致后，可先入职，后续在规定时间内进行补检，暂缓体检的人员未在规定时间内完成补检的视同放弃。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察与公示环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

（七）考察与公示

考察：对体检合格人员开展全面考察，重点考察政治思想、道德品行、遵纪守法、职业素养等情况，核实报考资格及从业背景，防止失信、违纪违规人员进入。如考察不合格或自愿放弃考察的，按综合成绩依次递补。

结果公示：考察合格人员确定为拟聘用人员，在天镇县人民政府网（http://www.dttz.gov.cn/tzxrmzfz/gkzp1/list.shtml）进行公示，在公示期内接受社会监督，公示无异议后，确定为聘用人员。

三、用工形式及薪酬社保待遇

（一）用工形式

本次招聘的幼儿园教师及保育人员，由山西恒旭德烽人力资源有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，实行劳务派遣用工，签约人员需服从岗位安排和调剂。

（二）薪酬及社保待遇

教学岗位：月基本工资2150元，月绩效工资1600元，绩效工资依据每月考核结果发放。

保育岗位：月基本工资2150元，月绩效工资600元，绩效工资依据每月考核结果发放。

社会保障：劳动合同存续期间，山西恒旭德烽人力资源有限公司依法为其缴纳企业养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险及住房公积金，个人应缴纳部分从个人工资中代扣代缴。

四、其他事项

本次招聘所有岗位均为劳务派遣岗位，不纳入事业编制，报考人员报名即视为认可本用工模式及薪酬待遇标准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导班。请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由山西恒旭德烽人力资源有限公司负责解释，未尽事宜将另行发布补充公告。

咨询电话：15333511919（侯亮）