招聘8人2个岗位
山西省测绘地理信息院公开招聘劳务派遣制
工作人员公告
山西省测绘地理信息院是承担省级测绘地理信息数据的生产和公共服务机构，是省自然资源厅管理的副厅级公益一类事业单位。现根据工作需要，委托山西红杰人才集团有限公司面向社会公开招聘8名劳务派遣制工作人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；
5.具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行；
6.无违法犯罪记录；
7.具有较强责任心和奉献精神；保守国家秘密和工作秘密。
（二）具体岗位条件
（三）有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.受党纪政纪处分，处分期未满的人员；
3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
4.全日制在读学生；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.有法律规定不符合招录条件的其他情形的。
三、招聘程序
（一）组织报名
信息发布：
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com。进入主页点击：红杰集团总部→新闻动态。
1.报名时间：
2025年8月15日8:30—2025年8月21日17:00。
咨询时间：08：30-11:30；14:30-17：30
2.报名方式：网上报名
3.网上报名流程：
报名流程：①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，阅读招聘公告后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，按照相对应的项目栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。
4.报名时需要准备的材料
①报名表，登录红杰人力人才官网：http://www.hjrlrc.com，下载并填写《工作人员报名表》；
②本人二代身份证正反面；
③户口簿(首页及本人页)；
④毕业证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
⑤近期红底一寸照片；
⑥无犯罪记录证明。
5.本次招考费为每人200元，由山西红杰人才集团有限公司收取，报名成功后一概不退。应聘人员提供的所有个人资料公司将进行保密，不做他用。
6.联系方式
咨询专线：13073568899
（二）资格审查
1.通过资格初审的，不能再修改报名信息；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息，超过报名截止时间不能再修改报名信息。一旦报名成功，不予退费。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）笔试
1.笔试时间地点：务必关注红杰人力人才网官网及时查看相关通知。
2.笔试内容：包括公共基础知识、测绘相关知识、公文写作、时事政治等内容。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.面试人员的笔试成绩，按照招聘岗位分别从高至低按1：2的入围比例确定，符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围面试。
6.笔试成绩占综合成绩60%。
（四）面试
1.面试工作由山西红杰人才集团有限公司组织实施。
2.面试时间地点：务必关注红杰人力人才网官网及时查看相关通知。
3.面试内容包括综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。
4.面试方式为半结构化面试和现场随机提问相结合。面试成绩占综合成绩40%。
5.面试结束后考试成绩按下列公式计算:综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩总分为100分。
6.综合成绩由高到低排序，按照招聘专业人数1：1的比例确定试岗人员。如综合成绩相同的，按笔试成绩先后顺序，高分者进入试岗。综合成绩及拟录用名单将在红杰人力人才网官网公布。
（五）体检及考察
1.根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检及考察人选。
2.体检由山西红杰人才集团有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。
3.对体检合格人员进行考察，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
4.放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）确定拟录用人选
根据体检、考察情况，确定拟录用人选。
（七）签订劳动合同
试岗合格者办理相关聘用手续。由山西红杰人才集团有限公司与被录用人员按年签订劳动合同。录用人员中属于在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
四、薪酬待遇
（一）工资：基本工资2000左右+绩效工资；
（二）试用期为两个月。试用期结束后，用人单位根据试用期内工作表现确定是否转正留用。
（三）按照国家规定标准缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）。
五、工作地点
服从调配，工作地点为：太原市迎泽大街136号；杏花岭区鱼池街9号
六、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试成绩先后顺序，高分者录取。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告如有变动，以补充公告为准。
（五）本公告由山西红杰人才集团有限公司负责解释。
