招聘48人2个岗位
为深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）要求，学院决定定向聘用我校未就业的2025届部分毕业生从事助理岗位工作。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、聘用岗位、对象、人数及聘期
（一）聘用岗位
结合我院工作实际，开发设置管理助理岗位、科研（教学）助理岗位。管理助理主要从事协助学院工作人员处理日常行政事务，科研（教学）助理主要从事协助教师开展科研（教学）辅助工作。
（二）招聘对象
我校2025年应届优秀未就业毕业生。
（三）招聘人数
学院根据工作实际和需要招聘管理助理岗位22名、科研（教学）助理岗位26名，共计48名。
（四）聘期
聘期自签订聘用合同之日起至2025年12月31日止。原则上2025年12月31日之前不能离职，如在此期间签订三方协议正式就业，可与学院协商离职。
三、招聘条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
6.熟练使用办公软件，有良好的公文写作能力；
7.应聘人员限于已经取得本科学历、学士学位的2025年应届未就业毕业生，及离校两年内未就业毕业生；
8.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
9.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）不得报名应聘的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
四、薪酬待遇
（一）工资标准
学院聘用的助理岗位工作人员薪酬参考标准为工资2150元/月。2025年9月1日至2025年12月31日，共4个月。
（二）保险
学院为聘用的助理岗位工作人员缴纳意外人身伤害保险,由学院招聘确定的劳务派遣公司负责代缴。
（三）其他待遇
聘用的助理岗位人员按劳务派遣人员进行管理，聘用期间享有与在职教职工同等的图书借阅福利，聘用人员的住宿由学院负责提供。
五、招聘程序
（一）报名
招聘报名采取网上报名形式进行，不收取报名费。各教学院系负责组织本院系未就业毕业生进行网上报名。不接受现场报名。
1.报名时间：2025年7月30日至8月2日工作时间。
2.报名提交材料：
（1）《晋中学院助理岗位报名表》。
（2）本人有效二代居民身份证扫描件。
（3）本人毕业证书、学位证书扫描件。
将上述材料电子版打包后发送至各院系报名邮箱。
（二）资格审查
各教学院系负责资格初审，并择优向学院推荐，组织部、学生工作部、团委、就业指导管理部、科研部负责资格复审。
推荐助理岗位工作人员时，在同等条件下优先考虑下列未就业毕业生：学生党员未就业毕业生、曾担任学生干部的未就业毕业生，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体未就业毕业生，我院推进乡村振兴帮扶村的未就业毕业生。
（三）考试
人事部负责组织相应专家组进行面试，时间、地点以及方式另行通知。
面试要求：面试采用现场打分方式进行，总分为100分。
面试成绩在晋中学院网上公布。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检费用由参加人员自理。
体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（五）公示与聘用
根据面试、体检结果，经学校招聘工作领导小组集体研究并报校党委、行政研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示5天。
公示期满无异议后，人事部通知拟聘用人员与劳务派遣公司签订固定期限书面劳动合同，各用人单位负责聘用人员的日常教育管理、考核工作。
六、有关说明
（一）所有聘用人员须服从我校工作服务期限及岗位管理要求。
（二）劳动合同在聘用之日签订。合同期内有以下情形者，学校解除劳动合同，终止劳动关系：
1.本人自愿离职；
2.经用人单位考核不合格人员；
3.违反国家、省、市、区及学校相关规定的。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询人事部。
联系人：路钐，咨询电话：17335841163
招聘事宜各教学院系联系人及联系方式见附件2。
监督（举报）电话：0351-3985542
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
