招聘2人2个岗位
山西晋冶岩土工程测试有限公司隶属于中国冶金地质总局三局，央企子公司，成立于2008年6月，位于山西省太原市，主要从事建设工程质量检测、地质灾害治理工程勘察、设计、评估、监理等业务。根据发展需要，按照“按需、择优、竞争、公开”原则，面向社会公开招聘部分检测人才，现将有关事项公告如下。
一、基本条件
（一）政治立场坚定，对党忠诚，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家宪法和法律，坚决贯彻落实三局党委、岩土公司党委各项决策部署。
（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，坚持把党的方针政策同岗位实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，坚决反对“四风”。
（三）取得符合岗位所需的学历学位，专业理论知识扎实，满足岗位专业和技能要求，服从组织的工作安排；
（四）具有良好的职业素养和职业操守，具有大局意识、服务意识和团队协作意识；
（五）热爱检测行业，认同公司文化理念；
（六）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（七）无劳动就业方面的法律纠纷，未与其他单位签订劳动合同；
（八）年龄一般不超过55周岁；
（九）需具备良好的计划执行、人际交往沟通以及表达能力，能够清晰地阐述工作任务完成情况，具有一定的调查研究和解决问题能力，具备主动学习知识的积极性；
（十）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.在立案审查期间或在党纪政纪处分影响期内的；
3.曾被开除党籍、开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响或因品行不端、弄虚作假、道德败坏等被依法列入失信对象名单的；
5.存在劳动就业法律纠纷或受竞业限制影响聘用的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.其他不宜从事相关工作的情形。
二、招聘计划
三、招聘程序
1.报名时间：2025年12月10日至2026年6月30日。
2.报名方式：应聘人员将下载填写的《公开招聘报名表》、个人简历、学历证明、资格证明、业绩证明等以附件形式统一发送至电子邮箱gysjytzb@cmgb.cn。文档名称和邮件主题格式统一为：应聘岗位+姓名+学历，请在应聘登记表中附近期2寸彩色免冠照片。
3.招聘程序分为资格审查、笔试和面试、体检等环节。每个环节结束后，将通知符合条件人员，不符合条件人员不再另行通知。
4.根据笔试、面试和体检结果择优确定录用人员，签订劳动合同。
四、薪酬福利
（一）薪酬：根据绩效考核（结合岗位职责、工作业绩、公司效益、考核结果）发放，具体标准按照公司薪酬制度执行。
1.考核指标
（1）检测技术负责人：检验检测合规性、行业监管、检测人员培养、设备检定、质量安全等。
（2）检测报告审核人：检测结果偏离度、现场监督、技术指导、报告审核等。
2.考核周期与考核方式
考核周期为年度考核。由公司经理层成员进行考核，经总经理办公会审议通过后执行考核结果。
年度绩效=绩效基数×考核得分/100。
年度考核得分低于60分，或连续两年考核得分低于70分的解除劳动合同。
（二）社会保险：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险及住房公积金）。
（三）福利待遇：包括带薪年假、节日福利、定期体检、培训发展等，助力员工实现个人价值与职业成长。
五、其他事项
（一）本次招聘仅接受网上统一公布电子邮箱报名。
（二）应聘人员须严格按照要求上传材料，面试时携带本人居民身份证、简历、加盖公司公章的业绩证明材料或检测经验证明材料、学历学位证明、资格证书原件等。应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确。若发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消应聘或录用资格。
（三）应聘人员如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，须在报名表中如实填写。如故意隐瞒不报，一经查实，将取消应聘或录用资格，直至解除劳动用工关系。
六、咨询方式
联系人：马先生联系电话：18035141015
报名邮箱：gysjytzb@cmgb.cn
网址：https://www.sxyt.com/
