为深入推进我院办学管理体制改革，激活学院用人机制，按照山西省教育厅等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（晋教法〔2018〕3号）精神，拟决定面向社会公开招聘75名非编合同制工作人员，具体事项如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

4.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

5.坚持各专业和招聘总数量男女比例均衡原则。

二、招聘岗位及人数

山西机电职业技术学院2026年公开招聘编外工作人员75名，包含专技岗73名，管理岗2名。专技岗73名中辅导员4名，专任教师62名，实训教师7名。招聘岗位所需的具体条件以《山西机电职业技术学院2026年公开招聘非编合同制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

本次招聘在总人数不变情况下，可根据岗位实际报名情况适当调剂各岗位招聘人数。

三、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的硕士毕业生、本科毕业生（具体条件以《山西机电职业技术学院2026年公开招聘非编合同制工作人员岗位表》的要求为准）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行，服从学院工作岗位分配、调整。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）年龄要求不超过38周岁（1988年1月1日以后出生）。

（七）岗位服务年限一般最低为6年。

（八）为吸纳更多优秀人才，本次招聘主要面向校外社会人士，本校现有非编合同制人员谢绝报考此次招聘岗位。

不得报名应聘的主要情形：

1．现役军人不能报考。

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。

5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试