根据用工单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省某高校委托，面向社会招录6名劳务派遣工作人员，现将有关情况公告如下：

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持优化结构、保障重点的原则。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法；

2.具有良好的政治思想素质和职业道德，有较强的保密意识，具有团结协作意识；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力，具有强烈的责任感和奉献精神；

4.自愿从事一线相关工作，身体健康，无职业禁忌症，能够胜任岗位工作要求；

5.遵纪守法，能够服从工作安排，按时报到上岗。

1.有违法违纪行为尚未查清或正在被立案调查的人员；

2.正在接受或曾受到强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的人员；

3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

4.受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的人员；

5.受到党纪政纪处分，处分期未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

8.其他不符合报考资格条件的人员。

1.报名时间：2026年10月19日9:30—2026年10月23日17：00。

2.报名方式：网上报名

①请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。

②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，提交成功后视为报名完成。

③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。

3.报名咨询电话：0351-765699915383618899

咨询时间：09:00—11:30，14:30—17:00。

4.报名需要上传的资料如下：

（1）报名表（模板在红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com/）下载）；

（2）本人有效二代身份证正反面；

（3）户口簿首页及本人页；

（4）毕业证；

（5）学位证；

（6）《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）

【本条（6）所需证件可合成一个文件上传至“其他证明材料”一栏】；

（7）近期一寸红底免冠照片；

（8）各招聘岗位所需证件。

1.2026年10月19日9:30—2026年10月23日17：00报名者需登录电脑端报名系统在线缴纳考务费用200元/人（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名），逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

2.报名缴费过程中如遇到问题的，请及时拨打技术支持电话予以解决。

报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后的2个工作日内工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期间内修改后重新提交报名资料。

1.考试时间及地点：请考生务必关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com/）及时查看相关通知，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.考试形式：本次考试分为笔试、面试两部分。

（1）笔试：采取闭卷考试的形式进行，考试科目为公共基础知识（内容主要包括时事政治、人文历史、法律常识、公文写作、计算机基础等）。成绩满分100分，占综合成绩的40%，考试时间为90分钟。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按同一岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达1：3的按实有人数确定。

（2）面试：面试采用结构化面试形式进行。主要考察考生综合分析能力、应急反应能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间为3分钟，面试成绩满分为100分，按四舍五入保留到小数点后两位。占综合成绩的60%。

考试结束后，按照考生综合成绩（综合成绩=笔试40%+面试60%）由高分到低分的顺序，按照招聘名额等比例确定进入体检考察的人员，如最后一名成绩并列，参照各岗位招聘优先条件进入下一环节，如无优先条件，则加一场面试，按面试成绩高低确定进入体检考察的人员。

体检考察人员名单及体检考察时间、地点在官网发布。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。因放弃体检或体检不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。

按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察。因放弃考察或考察不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次递补进行体检考察。

根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选，在红杰人力人才网官网公示，并公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

录用人员由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣到山西某高校工作。录用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有录用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

工资分为基本工资和年终绩效。试用期按照工资标准的80%发放，按要求缴纳社保。试用期满后按照正常标准执行。

1.按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。

2.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

3.本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

4.本公告如有变动，以补充公告为准。

5.本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。