招聘3人1个岗位
为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》及教育部等五部门《关于实施学生体质强健计划的意见》精神，牢固树立“健康第一”的教育理念，广灵县拟补充体育教师3名，充实全县体育师资力量。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和计划具体要求的全国普通高等院校师范类体育专业本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。
二、招聘原则
坚持品学兼优、德才兼备、公正公平、竞争择优的原则
三、用工形式及薪酬待遇
本次招聘体育教师共3名。
用工形式：应聘人员聘用后，与广灵县启航人才资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至用工单位从事体育教学工作。
薪酬待遇：参照广灵县启航人才资源服务有限公司聘用教师工资待遇。
四、招聘条件
（一）具有广灵县户籍或生源地为广灵。
（二）拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业。
（三）具有教师职业所需的职业道德、综合素质，且有一定的教学组织管理能力。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）年龄要求为22周岁以上、35周岁以下（1990年4月15日至2004年4月15日期间出生）。
（六）具有体育专业教师资格证书。
不得报名应聘的主要情形：
1．现役军人、未取得毕业证书的在校学生（包括在读本科生、研究生）；
2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；
5．法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、教师执业资格证书等的截止时间，均为公告发布之日。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1．采取现场报名的方式，同时进行资格审查。
报名时间：2026年4月20日——4月22日
（上午8：30——12：00、下午14：30——18：00）
地点：广灵县人社局三楼会议室
2．报名所需资料
（1）《广灵县招聘体育教师报名登记表》（见附件1）纸质版2份（粘贴1寸蓝底免冠正面标准证件照片，本人手写签名）及电子版（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。
（2）近期1寸免冠蓝底彩照2张及照片电子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB），照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”。
（3）本人二代身份证、户口簿（首页及本人页），以生源地报名的还需提交当地派出所开具的因学户口迁出证明。
（4）毕业证书、学位证书和中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
（5）教师资格证。
（6）提供本人学术成果、荣誉表彰情况等复印件。
（7）本人签字承诺书（见附件2）1份。
（8）毕业院校出具的师范类体育专业证明。
以上所有证件类材料均需验证原件留存复印件，证明类材料均需加盖相关管理部门公章。
3．应聘人员提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）组织考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
1．笔试
笔试内容为专业知识及教育学、教育心理学、时事政治、法律法规和教师职业道德等综合知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩按60％的比例计入考生综合成绩。笔试成绩设最低合格线为60分，考生笔试成绩须达到60分（含）以上，不达60分者不得进入下一招聘环节。
笔试成绩按招聘计划从高到低排名，原则上按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定面试人选，若人选不足比例时，以实有人数进入面试；若最后一名出现并列时，一同进入面试环节。
笔试准考证打印及考试时间、地点见大同市广灵县人民政府网站通知。
2．面试
面试采取现场抽取课题面对评委进行模拟现场教学的形式，面试时间不超过15分钟，面试主要考察应聘人员的教学能力。面试成绩按40％的比例计入考生综合成绩。考生面试成绩须达到60分（含）以上，不达60分者不得进入体检考察环节。
综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（四舍五入）。笔试、面试工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试成绩、总成绩在大同市广灵县人民政府网站公布。
3．面试后，根据招聘计划笔试、面试综合成绩由高到低排名，并按照招聘计划人数1：1的比例由高到低确定体检和考察人员。若确定体检和考察人选最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定。笔试成绩仍相同的，并列者加试面试并以加试面试成绩排名。
六、体检与考察
体检和考察由广灵县教育局组织实施。
入围体检人选到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，并按指定医院进行复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察工作主要为考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。
七、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市广灵县人民政府网站公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘计划、招聘专业、姓名、性别、户籍、生源地、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，与广灵县启航人才资源服务有限公司签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的，解除聘用关系。
八、严肃招聘纪律
（一）严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由广灵县纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
九、咨询、监督
本次招聘工作由广灵县教育局和广灵县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。
监督电话：0352—8822578
政策、考务咨询电话：0352—8823283
0352—8822456
座机电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
