招聘28人1个岗位
为进一步提升党建引领基层治理能效，按照省委、市委工作要求，结合我区实际，经区委、区政府研究决定，拟公开招聘社区专职工作者28名。现就忻府区2025年公开招聘社区专职工作者公告如下：
一、招聘名额
本次公开招聘社区专职工作者共28名，具体岗位表详见附件1。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则；
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持按需设岗、保障重点的原则；
4.具备岗位所需的资格条件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，贯彻执行党和国家的各项方针政策，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的政治思想素质和职业道德，责任心强，热爱社区工作，有奉献精神，具有一定的组织能力和相关业务知识；
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.法律、法规规定的其他条件；
5.限忻府区户籍，户籍须在2025年8月8日及以前迁入；在忻府区社区助理岗位工作满一年且考核合格人员（即2024年度聘用人员），可不限户籍。
（二）具体条件
1.年龄要求：年龄在18周岁以上35周岁以下(即1989年8月1日至2007年8月31日期间出生)；硕士研究生及以上学历、退役军人年龄可放宽至40周岁以下（1984年8月1日及以后出生）；
2.学历要求：报考人员应具有大专及以上学历；
3.已就业人员报考时，须征得单位同意，并在资格复审时出具现工作单位及主管部门同意报考的书面介绍信。
（三）有下列情况之一者不得报考：
1.现役军人；
2.未取得毕业证书的在校学生（包括在读本科生、研究生）；
3.有违法违纪行为正在被立案调查的；
4.曾被开除党籍、开除公职的，加入邪教组织的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
7.参加各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；
8.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情况。
四、招聘方式
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。
五、薪酬待遇
以“三岗十八级”为基础核定社区工作者薪酬待遇，列入区财政预算并建立正常增长机制。社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。
六、实施程序
(一)发布公告
本次招聘信息通过忻府区人民政府网站（http://www.xzxfq.gov.cn）发布。
(二)报名
1.报名方式和时间
本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻府区人民政府网站（http://www.xzxfq.gov.cn）。
报名时间：2025年8月12日9:00到2025年8月18日18:00。
2.资格初审和结果查询
网上报名时同时进行资格初审。资格初审结果在提交报名申请次日至2025年8月19日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。
本次招聘笔试考试，岗位实际报名人数和岗位招聘人数比例原则上达到1:3方可开考。
3.网上缴费
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2025年8月19日17：00前进行网上缴费，缴费标准为每人100元，未按期缴费的，视为自动放弃报名。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。缴费成功后下载打印《报名登记表》（双面打印）（附件2），以备资格复审环节使用。
4.准考证下载打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，具体打印时间详见忻府区人民政府网站（http://www.xzxfq.gov.cn）。
准考证下载打印时，如遇问题请与忻府区人力资源和社会保障局联系解决。（咨询电话见后）
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
5.考务费用减免
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证（原件及复印件）和区民政部门出具的证明。报名考生于报名期间工作日的工作时间到忻府区人力资源和社会保障局确认后，办理减免考务费用的手续。
申请减免考试费的报考人员也需先在网上缴费，待考试结束后统一进行退费，未按时缴费考生视为放弃考试。
（三）笔试
1.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，内容为公共基础知识占50%、职业能力测验占50%，笔试时间120分钟，总分100分。笔试成绩占综合成绩的60%。
2.笔试注意事项。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试具体时间和地点以准考证为准。
3.优惠政策条件：取得社会工作者职业资格的人员，其中，助理社会工作师笔试成绩加1分，社会工作师或高级社会工作师笔试成绩加2分；在忻府区社区助理岗位工作满一年且考核合格的人员（即2024年度聘用人员）笔试成绩加1分；中共党员（含预备党员）笔试成绩加2分；在部队服役期间被评为“优秀士兵”及以上荣誉的退伍军人笔试加2分；具备两项及以上加分条件者只能按其中最高的一项加分，不累计加分。
（四）资格复审
依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
进入资格复审人员的名单，复审的时间、地点及注意事项见忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn）公告，请考生注意查询，不再另行通知。
经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。考生参加资格复审需如实提供以下证件、证明材料的原件及复印件：
（1）有效二代身份证；
（2）户口簿（首页与本人页）；
（3）毕业证以及国家学信网的学历验证结果；
（4）准考证；
（5）《报名登记表》；
（6）无犯罪记录证明；
（7）本人征信报告（由中国人民银行出具）；
（8）中共党员证明（所在党支部开具的党员信息证明）；
（9）退役军人需提供退伍证或区退役军人事务局出具的相关证明等；在部队服役期间被评为“优秀士兵”及以上荣誉的退役军人提供荣誉证书；
（10）取得国家级社会工作者职业水平证书；
（11）忻府区2024年度社区助理岗位工作期满且考核合格相关证明（由所服务社区出具）；
（12）已就业人员需出具现工作单位及主管部门同意报考的书面介绍信；
（13）招聘单位要求的其他材料。
以上材料均需提供复印件2份，属证件类的查验原件留复印件，属证明类的留原件。（1）-（7）为本次招聘报考者必须提供的材料；（8）-（13）为根据报考者自身情况提供的材料。报考材料一经提交，概不退还。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。
（五）面试
1.面试时间及地点另行通知。面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
2.面试方式和内容：采取结构化方式进行，时间5分钟。内容：综合素质测评。
3.面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位)，按同一岗位从高到低的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。
综合成绩如有并列，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。
4.面试成绩和综合成绩当日在考点、忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn）公布。
面试考生进入考场到退场将全程录音、录像。
（六）体检
根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用考生自理；体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。
在招聘环节出现的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检人选。
（七）公示与聘用
根据笔试、面试、体检情况，对拟聘用人员在忻府区人民政府网（http://www.xzxfq.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。
公示期满，无异议的拟聘用人员，按照综合成绩由高到低顺序依次选岗，综合成绩名次相同，笔试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。不服从选岗者视为自动放弃聘用资格。选岗工作结束后，按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，聘用期3年（含试用期），试用期六个月，试用期考核不合格解除聘用合同。拟聘用人员选岗期间自动放弃聘用资格的和因个人原因无法按期报到的人员，取消聘用资格。按同一岗位从高到低的顺序依次递补。
七、严肃纪律
（一）加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。区招聘工作领导组通过现场巡视加强对公开招聘工作特别是资格审查、笔试、面试的监督力度。
（二）严肃处理违规违纪行为。为了确保招考工作公开、公平、公正，任何单位或个人可以向主管部门、纪检监察机关投诉、举报。对违反公开招聘规定的违纪违规行为，进行严肃处理。
八、注意事项
（一）报考者合理安排自己的报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。
（二）本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕。
（三）依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
本次招聘政策由区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作全程接受区纪委监委派驻纪检监察组监督。
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
政策咨询电话：0350-2020193（区人力资源和社会保障局）
监督电话：0350-2112388（区纪委监委）
