招聘1人1个岗位
根据工作需要，山西鑫富源人力资源集团股份有限公司（以下简称“鑫富源人力资源公司”）面向社会公开招聘司法警务辅助人员1名（项目编号：XFYZP-2025TY074），并派往太原铁路运输法院（山西转型综合改革示范区人民法院）工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
德才兼备原则、民主公开原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.身体健康、五官端正，身体裸露部位无纹身；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件；
5.性别与年龄限制：仅限男性，年龄需在18周岁至35周岁（1989年10月至2007年10月出生）；
6.专业与专项条件：
（1）全日制大专以上学历，警察院校毕业，专业不限，具备与司法警务辅助工作相适应的专业知识和技能；
（2）双眼矫正视力不低于5.0，净身高175cm以上；
（3）无不适宜剧烈运动、不适宜司法警务辅助工作的疾病；
7.目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》；
8.具有以下情形之一者不得报考：
（1）本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人或近亲属被判处刑罚的或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；受到党纪政务处分影响期未满的；
（4）编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的；
（5）被开除中国共产党党籍的；被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或合同期未满擅自离职的；
（8）在各级公务员、机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
（9）现役军人；在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员；在读的非应届毕业生；
（10）相关法律法规规定不得报考、招聘情形的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年10月17日18:00。
2.报名方式：线上报名
报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页点击下方“公开招聘-综改法院”。
3.报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；
（2）工作人员将对报名资料进行审核，审核结果以微信“服务通知”或短信形式告知；
（3）资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-综改法院”，缴纳考务费（200元/人）。（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；
（4）报考人员须在2025年10月18日12:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。
（二）考试及录用
公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、考试地点等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。
1.初试
初试分为理论考试和体能测试，初试成绩=理论考试成绩×40%+体能测试成绩×60%。
（1）理论考试
理论考试采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟，满分为100分。
理论考试内容为政治理论、时事政治、法律专业知识等。
（2）体能测试
体能测试项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》等文件执行，具体项目为：
纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑；
在执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不得进入后续环节；
体能测评项目和标准，体能测评实施规则见附件。
2.资格复审
依据体能测试合格人员的初试成绩由高到低进行排序，按计划招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人选，人数未达1:3的按实有人数确定。资格复审时，报考人员应提供身份证、毕业证、职业资格证书等相关证件原件及复印件，具体以通知为准。
若进入资格复审环节的人员确认放弃或资格复审不合格的，按照初试成绩由高到低依次进行递补。
3.面试
根据资格复审结果确定入围面试人员。面试采用半结构化方式，满分为100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。
4.综合成绩
综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%
5.体检
根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。若末位2名以上人员综合成绩相同时，按初试成绩由高到低的顺序确定体检名单。公司统一组织入围人员到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。
6.政审
工作人员将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第8点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
7.公示
根据体检、政审情况，确定拟录用人员名单，并在公司官网进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理相关手续。
招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
四、用工形式
被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，试用期2个月。
五、薪酬待遇
1.薪资待遇按照用工单位薪酬标准执行。
2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
六、工作地点
太原市小店区盛兴街与大运西路交叉口西北角
七、其他事项
1.本公告如有变动事项，以补充公告为准；
2.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃；
3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格；
4.拟聘用在职人员须在公司通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）；
5.考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
6.咨询电话：15536310701
咨询时间：法定工作日9:00-12:00/14:30-18:00。
