招聘30人1个岗位
山西晋勤保安服务有限公司成立于2024年6月，是山西省唯一的省属国有安保服务企业。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平竞争、人岗匹配、择优录用原则。
二、招聘基本条件和范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护党和国家大政方针，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录；
4.身体健康，具有良好的心理素质、强烈的事业心和责任感；
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；
6.男性身高须175cm（含）以上，女性身高须165cm（含）以上；
7.年龄35周岁及以下（1989年9月及以后出生）。
（二）招聘范围
具有中专及以上学历的退役军人。
（三）有下列情形的人员不得应聘
1.现役军人；
2.曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；
4.曾被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.正在接受纪律审查、司法调查的；
7.应聘人员聘用后即构成回避关系的；
8.法律规定的不得聘用的其他情形。
三、招聘人数及薪资待遇
本次招聘安保服务岗共30人。安保服务岗位平均工资4000元/月（含五险一金）。
四、招聘程序
本次招聘按照招聘信息发布、线上报名及资格审查、体能测评、面试及成绩公布、心理评估、体检及背景调查、拟聘用人员公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布
招聘信息在山西省机关事务管理局官网（http://www.sxjgsw.gov.cn）、山西晋勤服务集团有限责任公司官网（http://www.jqfwjt.com）和山西省退役军人事务厅网站（http://tyjrt.shanxi.gov.cn/）发布。除此之外，未授权其他网站、机构或个人发布招聘信息，敬请广大应聘者注意。对发布虚假招聘信息的个人或机构，晋勤集团保留追究法律责任的权利。
（二）报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，具体报名网址（http://sxgpwb.cn/0351sxjq/index.aspx）。
2.报名时间：2025年8月19日9:00至2025年8月23日17:00。
（三）资格审查
1.审查时间：2025年8月19日9:00至2025年8月24日17:00。
2.审查要求：审查通过的人员进入体测、面试环节。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。
（四）体能测评
体能测评时间、地点另行通知。
1.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评项目包括：10米×4折返跑、男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。
2.体能测试合格者方可进入下一阶段，体能测评不合格者不予聘用。
（五）面试及成绩公布
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试采取线下结构化面试方式进行，面试成绩总分为100分。
3.面试成绩当场公布，并由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例进入下一阶段；当面试成绩出现并列时，加试一场面试。
（七）心理评估
1.心理评估时间、地点另行通知。
2.心理评估采用广泛认可和使用的测试标准进行，主要评估应聘者的人格特征、心理品质、压力承受能力等方面是否符合招聘岗位所需满足的各项要求。测试结果当场公布；如有单项异常者，需接受进一步访谈。
3.心理评估结果不适合从事安保工作的，不允许参加体检及背景调查。
（八）体检及背景调查
1.体检：根据应聘同一岗位成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者不予聘用。
2.背景调查：对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、违法犯罪记录、个人征信、社会关系、学习与工作经历及其他情况进行背景调查，背景调查不符合要求不予聘用。
（九）递补
为提高招聘工作效率和满足工作需要，将根据岗位空缺情况适时组织递补，如出现心理评估、体检及背景调查不合格或放弃心理评估、体检、背景调查的，可按面试成绩由高到低依次递补确定心理评估、体检及背景调查人选。
（十）拟聘用人员公示
对背景调查及体检合格后的拟聘用人员，招聘结果在山西省机关事务管理局官网（http://www.sxjgsw.gov.cn）、晋勤集团官网（http://www.jqfwjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。
（十一）聘用及合同签订
拟聘用人员公示期满无异议后，签订全日制固定期限劳动合同。
（十二）补充聘用
因招聘人员离职，出现同岗位空缺的，自此次招聘首次录用人员名单公示之日起1年内，在因名额限制未被聘用的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序，依次进行心理评估、体检及背景调查等程序，经公示无异议后，办理聘用手续。
五、注意事项
（一）应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，将取消其应聘资格。凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过资格审核的，后果由应聘者本人承担。
（二）因应聘者未及时查阅招聘相关信息，导致本人未能及时按要求参加体测、面试、体检等环节的，后果由应聘者本人承担。
（三）应聘者凡查实存在违规违纪行为的，取消本次应聘资格。
（四）本次招聘不举办培训班，也不收取任何形式的“报名费、中介费、培训费”，如社会上出现假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或为他人代办报名、考试等现象，均与本公司无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗，谨防上当。
六、咨询及监督电话
咨询电话：0351-7555145
监督电话：0351-83770160351-8377011
电话时间：报名期间上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
