一、公司简介

内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司成立于2003年，是内蒙古自治区直属特定功能类全资国有企业，主要从事机场管理、运营、建设及配套服务，航空物流商贸及其他相关服务业；拟培育低空经济与临空产业开发。目前经营管理着自治区内已运营的26个机场（呼和浩特、呼伦贝尔、乌兰浩特、通辽、赤峰、锡林浩特、乌兰察布、包头、巴彦淖尔、乌海、阿拉善等），形成了涵盖干线、支线、通勤、通用机场在内的多层级机场管理体系，是全国管理运营机场种类最全的机场管理机构。

内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司根据业务发展需要，通过社会招聘方式组织开展23个岗位共计109人的招聘。有关事项公告如下：

二、招聘原则

（一）集团公司员工招聘工作必须全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，紧紧围绕民族团结进步事业，将铸牢中华民族共同体意识要求融入其中，确保招聘工作毫不偏离这条主线。

（二）坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持人岗相适、人事相宜，坚持依法合规、规范管理。坚持强化监督、严肃纪律。

三、招聘岗位、数量及条件

本次共招聘109人，具体招聘岗位及招聘条件等详见《内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司秋季招聘条件》（附件1和附件2）。

四、报名基本条件

应聘人员应当具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，牢记“三个离不开”，切实增强“五个认同”；

（四）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（五）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下；

（六）具备岗位所需的学历、专业或技能条件；

（七）具备适应岗位要求的身体条件；

（八）具备岗位所需的其他条件。

应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（二）被开除中国共产党党籍的人员；

（三）被开除公职的人员；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（五）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（六）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

（七）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、招聘程序

本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方统一组织实施。此次招聘按照发布招聘公告、获取简历、报名与资格审查、能力素质测试、体检、背景调查、公示拟聘人员名单等程序进行，招聘各环节采取分段淘汰制。组织招聘期间，凡未按公告要求填报或在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格或录用资格。

（一）发布招聘信息、获取简历和报名

内蒙古人才网（www.nmrc.com.cn）、就业内蒙古网（www.jynmg.cn）、内蒙古自治区国有资产监督管理委员会官网（https://gzw.nmg.gov.cn）为发布招聘信息的指定网站。应聘人员按要求投递简历，在线报名，详见第六条报名办法。

（二）资格审查

1.资格审查：报名结束后，由招聘主体委托的第三方服务机构负责对报名人员进行资格初审。资格审查将贯穿于招聘的全过程，在任何环节一旦发现应聘者存在不符合招聘条件、资格或弄虚作假的情形，均将立即取消其应聘、考试或录用资格。

2.笔试入围确定：将根据该岗位的招聘计划人数，按不高于1:20的比例择优确定进入笔试环节的人员。

3.通知与公布：笔试的入围人员名单、具体考试时间、地点及相关安排，在2026年10月14日前以邮件形式通知。未进入笔试环节的报名人员，将不再另行通知。

（三）能力素质测试

能力素质测试包括笔试与综合面试答辩，采取分段淘汰的方式选拔人才，考点设在呼和浩特市，具体时间、地点以邮件通知为准。

1.笔试

笔试采用书面闭卷形式，试题由第三方机构统一命制（不设定考试范围）。笔试成绩满分100分，在综合总成绩中占比50%。

2.综合面试答辩

根据笔试成绩排名，原则上按不低于1:3的比例确定进入综合面试答辩环节的人员。未达到规定比例的招聘岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘岗位。确需开考的，须经集团公司研究批准。综合面试答辩成绩满分100分，在综合总成绩中占比50%。

按笔试和综合面试答辩的综合成绩择优选拔，同一岗位进入范围人选的最后一名总成绩出现并列的，按面试成绩高低排序，集体研究后确定拟录用人选。

（四）体检及背景调查

公示期满无异议后，统一组织背景调查与体检。体检须在县级以上指定医疗体检机构进行，体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。拟录用的人选需提供背景调查函或无犯罪记录证明，并提供确认其与原单位解除劳动关系和无竞业限制的证明（或待业证明）。

（五）公示拟聘人员名单

拟聘人员名单将在http://www.xmzhimu.com公示5个工作日。

（六）递补

如拟录用人选放弃录用资格或未通过体检、背景调查，依据集体研究确认的拟录用人选排名依次递补。递补人选需完成体检与背景调查，并进行公示，递补人选在http://www.xmzhimu.com公示5个工作日。

六、报名办法

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年10月8日17:00止。

（二）报名步骤

凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，请用电脑登录本次招聘报名系统在线填写报名信息www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin（请用电脑按要求规范填写，多次填报的，以最后一次填报为准，手机无法报名），然后将应聘所需材料发送至公开招聘邮箱：1078810502@qq.com。发送邮件时，邮件主题请填写“姓名－手机号－招聘单位－招聘岗位”。在线报名信息要与邮箱中对应的报名信息一致。

报名技术咨询电话：15964548781

咨询时间：工作日9:30－11:30，14:30－17:00（双休日、节假日休息）

注：咨询电话仅解释本公告的相关内容。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生可稍后拨打或认真阅读本公告内容。以上咨询电话仅在工作时间开放。

（三）报名所需发送邮箱的资料

应聘人员报名需提供的电子版资料，请按下述书名号中提供的资料名称来命名，按顺序作为一个邮件的多个附件发送至报名邮箱，不能压缩文件，并在面试环节提交纸质版资料，核验原件。

1.《招聘简历》：见附件3。

2.《身份证信息证明》：身份证正反页扫描件（且在有效期内）和本人户口页扫描件。

3.《学历证明》：教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版），2027年毕业生需提供学信网的《教育部学籍在线验证报告》（电子版）。如具有海外留学经历者，应取得教育部留学服务中心国外（境外）学历认证，2027年毕业生提供学生证（注册章须完整）。

4.《学历和学位证书扫描件》（2027年毕业生不提供）。

5.应聘者需要展示的其他相关资格证明材料的扫描件，相关工作经验须提供工作经历证明（附件4），以及获得的相关证书，如有效的民航安全检查员职业资格证、中国民用航空电信人员执照、航空器维修人员执照、党组织开具的《党员身份证明》（党员证明需为近6个月内开具）、其他享受优先条件的相关证明材料等。不提供或不在有效期内的，均视为无证。

七、纪律与监督

（一）对应聘者的资格审查，将贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。对于经选拔后仍无合适人选的岗位，暂时空缺。

（二）为做好此项工作，必须严肃工作纪律，严格按照程序办事，严格执行保密制度和回避制度，不准在人员选拔储备过程中随意更改实施办法，不准泄露考试试题、评分情况，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

（三）集团公司纪检受理招聘工作的举报、申诉，相关人员可随时举报违反本规定的行为，一经查实，将严肃处理。

内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司

2026年9月23日

附件：

1.附件1：内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司秋季招聘条件-合同制员工.pdf

2.附件2：内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司秋季招聘条件-劳动合同约定有固定期限、期满不再续签的劳动用工方式.pdf

3.附件3：招聘简历.docx

4.附件4：工作经历证明（模板）.docx