根据工作需要，鑫富源人力资源集团公司面向社会公开招聘司法警务辅助人员2名及储备人员2名（项目编号：XFYZP-2026XZ084），派往神池县人民法院工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

德才兼备原则、民主公开原则、公平竞争原则、择优聘用原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.身心健康，五官端正，身体裸露部位无文身；

3.热爱司法工作，具有良好的政治素质和道德品行；

4.专科及以上学历，专业不限；

5.年龄要求：18-35周岁（1990年10月至2008年10月期间出生）；

6.限忻州市户籍（含忻州市所辖14个县市区；公告发布之日前为忻州市户籍的，因上学原因迁出且尚未迁回的，均视为忻州市户籍）；其中，具有神池县户籍者优先；

7.男性净身高不低于165cm,择优录用；

8.有法院相关工作经验者优先（需相关单位出具证明并加盖公章）；

9.目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》；

10.具有团队合作精神和责任心，服从工作岗位安排。

（二）具有以下情形之一者不得报考：

1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考（其中，非2026年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考)；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书、等级证书等的截止时间,除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：10月19日至10月20日。（工作时间：上午9：00-11:00，下午15:00-17:00）。

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：忻府区七一北路精华写字楼506室

4.报名材料（均需原件及复印件1份，复印件留存）：

（1）本人有效身份证、户口本（主页、个人页、增减页复印在同一A4纸）；

（2）学历证书、学位证书，专科及以上学历需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）相关资格证书；

（4）近期1寸同版免冠彩色照片2张；

（5）《招聘报名表》（附件1，需提前扫末尾二维码下载填写，一式两份）；

（6）无犯罪记录证明（办理入职时提供，报名时需提供无犯罪记录承诺书，详见附件2，需提前扫末尾二维码下载填写）。

（7）以上资料需同步提供电子版，报名时现场填写。

5.注意事项：要求本人现场报名，不得委托他人代办；材料不全或信息不实的，不予受理。

以上流程如有变化，以鑫富源人力资源集团公司通知为准。

（二）考试及录用

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、考试地点等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。

1.初试

初试分为理论考试和体能测试，初试成绩=理论考试成绩×50%+体能测试成绩×50%。

（1）理论考试

理论考试采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟，满分为100分。

理论考试内容为政治理论、时事政治、法律专业知识等。

（2）体能测试

体能测试项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》等文件执行，具体项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑；

体能测评项目和标准，体能测评实施规则见附件3（扫末尾二维码查看）。

2.面试

根据初试结果确定入围面试人员。面试采用半结构化方式，满分为100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

3.综合成绩

综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%

当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定入围体检名单。

4.体检

公司统一组织入围人员到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。

5.政审

工作人员将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第（二）点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

6.储备库建立

除拟录用人员外，按照综合成绩由高到低排名确定2名储备人员，储备库有效期自人员名单公示后6个月。如有空岗名额，从储备人员中按照名次依次递补。

7.公示

根据体检、政审情况，确定拟录用人员名单，并在公司官网进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理相关手续。

五、用工形式

被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与鑫富源人力资源集团公司签订《劳动合同》，合同期限2年，试用期2个月。

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇参照用工单位标准执行；

2.按规定缴纳五险一金。

七、工作地点

神池县人民法院

八、其他事项

1.温馨提示：本次招聘后续工作流程都在鑫富源力资源官网发布，请考生及时关注官网动态。

2.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

3.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

4.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

5.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

6.拟聘用在职人员须在考务组通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。

7.考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

8.咨询电话：0351-2919111（转分机号3）。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00/14:30-18:00。

特别提示：本次招聘后续工作安排都在鑫富源人力资源官网发布，报考人员须关注公司官网及微信公众号（官网sxxfy.com、微信公众号：sxxinfuyuan），并及时查看相关通知。未授权或委托其他任何网站、媒体、机构、个人发布信息或组建交流群、论坛；招聘过程中相关通知均以官方网站推送消息为准。不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、请广大应聘人员务必提高警惕、谨防受骗。