招聘40人7个岗位
为适应太原公共交通控股（集团）有限公司高质量转型发展需求，面向社会公开招聘管理人员40人，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘管理人员40人，具体岗位详见附件1《太原公共交通控股（集团）有限公司2025年度公开招聘管理人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严守法纪；
2、拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
3、热爱公共交通事业，具备敬业精神、团队意识；
4、具有正常履职的身体条件；
5、符合岗位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、全日制普通高校脱产在读的学生（包括在读本科生、研究生，其中在读研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）；
2、曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；
3、有违法、违纪行为正在接受调查审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、参加过邪教组织或非法宗教的；
6、在各级公务员、事业单位招考及国有企业招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
7、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8、法律法规及相关规定所列不得录用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘有发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等各个环节，均在官网http://www.hjrlrc.com发布，不再另行通知。请报考人员密切关注网站公告，如因报考人员自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由报考人员自负。
（一）现场报名
1、报名时间：2025年10月28日-10月30日（08:30-11:30、14:30-17:30）。
2、报名地点：山西省人才招考测评基地（山西综改示范区安泰信产业园A区702栋一层，从702南门进入）。
3、报名时需要携带的材料：
（1）报名表（详见附件2《太原公共交通控股（集团）有限公司公开招聘管理人员报名表》）2份；
（2）本人有效二代身份证原件及复印件2份；
（3）毕业证原件及复印件2份；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）2份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书2份；
（5）近期一寸红底照片2张；
（6）报考岗位需提供其他证明或证件材料原件及复印件。
以上材料均需提供复印件2份，属证件类的查验原件留复印件，证明类的留原件。报考材料经提交，因人力有限，概不退还。
报考人员只能报考一个岗位，报名必须使用二代有效身份证，并与考试时使用的身份证一致，且报考人员的姓名须与正在使用的二代有效身份证姓名一致，否则取消报考资格，责任由报考人员自负。
（二）资格审查
报考人员提交的报名信息应当真实、准确。现场报名完成后扫码提交电子信息。报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。报考者报名信息通过资格审查方可进行考试。
（三）打印准考证
请报考人员及时关注官网http://www.hjrlrc.com，《笔试公告》在官网http://www.hjrlrc.com公布。报考人员必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，核实准考证上的照片、姓名、准考证号、身份证号等信息须清晰无误。超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果由报考人员自负。
（四）笔试
1、笔试时间及地点：请报考人员及时关注官网http://www.hjrlrc.com发布的信息。
2、考试形式：本次公开招聘笔试采取闭卷考试的形式进行，考试科目为行政职业能力测验及申论。一堂课考完。成绩满分100分，考试时间为150分钟。
3、笔试对象：财务岗、法务岗、信息化管理岗、综合管理岗报考人员。
4、依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达1:3的按实有人数确定。
5、报考人员笔试成绩登录报名网站查询。
（五）面试
1、面试时间及地点：请报考人员及时关注官网http://www.hjrlrc.com发布的信息。
2、面试方式和内容：面试采取半结构化面试方式进行。测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。
3、面试对象：财务专家、法务专家、储备干部岗报考人员及其他岗位进入面试环节人员。
4、财务专家、法务专家及储备干部岗，面试结束后进行面谈环节，面谈环节不计入综合成绩。
5、面试成绩：满分为100分。按四舍五入保留小数点后2位。没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到60分。
6、财务岗、法务岗、信息化管理岗、综合管理岗考生综合成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，财务专家、法务专家、储备干部岗考生综合成绩为面试成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入），拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。
7、报考人员综合成绩可登录报名网站查询。报考人员未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。
（六）体检
通过面试人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检时间及地点请报考人员关注官网http://www.hjrlrc.com。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
未按时参加体检或体检不合格的，视同放弃资格，由此形成的岗位空缺，等额递补。
（七）考察
体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。
未按规定时间提交考察相关材料或考察不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺，等额递补。
（八）公示聘用
拟聘用人员经公示后由太原公共交通控股（集团）有限公司与被录用人员签订劳动合同。公示期为5个工作日。拟聘用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有拟聘用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格，由此形成的岗位空缺不再进行递补。
五、注意事项
（一）报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订辅助工作人员合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和居民有效二代身份证原件。证件不全的不得参加考试。
（三）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当。
六、联系方式
招聘流程咨询电话：0351-6979666
岗位信息咨询电话：0351-7772033
监督电话：0351-7772081
（工作日：09:00-12:00、15:00-18:00）
附件
