招聘4人3个岗位
晋中市第二人民医院位于晋中市太谷区康复路70号，始建于1951年，占地面积6.5万平方米，建筑总面积5.1万平方米。是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的现代化非营利性三级综合医院。医院秉承“博学厚德、生命至上”的院训，服务晋中南部五县及周边六市县约350余万群众。
医院设有泌尿外科、妇科、胸心外科、肿瘤内科、神经内科、消化内科、护理等重点专科，其中泌尿外科是领军专科。医院建立了4个博士工作站，涵盖神经内科、血液肿瘤科、普通外科（结直肠肿瘤专科和肝胰胆肿瘤专科）等领域。
根据工作需要，晋中市第二人民医院面向社会招聘急需紧缺高层次人才。现将医院此次高层次人才引进工作有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）突出重点、按需招聘；
（二）品德、知识、能力、业绩并重；
（三）公开、平等、竞争、择优；
（四）做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。
二、招聘岗位及数量
晋中市第二人民医院2026年急需紧缺高层次人才4名，招聘岗位所需的具体条件以《晋中市第二人民医院2026年公开招聘急需紧缺高层次人才岗位表》（附件1）的要求为准。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
（六）年龄一般在18周岁以上、43周岁以下（即1982年6月至2008年6月期间出生），正高级职称者年龄可放宽至48周岁（即1977年6月至2008年6月期间出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2026年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考医疗卫生类（E类）岗位；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书、等级证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，报名时间为2026年06月15日08:00至07月14日18:00；如岗位无人报名，将再适时在线发布补充公告。
2.报名方式：采取发送电子邮件的方式。应聘人员填写《晋中市第二人民医院2026年急需紧缺高层次人才报名表》（以下简称《报名表》，附件2）（本人手写签名）、个人简历、身份证、各学历阶段学历学位证书、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证书、岗位要求的资格条件、主要科研成果及获奖证书的电子扫描件在规定时间内发送至电子邮箱（详见《岗位表》），邮件主题注明“报名岗位+姓名+电话”，打包压缩发送至jzeyrsk@163.com邮箱。
（二）资格审查
资格审查时间2026年7月16日08:00至7月24日18:00（7天），由晋中市第二人民医院负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
资格审查所需材料。审查均需原件,同时准备复印件一式两份,并按顺序装订成册。
①2寸免冠照片2张;
②报名表、个人简历、本人有效身份证件;
③本科及以上的学历(学位)证书;
④副高级及以上高级专业技术职务任职资格证书（不含基层副高及以上高级专业技术职务任职资格）；
⑤主要科研成果(科研项目、发明专利)、学术论文及荣誉奖项等;论文需提供由科技部认定的国家一级查新咨询单位或教育部科技查新工作站出具的收录检索报告，报告中须包含SCI收录期刊的DOI编号、当年影响因子、最新影响因子；
⑥其它材料;
⑦机关事业单位在岗在编工作人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》(附件3)；
⑧留学学历、学位在国(境)外取得的,需提供教育部出具的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证，须同步提交留学期间成绩单（需注明课程学分与科研占比）。
（三）考核
招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，考核时间、内容和方式由招聘单位确定。招聘单位对应聘人员作出综合评价，根据综合评价结果确定体检、考察人员。
（四）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中市第二人民医院组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中市第二人民医院网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向晋中市第二人民医院提交复检申请，晋中市第二人民医院应尽快安排考生复检。晋中市第二人民医院对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法（试行）》进行，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人原因放弃体检或者考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，体检或者考察各仅递补一次。
（五）公示与聘用
根据考核、体检、考察结果，经医院党委集体研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋中市第二人民医院官网（http://www.jzey.com.cn/#/home）公示5个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、人才待遇及管理
引进人才纳入编制后，工资、福利、社保等享受事业单位在编人员的有关待遇。此次公开招聘人员需签订《晋中市第二人民医院急需紧缺人才引进协议书》，最低服务期为5年（含5年）。服务期内不得申请向外市(县、区)调动、不得辞职，否则不予调档。
六、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由医院纪检监察部门、市卫健委、市人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督电话
招聘政策和考务等方面的问题可向晋中市第二人民医院组织人事科咨询，设立咨询、监督电话。
政策咨询:0354-6218014
监督电话:0354-6218810
咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。
附件
