招聘9人9个岗位
为满足公司业务发展需求，推进企业用工总量、结构与企业发展需要、劳动生产率等相匹配的市场化选人用人机制建设，现面向社会公开招聘工作人员。公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需定岗、按岗招聘原则；
2.坚持德才兼备、任人唯贤原则；
3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及具体要求
（一）岗位设置及需求
本次计划公开招聘9人。招聘职位、岗位条件、人数等详见《交口经济技术开发区建设投资有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（见附件1）。
（二）工作地点
所有岗位工作地点均为吕梁市交口县双池镇（公司注册所在地）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
2.具备良好的政治素质、职业道德及岗位所需专业能力；
3.身心健康，能正常履行岗位职责（参照《公务员录用体检通用标准》）；
4.符合岗位所需年龄、学历、专业及资格要求；
（二）不得报考情形
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或尚在党纪、政纪处分影响期内的人员；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
4.试用期内的公务员、试用期内参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员；
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期限未满的；
6.隐瞒个人经历、提供虚假资料、采取欺骗行为以达到被招聘条件的；
7.患传染病未治愈或有过精神病史的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；
9.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序及具体实施
本次招聘发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试环节均委托第三方机构全权代理，组织实施；后续相关工作，如体检、考察、公示和聘用签约等环节由交口经济技术开发区建设投资有限责任公司组织实施。
（一）公告发布
招聘公告在吕梁人事人才网、交口经济技术开发区管委会微信公众号发布公开招聘公告；
（二）报名及资格审查
1.报名
报名方式：网上报名，每人限报一岗。报名人员登录招聘报名系统进行在线报名，上传本人近期一寸红底免冠照片，并在线提交报名材料。
报名时间：招聘公告发布7个工作日后（报名时间：2025年10月23日9：00至2025年10月29日18：00）
报名网址：https://zk.91kaoxin.com/dc04a56fd6468c84
2.需上传报名材料：
(1)《报名登记表》（电子版填写打印，本人签字按手印）；
(2)《诚信报名考试承诺书》（本人签字）；
(3)身份证、户口本（户主及本人页）；
(4)学历学位证书（本科及以上需提供学信网《学历证书电子注册备案表》）；
(5)从业资格证书、工作经历证明（社保缴纳等相关证明）、党组织关系证明；
(6)无犯罪记录证明（由户籍地派出所出具）；
(7)个人信用报告（中国人民银行网点打印简易版）；
3.资格审查：
(1)由聘请的第三方机构对报名人员的相关资料进行初审，核对材料真实性及岗位匹配度。提交的报名信息、所需材料应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(2)报考人员请于报名有效期间延后一日登录报名系统查询是否通过网上初审。因资料不全或错误导致资格初审未通过的人员，可在资格初审截止前上传资料重新报名或改报其他岗位。
4.缴费
(1)通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人60元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。
(2)缴费时间：2025年10月23日9：00至2025年10月29日18：00。
5.准考证下载打印
报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证（彩色、黑白均可）。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
（三）综合测评
综合测试为笔试和面试，采取百分制形式，综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数)。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行。考试时长120分钟。笔试内容包括公共基础知识。根据考生的报名情况，招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试相结合的方式进行；招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试，设定面试成绩合格线。面试不合格，该岗位本次招聘取消。
(2)笔试时间、地点另行在交口经济技术开发区微信公众号发布通知。
2.资格复审
对于所有通过笔试环节的考生，由交口经济技术开发区纪工委牵头组织开展资格复审，重点审核考生提交材料的真实性、完整性与有效性，包括但不限于身份证、准考证、学历学位证书及学信网验证材料、岗位要求的资格证书、工作经历证明、报名登记表等，同时确认考生报名信息与实际材料是否一致，排查是否存在不符合报考条件或提供虚假信息的情况；资格复审合格的考生，方可进入面试环节。
3.面试
(1)面试以笔试成绩从高到低排序，按招录人员1:3比例进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试，不足1:3的按实有人数确定面试人员。面试人员名单在交口经济技术开发区微信公众号发布。
(2)面试采用结构化面试方式进行。重点测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪容气质等综合素质和能力。
(3)面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按优先条件确定进入下个环节人选。
(4)笔试通过后，面试时间、地点及要求另行在交口经济技术开发区微信公众号发布。
(5)评分标准：综合分析能力、逻辑思维能力40%、应急应变能力、协调沟通能力40%、语言表达10%、举止仪表10%。去掉一个最高分和最低分后取平均分，当场公布成绩。
（四）体检和考察
1.按照各岗位报考人员综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行，体检费用自理。体检时间、地点另行在交口经济技术开发区微信公众号发布。
2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情行等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃聘用资格。
3.因报考者个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，可从报考同一岗位且综合成绩合格的人员中依次递补。
（五）拟聘用公示
根据体检、考察结果和职位需求，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在交口经济技术开发区微信公众号公示。
（六）聘用
1.公示期间无异议后，报交口县人民政府国资委及交口经济技术开发区管理委员会备案；
2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并按公司条款规定给付一定金额的违约金；
3.聘用人员与交口经济技术开发区建设投资有限责任公司签订聘用合同，首次合同期限3年（含试用期半年）。试用期待遇为转正后基本工资的80%；
4.试用期满考核合格后，办理转正手续及五险一金缴纳手续，考核不合格解除劳动合同。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬方案定岗定薪，企业员工月综合工资收入4198元（含五险一金，包括个人及单位缴纳部分），特殊岗位另行确定。
六、相关说明
1.本次招聘工作接受内部监督及社会、纪检监察部门等外部监督，报考人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2.请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
3.聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，经研究，即予以解聘。
4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，招聘单位有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。
5.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类公开招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。对发布虚假招聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
6.本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜，由交口经济技术开发区建设投资有限责任公司负责解释。
