招聘1人1个岗位
安徽省茶业协会（以下简称“协会”）成立于1998年，在安徽省供销社主管领导和安徽省农业农村厅、安徽省民政厅等单位指导下，紧密围绕“服务会员、服务产业、服务社会”的办会宗旨开展工作，当好政府助手，宣传徽茶品牌，引导行业发展，积极推动徽茶产业高质量发展，助力乡村全面振兴。协会现有会员单位近千家，是中国5A级社会组织，先后荣获“省属百优社会组织”“安徽省优秀社会组织”等称号。
根据工作需要，现面向社会公开招聘协会秘书处工作人员，具体如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质。
2.爱岗敬业，忠于职守，身体健康。
3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪违纪（刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分）记录。
4.岗位所需的其他条件。
其中，岗位条件中40周岁及以下，为1985年5月1日后出生；工作经历要求，截止时间为2026年5月31日。
下列人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.现役军人。
6.法律规定不得参加招聘的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
副秘书长（1名）
（一）岗位职责：
1.协助秘书长处理协会日常事务，统筹协调协会日常运营，保障各项工作有序推进、高效落实。
2.负责协会重大活动、涉茶会展及各类茶事活动的全流程策划与执行，包括方案制定、流程衔接、现场统筹、后期复盘等，确保活动顺利开展并达成预期效果。
3.负责徽茶品牌宣传与文化推广工作，开展宣传活动，传递徽茶文化内涵，提升徽茶品牌知名度与影响力；同时负责对外交流合作，拓展合作资源，推动徽茶产业对外联动发展。
4.负责与政府相关部门、有关机构和各会员单位沟通协调工作，及时传达相关政策、反馈需求，维护合作关系。
5.服从协会安排，积极完成协会交办的其他各项临时性、专项性工作任务。
（二）任职要求：
1.学历本科及以上，专业不限，中共党员优先；
2.年龄40周岁及以下（1985年5月1日后出生），综合条件特别优秀者年龄可放宽至45周岁；
3.拥有十年及以上工作经验，媒体记者、4A级及以上省级行业协会专职秘书长、知名会展企业中高层管理人员、知名文旅企业中高层管理人员、涉茶机构中高层负责人和头部茶企中高层管理人员等相关从业背景者优先；
4.热爱茶产业服务事业，具备较强的统筹规划与组织协调能力，善于统筹各类事务推进落实；
5.文字功底扎实，擅长公文撰写、调研报告、项目策划方案等各类文稿独立编撰工作；
6.待人亲和，拥有较强的公共关系处理能力，善于对接各级政府部门、有关机构、会员企业和媒体等单位，并能稳固良好的合作资源与沟通渠道。
四、薪酬及发展平台
协会实行“基本薪酬＋绩效薪酬”和福利费相结合的管理办法，享受“五险一金”和午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等多项福利，国家规定的法定节假日及年休假等。协会建立了完善的用工管理、激励和晋升机制，积极打造事业发展的理想平台。
五、招聘程序
招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等。具体程序如下：
（一）报名及资格初审
1.公告发布：安徽公共招聘网、中公教育、新安人才网、新安人事考试网等平台发布。
2.本次报名采取网络报名的形式。报名网站为新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）。报名时间为2026年5月25日至2026年6月12日，逾期不予补报。考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人简历。
3.资格初审
报考人员必须符合报考岗位的条件，使用有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写简历，并上传本人电子照片，照片必须符合规定的上传格式，并提供有效通信方式，否则出现问题由报考人员本人负责。
（二）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识+岗位专业知识》，主要考查考生的综合能力及专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。
2.笔试时间和地点
详见《笔试准考证》，笔试时须签署诚信承诺书。
3.成绩查询
考生于考试结束两个工作日后登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）查询笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。
笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。
（三）资格复审
新安人事考试网对应聘人员资格进行复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位要求的相关证书等，招聘岗位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，以上材料均需提供原件和复印件。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件或证明材料的、不能在规定时间接受资格复审的；资格复审由新安人事考试网组织，资格复审的时间、地点另行通知。
（四）面试
1.经笔试环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.面试采取半结构化面试方式。面试满分100分，设定面试成绩最低分数线为75分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。若岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，应聘人员面试成绩须达到80分及以上，方可进入下一环节。
3.笔试、面试成绩按4:6合成考试总成绩。在统计过程中均保留小数点后两位。
（五）体检与考察
体检费用由应聘人员自行承担。根据考试总成绩和体检结果，按招聘人数1:1的比例确定进入背调名单。体检和背调过程中，因考生体检不合格或背调出现不宜聘用或自愿放弃资格等原因出现的空额，按同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。
（六）公示和聘用
根据考生考试总成绩、体检结果、考察材料，对拟聘用人选进行公示5个工作日。公示无异议后，确定为新聘工作人员，新聘工作人员需服从协会人事变动和岗位安排。
六、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含背调期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。所提交的材料，除原件外恕不退还。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等，均与本会无关。郑重提醒广大应聘者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
3.本会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.招聘期间将通过短信、电话、邮箱等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
5.本次招聘建立考生备选库，对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，有效期为一年。
6.本次公开招聘各项工作均由新安人事考试网统筹组织实施，并由其负责相关事宜的解释。
7.咨询电话及地址
报名咨询电话：0551-69111858（周老师）
省茶协监督电话：0551-62635128
协会地址：安徽省合肥市蜀山区祁门路1777号合作经济大厦
咨询时间：每周一至周五上午9:00-11:30，下午2:00-6:00
