招聘5人1个岗位
为进一步加强社区工作者队伍建设，根据《黄山市社区工作者队伍建设管理实施办法》（黄组办字〔2022〕32号）文件精神，现面向社会公开招聘社区工作者5名。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘5名社区工作者。
三、报考条件及加分因素
（一）报考人员应具备以下条件：
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识；
3.具有国家承认的大专及以上学历；
4.身体健康，年龄40周岁以下（1984年10月28号及以后出生），性别不限；
5.具有屯溪区户籍（或父母、配偶、子女为屯溪区户籍）；或在屯溪区范围内工作，同时在屯溪区连续参保6个月及以上人员且目前处于正常参保缴费状态；
6.优先招聘持有社会工作者职业水平证书或社会工作专业毕业的专业人才、退役军人。
7.现任纳入员额管理的在册社区工作者报考，须所在镇（街）党（工）委书面同意。
（二）有下列情形之一的人员，均不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、开除党籍的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
4.曾参加过邪教组织或活动的。
（三）加分因素
取得助理社会工作师职业资格的加2分，取得社会工作师职业资格的加3分，取得高级社会工作师职业资格的加5分。按取得的最高职业资格加分，不重复累计加分。附加分计入笔试成绩。
四、招聘方式
委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。具体如下：
（一）发布信息
通过黄山高新区管委会官网、黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团公众号、黄山直聘网等媒体平台面向社会公开发布。
（二）报名方式及资格审查
1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《2025年黄山高新区社区工作者报名资格审查表》，并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书（学信网验证报告）、职位要求的资格证书等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。
2.报名时间：2025年10月28日—2025年11月3日17:00，逾期不予受理。
3.报名注意事项
报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误或者不全导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4.资格审查
报名人员进行资格审查，重点审查应聘人员年龄、学历、职称及相关证件，报考人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。
（三）考试
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，核减或取消本次招聘计划数，另行发布招聘计划数。
1.考试方式
考试由笔试和面试组成。
2.笔试
所有报考人员均需参加笔试，笔试成绩必须达到60分以上（含60分），方可进入面试程序。笔试内容：社会工作综合基础知识、社区党建有关知识、公文写作、时事政治等，不指定教材及辅导用书。笔试采取闭卷考试形式，成绩满分为100分，考试时间为120分钟。
3.面试
（1）面试人员按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位应聘人数与招聘岗位数3:1比例确定；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（2）面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。面试成绩须达到60分以上（含60分）,方可进入体检与考察程序。
（四）成绩合成
1.按照笔试和面试各占50%的比例合成考生考试最终成绩，满分为100分，笔试、面试及合成成绩进行计算得分时均保留至小数点后两位，确定后在黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）公布。
2.按报考人员最终成绩从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员名单。最终成绩相同的，分别按岗位设置的优先条件、最高学历依次确定。
（五）体检及考察
1.考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的要求实施。体检费用由考生自理。
2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节认定为不合格。
3.因体检、考察不合格或放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。
（七）人员录用
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补或取消该岗位。
2.单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资待遇按现行标准执行。
3.拟聘用人员由新潭镇统一分配，拒不服从分配的不予聘用。出现缺额的，按规定程序进行等额递补。
五、有关事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
2.本次招聘不指定任何教材、复习资料，不收取报考者报名及考试费用。
3.请报考人员密切关注公布的相关信息，保持手机通讯畅通，因本人原因导致错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
报名咨询电话：0559-2310961
监督举报电话：0559-2585017（高新区纪检监察室）
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
