山西地质科学研究院是由山西省地质勘查局举办，经省政府同意、省委编办核准登记为事业法人的山西省地勘行业首家新型研发机构。山西地质科学研究院立足地质科学前沿领域，紧扣国家战略需求，以整合省内外地质领域创新资源为抓手，重点聚焦基础地质调查与资源能源远景评价、战略性矿产资源勘查、勘查工程新技术、生态地质环境与城市地质安全评价、地质灾害和矿山水害防治、智慧“地质+”等关键领域，充分发挥“平台搭建、地学研究、人才聚集、合作创新、咨询交流、成果转化、产业孵化”等核心功能，着力构建“基础研究—技术突破—产业应用”全链条创新体系，赋能山西地勘单位“一局一集团”新体制下地质科技事业高质量发展，为山西高质量发展提供有力地质科技支撑。目前，山西地质科学研究院协同山西省地质勘查局现有的14个省部级科研平台（7个省部级重点实验室、4个省级技术创新中心、1个部野外科学观测研究站及2个中试基地）、1个省级院士工作站及1个博士后工作站，引进知名专家150余人，与中国科学院等20余个高校、科研院所开展产学研合作。

为进一步提升山西地质科学研究院科研水平及核心竞争力，现面向社会公开引进优秀博士研究生，实行常态化人才引进机制，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

引进对象为地学类相关专业毕业的全日制博士研究生，符合《山西地质科学研究院高层次人才引进岗位需求表》（附件1）中要求。基本条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件、专业能力；

5.应届毕业生（含近两年择业期内未落实工作单位的博士毕业生）年龄原则上不超过38周岁（截至公告发布之日），非应届毕业生年龄原则上不超过43周岁（截至公告发布之日），且须于2027年7月30日前取得毕业证书和学位证书（国内院校毕业生）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》（国外院校毕业生），逾期未能取得相应证书的，取消引进资格；

6.本科至博士研究生阶段专业相近。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不得报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员，不得报名；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、曾被事业单位辞退或解聘的人员，不得报名；

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报名；

5.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不得报名；

6.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名；

7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次人才引进要求的人员，不得报名。

二、基本待遇

1.基本待遇标准不低于省内同类高校同层次人才引进水平，具体根据山西地质科学研究院薪酬管理相关规定执行；

2.配合申报落实省市政府人才补贴政策；

3.依据综合测评结果为引进人才核定科研启动资金。综合测评分为A类、B类、C类三档，其中，A类档次科研启动资金20万元；B类档次科研启动资金15万元；C类档次科研启动资金10万元；

4.优先使用山西地质科学研究院协同科技创新平台科研资源；

5.优先推荐进入山西地质科学研究院协同的博士后工作站开展科研工作。

三、工作程序

（一）发布信息

在山西省地质勘查局网站（http://www.sxdkj.com）发布公告，自发布之日起一年内有效，不设统一报名批次、不设集中考核时间。

（二）报名与资格审查

1.报名方式：采取网上报名的方式，报名人员将《山西地质科学研究院引进人员登记表》及印证材料发送至山西地质科学研究院人才引进工作领导组办公室邮箱报名（SXDZKXYJY@163.com）。邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+专业及编号+毕业年份+毕业院校。

2.资格初审：报名人员提交报名材料后，由山西地质科学研究院人才引进工作领导组办公室即时开展资格审核，全程随报随审。通过资格初审的，将以电话或邮件方式第一时间通知报名人员安排考核；未通过资格初审的，不再另行通知。岗位专业认定参照教育部专业目录（2022年）执行，专业相近、研究方向匹配岗位需求的，由山西地质科学研究院人才引进工作领导组办公室集体研究认定。资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现报名人员不符合资格条件的，立即取消报名资格。

（三）考核方式

对资格初审通过人员进行单独考核，具体采取专业评价+面试的综合测评方式进行，主要评价考核人员的专业素养、科研能力和发展潜力等。综合测评成绩=专业评价×60%+面试成绩×40%，保留两位小数（尾数四舍五入）。综合测评成绩最低分数线60分，综合测评合格者直接确定为体检考察人选，综合测评不合格者不予录用。

（四）体检与考察

对综合测评合格人选进行体检和考察。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，体检不合格者不予录用。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

（五）公示与引进

体检、考察合格人员，确定为山西地质科学研究院拟引进人员，在山西省地质勘查局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，与山西省地质勘查局出资并监管的山西地质集团地质科技有限公司签订劳动合同，办理报到手续后，引进人员正式享受相关待遇，并以“双聘”方式承担山西地质科学研究院的工作内容和工作职责。拟引进人员须在规定时限内办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃引进资格。

本次人才引进所有环节均不进行递补，后续报名人员正常单独考核招录。

四、工作纪律

严格执行人才引进有关规定，坚持公开、公平、竞争、择优原则，落实引进资格条件、考核程序、考核结果“三公开”要求。严肃工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度，对存在违规违纪行为的人员，依法依规严肃处理。

五、联系方式

联系人：和俊芳

电话：0351-3916934

邮箱：SXDZKXYJY@163.com

监督电话：0351-3916911