招聘9人3个岗位
山西源慧人力资源服务有限公司成立于2008年，发展至今已深耕人力资源服务业20载，专注于为国企事业单位提供全面的人力资源管理解决方案和一站式人力资源服务。
结合当前工作需要，山西源慧人力资源服务有限公司招聘以下岗位，招聘详情公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、人岗匹配的原则；
2.坚持公开、公平、公正的原则；
3.坚持德才兼备、竞争择优的原则。
二、报名条件
（一）报名人员必须具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
2.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
3.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.身上有纹身者或有吸毒史等不良嗜好的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名。
三、招聘岗位及要求
岗位一：行政内勤岗
工作地点：重庆渝北区4名。
（一）岗位职责
1.信息收集整理上报：将本区域客户分级及上级单位所需的各项资料信息及时上报；向城市经理及时传达本区域各项产品配额信息等；
2.传达政策：将公司现行政策、各项制度及本区域各项市场动作要求及时传达给厂方业务员、城市经理和地聘人员；
3.订单管理、合同录入：接收经销商订单及时录入上传，并将相关订单反馈信息报备至城市经理；同时做好合同录入与购进计划上报等工作；
4.数据统计与分析：终端店销售数据（月度、季度、年度）收集；业务员日常拜访数据收集与分析；考勤考核管理数据收集与分析；
5.完成各区域各部门安排的其他实际工作。
（二）任职资格
1.学历：专科或同等以上学历；
2.年龄：35周岁以下；
3.能够熟练操作各种办公电子设备，处理各类文档、表格、PPT等；
4.具有一定的沟通协调能力、服务意识及责任心较强，工作认真；
5.具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序；
6.遵纪守法，了解并接受地聘人员的相关管理制度；
7.能够提供近期24个月的当地社保缴纳记录（应届毕业生除外）。
岗位二：培训管理岗
工作地点：重庆渝北区1名。
（一）岗位职责
1.依据各区域的实际情况及人力资源部培训要求，全面开展培训相关工作；
2.扎实做好各区域关于公司政策、本区域市场动作的宣贯工作及汾酒文化宣传工作；
3.收集各区域各部门年度培训需求和每季度培训需求；
4.做好各区域培训资料收集归档工作；
5.跟进培训后员工的工作表现和能力提升情况，并及时反馈。
（二）任职资格
1.学历：专科或同等以上学历；
2.年龄：35周岁以下；
3.身体健康，形象气质佳；
4.熟悉多种培训方法和工具，包括但不限于讲座式、案例分析、角色扮演等；
5.拥有良好的口头表达能力和书面撰写能力，能够准确、流畅地撰写培训方案、总结报告等各类文档；
6.具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序；
7.具备较强的组织协调能力、创新能力和解决问题的能力；
8.能够提供近期24个月的当地社保缴纳记录（应届毕业生除外）。
岗位三：业务岗
工作地点：重庆渝北区4名。
（一）岗位职责
1.定期参加经销商例会，传达、解读公司政策；
2.每天对厂商共管地聘业务员日常拜访工作进行抽查，监督厂商共管地聘人员各项政策传达及市场动作执行情况；
3.根据本区域实际情况，明确需重点检查的终端店，并进行跟踪检查；
4.积极搜集市场动态，了解市场行情，跟进销售进度。
（二）任职资格
1.学历：大专或同等以上学历；
2.年龄：45周岁以下（业务能力较强的可适当放宽至50周岁）；
3.厂商共管地聘业务员工作满三年，经本人申请且通过转岗考核后可转岗至业务员一档；
4.社会招聘者需有五年及以上销售经验（有酒水行业销售经验者优先）且能提供近期24个月的当地社保缴纳记录；
5.具有良好的沟通能力和团队协作能力；
6.具有一定的抗压能力；
7.遵纪守法，了解并接受公司相关管理制度；
8.具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序。
四、薪资福利
（一）薪资：
行政内勤岗：
综合月薪4000+年终绩效；
培训管理岗：
综合月薪4000+年终绩效；
业务岗：
综合月薪4600+年终绩效；
（二）缴纳五险，周期性奖励。
五、工作时间
时间：八小时工作制（视具体工作情况而定）。
六、招聘程序
（一）线上报名
本次招聘采取线上报名方式。报名者请扫描下方二维码，如实填写个人信息报名。
（二）资格审查
报名者提交资料后的7个工作日内对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者驳回并注明驳回理由，报名者可在报名期内修改后重新提交，报名时间截止后报名及修改无效。
（三）组织面试
1.面试共计两轮，采取半结构化方式进行，两次面试成绩满分均为100分，考核内容包含：仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业技能等。
2.通过资格审查人员进入初面环节，初面结束后根据面试成绩以招聘人数1:3的比例确定终面人员（成绩并列的，同时进入面试）；如岗位考生人数不足招聘人数1:3时，按实际人数确定面试人员。
3.面试时间、地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通。
（四）组织体检
1.面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，当综合成绩相同出现并列情况时，以终面成绩高低确定体检人员。体检通过者，确认为本次招聘拟录用人员。
2.体检费用由报名者自理，因报名者个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定，视为自愿放弃。
3.体检时间地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通。
七、其他
1.咨询电话：0351-2619225（周一至周五9:00-17:00）。
2.本公告的报名小程序是报名的唯一平台，通过其他平台填报的报名信息无效。
3.请考生准确填写联系方式，保持电话畅通。工作人员将通过短信群发、电话通知等方式通知获得参加资格审查、面试、录用资格的报名人员，未获得以上资格的考生，工作人员不再通知。
4.考生应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现考生与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报名资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
5.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
6.对于听信虚假信息，花费高额费用报名及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
7.对任何冒用、假冒我司名义收费，进行违法活动的单位或个人，一经发现将依法追究其民事、刑事责任。
