招聘5人3个岗位
根据用工单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省太原市娄烦县人民法院委托，面向社会招聘3名劳务派遣制工作人员，储备人员2名。现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及招聘要求
| 序号 |
招聘岗位 |
性别 |
招聘人数 |
岗位要求 |
| 1 |
法律事务助理（岗位一） |
男 |
1 |
1.年龄在18周岁以上，35周岁以下。 2.大专及以上学历。 3.其中：法律专业、警校毕业等情况，优先录用。 |
| 2 |
法律事务助理 （岗位二） |
女 |
1 |
|
| 3 |
法警 |
男 |
1 |
|
| 合计 |
|
|
3 |
|
三、报考条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。
2.热爱法律工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力。
3.具有正常履职的身体条件和心理素质。
4.保守国家秘密和工作秘密。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
6.身上有纹身者；
7.其他不宜从事本工作情形。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.信息发布：
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com
2.报名时间：2025年10月29日08:00—11月4日17:00。
咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00
咨询电话：0351-6979666
3.报名方式：网上报名
报名流程：①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，阅读招聘公告后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，按照相对应的项目栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前自行下载并打印准考证。
4.报名时需上传的材料：
①本人二代身份证正反面复印件；毕业证书；境内高校毕业生提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；近期红底一寸照片。
本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。一旦报名成功，不予退费。
（二）资格审查
1.通过资格初审的，不能再修改报名信息；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息，超过报名截止时间不能再修改报名信息。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）笔试：由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。
1.笔试时间及地点：关注红杰人力人才官官网发布的信息。
2.笔试内容：公共基础知识。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.笔试成绩从高至低按1：3的入围比例确定面试人员。
6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。
（四）面试：由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。
1.面试时间及地点：关注红杰人力人才官官网发布的信息。
2.面试内容：专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。
3.面试方式：抽题回答及现场提问等。
4.面试成绩的40%计入最终综合成绩。
5.综合成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照各岗位综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩请登录红杰人力人才网官网进行查询。
（五）政审
拟录用人员进入政审工作。重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按各岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按各岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网官网进行公示，公示期为3天。除法律事务助理拟录用人员外，法律事务助理岗位（岗位一、岗位二）按照综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起一年。如法院有空岗名额，从储备人员中按照名次依次递补。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由娄烦县人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）培训
由太原市娄烦县人民法院对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
试用期为2个月。试用期间，仅发放基本工资1800元/月（包括社会保险养老、医疗、失业、工伤应缴部分），社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。试用期过后，工资为2500元/月（包括绩效，社会保险养老、医疗、失业、工伤应缴部分），社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。
六、工作地点
山西省太原市娄烦县人民法院
七、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
