招聘5人3个岗位
一、单位简介
中国民用航空华北地区空中交通管理局山西分局（以下简称“民航山西空管分局”）隶属于民航华北地区空中交通管理局，主要承担空中交通管制、航行情报、通信导航监视、航空气象服务。负责本地专机、重要飞行活动和民用航空器搜寻救援空管保障工作。根据授权实施本地民航空管工程建设项目。负责管理所属单位的行政、规划投资、人力资源、财务、党群等工作。目前职工300余人。
二、招聘岗位
本次拟公开招聘2026届应届毕业生5名，包括通导气象机务岗3名，气象预报岗1名，综合助理岗1名。
具体岗位需求及报名要求详见附件1《民航山西空管分局2026年公开招聘岗位需求表及报名要求》。
专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年版）》与《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。
三、招聘对象
2026届应届高校毕业生（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生）。大学本科生一般不超过24周岁（2002年1月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1999年1月1日以后出生）。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报名。
四、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行；
3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；
4.应聘者学历应为大学本科及以上，以最高学历报考，要求专业对口，各岗位具体专业要求详见附件1；
5.留学生毕业时间应为入职前一年1月1日到入职报到日期之间,且在此期间取得国（境）外学位并完成教育部门（教育部留学服务中心）学历认证，同时未落实工作单位。留学生所学学科专业不在选定参考目录的，所修专业课与国内高等院校同类专业毕业生专业课相似度比例应达80%以上；
6.毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书及其他约定材料；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8.应聘时须已通过大学英语四级或六级考试（成绩不低于425分），或通过公共英语三级及以上考试，或通过专业英语四级及以上考试，或取得雅思考试6分及以上或新托福考试85分及以上成绩；
9.在校期间所有课程全部合格；
10.具备招聘岗位所要求的相关条件，具体以附件1中要求为准。
五、招聘程序
（一）报名
本次报名采用网络报名方式，报名截止日期为2025年12月11日。具体要求详见（附件1）。
应聘者须按顺序整理应聘材料，顺序如下：
1.《民航山西空管分局2026届应届毕业生公开招聘报名登记表》（附件2）；
2.成绩单扫描件（须加盖学院公章）；
3.英语等级/成绩证书扫描件；
4.学校开具的无违纪证明，留学生需提供无犯罪记录证明；
5.留学生须提供所修专业专业课与国内高等院校同类专业毕业生专业课相似度证明材料；
6.其他个人应聘材料。
上述材料中的5、6项若不涉及可不提交。应聘者需将应聘材料按上述顺序扫描为一个不超过5M的PDF格式文件，以“岗位编号-岗位名称-姓名-学校-专业”的格式命名（例：12-通导气象机务岗-张三-XX大学-软件工程），按照要求报指定邮箱：mhsxkgfj@163.com。
逾期未按照上述要求发送报名信息或未按规定名称、格式、内容等填写要求提交材料或附件2报名表未手写签字确认或出现其他不符合要求的情况将不予受理。
（二）资格审核
对应聘人员提交的报名材料，在报名截止日期三周内完成资格审查。通过资格审查的将通过邮件通知后续招聘事宜，未通过资格审查的不再通知。
（三）行政能力测试
通过资格审查的统一参加由华北空管局组织的行政能力测试，行政能力测试采取线上考试形式，实行百分制，考试时间120分钟，考试前安排设备调试,具体时间另行通知。
根据行政能力测试成绩从高到低排序，按照各招聘岗位需求数10:1的比例确定参加各岗位笔试的人员。不足10：1的，由分局招聘领导小组研判后确定是否继续开展后续环节。不进行等额笔试。
（四）笔试
笔试由华北空管局统一组织，采用线下闭卷考试形式，具体时间地点另行通知，未进入笔试人员不再另行通知。
通导气象机务岗、气象预报岗、综合助理岗笔试采用闭卷形式进行，依据招聘岗位设置试卷内容，实行百分制，考试时间120分钟。
笔试分数线划定规则为本岗位参加笔试人员成绩的平均分乘以0.9，再向下取整，作为该岗位笔试分数线。
（五）面试
面试人员从通过笔试分数线的人员中产生，按照面试人数与岗位招聘岗位需求数5:1的比例确定，不足5：1的，按照实际通过笔试分数线人员参加。面试地点为山西空管分局，具体时间另行通知。面试当天进行现场资格复审。
通导气象机务岗、气象预报岗、综合助理岗主要考察应聘者逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，实行百分制。
为保障招聘过程公平、公正，面试环节全程录音录像。所采集的音视频资料严格保密管理，仅用于本年度招聘工作，不会对外公开。
（六）背景调查、体检、确定拟招聘人员
根据笔试50%、面试50%的综合成绩，结合招聘岗位需求数，按照成绩由高到低，确定拟招聘人员。在此期间会核实招聘人员意愿，并组织职业适应性测试和安全背景审查。核查在校期间个税及社保缴纳情况。按照招聘人数1:1的比例组织体检。
若出现拟聘人员体检不合格或自动放弃资格，由招聘工作领导小组决定是否递补。
（七）公示
通过体检的拟聘用人员名单在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）、山西招聘网(https://www.sxzpw.net)及本单位网站同时发布，公示7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的，签订三方协议。在按单位要求时限内取得毕业证书、学位证书等相关证书后，方可正式报到上岗，并签订劳动合同。
六、注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。
2.考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。
3.对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。
4.请考生保持网上报名中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。
5.应聘工作过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。
6.我单位不组织任何形式的考前培训，任何针对我单位招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与我单位无关。
7.其他未尽事宜，按山西空管分局有关规定执行，与本次招聘相关事项最终解释权归属于山西空管分局。
