招聘2人
为深入贯彻落实人才强校战略，进一步加强人才队伍建设，优化师资结构，根据《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2024〕56号）、《晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法》（市组通字〔2019〕43号）及《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）精神，晋中职业技术学院拟开展2025年公开招聘优秀高技能人才工作，现就具体事宜公告如下。
一、招聘原则
1.突出重点、按需招聘；
2.品德、知识、能力、业绩并重；
3.公开、平等、竞争、择优；
4.做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。
二、招聘岗位及数量
晋中职业技术学院2025年公开招聘优秀高技能人才2名，均为专业技术岗，详见岗位表（附件1）。
三、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的优秀高技能人才。
本次招聘的优秀高技能人才岗位，报考对象包括：获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）。
四、招聘条件
招聘对象应具备报考事业单位工作人员的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，政治立场坚定、政治素质好；
（三）具有良好的道德品行和职业操守；
（四）岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具有岗位要求的毕业证（年底前取得）；
（七）年龄在45周岁及以下（1979年12月及以后出生）。
（八）符合人力资源社会保障部办公厅《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)有关要求。
不得报名应聘的主要情形：
（一）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2025年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
（四）试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（五）招聘为公务员、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；
（七）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（八）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任主要领导的用人单位的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，报名时间截至2025年12月31日。如岗位无人报名，将再适时在线发布补充公告。
2.报名方式：采取发送电子邮件的方式。应聘人员填写《晋中职业技术学院公开招聘报名登记表》，连同身份证、学历学位证书、资格证书等材料在规定时间内发送至电子邮箱（详见《岗位表》），邮件主题注明“报名岗位＋姓名＋电话”。
（二）资格审查
资格审查由晋中职业技术学院负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
资格审查所需材料。审查均需原件,同时准备复印件一式两份,并按顺序装订成册。
①2寸免冠照片2张;
②报名表和本人有效身份证件;
③学历(学位)证书;
④岗位所要求的职业资格证书、获奖证书（含文件）、其它相关证件或材料;
⑤机关事业单位在岗在编工作人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》(附件3);
⑥留学学历、学位在国(境)外取得的,需提供教育部出具的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证，须同步提交留学期间成绩单（需注明课程学分与科研占比）；
⑦报考人员所学专业未在招聘专业之列的,若所学专业与招聘岗位要求专业的学科或专业学位类别相同,且主要必修课程基本一致的,可以选择招聘岗位中的相近专业报考。需在资格审核时提供招生简章、所学专业课程成绩单、毕业院校专业设置的说明(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)等材料,由招聘单位及主管部门在资格审查阶段根据有关规定进行专业认定。
符合招聘条件的报考人员，由学院电话通知本人资格审查、考核的时间、地点等。
（三）考核
本次招聘采取直接考核的方式进行，由晋中职业技术学院统一组织实施。重点对应聘人员的工作业绩、实操水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，注重应聘人员的实践能力和项目经验。
考核采用百分制,并设定70分基准分数线,低于70分的不能进入考察环节。招聘工作领导组对应聘人员作出综合评价，根据综合评价结果确定体检、考察人员。
（四）体检考察
根据考核综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中职业技术学院组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中职业技术学院官网（http://www.jzzy.sx.cn/）通知。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，所需费用由报考者自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考核综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。
（五）公示、聘用
根据面试、体检、考察结果，经学院党委集体研究，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中职业技术学院官网（http://www.jzzy.sx.cn/）公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
招聘人员一经聘用,服务期不得低于5年(含5年)。为尽快熟悉环境，新入职须从事行政辅助工作两年。
六、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
（四）公开招聘工作由由晋中职业技术学院纪委、晋中市教育局、晋中市人社局全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
