招聘7人7个岗位
中科医谷是由合肥市庐阳区人民政府、中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）与合肥市产业投资控股（集团）有限公司三方战略共建的一站式全链条医学科创综合体，于2024年8月9日在合肥正式揭牌成立。该机构以“政产医联动”为核心运行机制，重点聚焦医疗器械与生命健康产业，致力于构建集技术对接、概念验证、成果转化、企业孵化与投融资于一体的协同创新生态。经研究决定，面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.任职要求中：“40周岁及以下”为1985年2月12日及以后出生，（其他涉及年龄计算的依此类推）；
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.录取后不能与原单位解除合同的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
9.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见《合肥中科医谷科技发展有限公司2026年社会招聘岗位需求表》。
四、招聘程序
（一）公告发布及网上报名
本次招聘通过中科医谷微信公众号、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘公告。
1.报名时间：2026年2月11日10:00至2026年2月25日17:00。
2.报名方式：网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com），每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。
应聘人员需同步上传以下材料（所提供材料需为jpg、gif、bmp、png、jpeg等格式图片）：
1.身份证、毕业证书、学位证书；
2.近期同底一寸证件照（近期免冠正面证件照）；
3.验证有效期内的学信网下载的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.符合岗位任职资格要求的工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历计算截止日期为2026年2月11日；
5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明；
6.公安机关开具的无犯罪记录证明。
（二）资格审查
资格审查截止时间为：2026年2月26日17:00。网上报名阶段同步进行资格审查，应聘人员可登录合肥市招聘考试服务平台查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可在资格审查截止前改报其他岗位。
报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（三）考试
1~4岗：
1.通过1-4岗位资格审查的人员，方可进入考试环节，考试采用面试的方式。岗位资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例超过10:1，则在面试考试前，增加线上测评环节，并根据线上测评成绩从高到低，按照面试人数与岗位招聘计划数10:1比例且测评分不低于40分确定入围面试人员，未达到上述比例但满足最低测评分数要求的，全部进入面试环节。如遇末位同分一并进入面试。岗位资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例不超过10:1，则直接进入面试考试环节，无需进行线上测评。
2.报考者须携带有效居民身份证原件参加线下面试。
3.面试采取半结构化面试形式，面试人员名单在中科医谷微信公众号、合肥市招聘考试服务平台进行公布，面试分数低于70分的应聘人员不予进入下一环节。
5~7岗：
1.通过5-7岗位资格审查的人员，方可进入考试环节，考试采用笔试+面试的方式。岗位资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例超过30:1，则在笔试考试前，增加线上测评环节，并根据线上测评成绩从高到低，按照笔试人数与岗位计划招聘数30:1比例且测评分不低于40分确定入围笔试人员，未达到上述比例但满足最低测评分数要求的，全部进入笔试环节。如遇末位同分一并进入笔试。岗位资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例不超过30:1，则直接进入笔试考试环节，无需进行线上测评。
2.笔试形式为线下笔试，报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加。笔试考查报考者的专业知识与业务能力，满分为100分。笔试结束后在中科医谷微信公众号、合肥市招聘考试服务平台上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据笔试成绩从高到低，按照面试人数与岗位招聘计划数5:1比例筛选入围面试人员（不足5:1比例全部进入面试环节），如遇末位同分一并进入面试。
4.报考者须携带有效居民身份证原件参加线下面试。
5.面试采取半结构化面试形式，面试人员名单在中科医谷微信公众号、合肥市招聘考试服务平台进行公布，面试分数低于70分的应聘人员不予进入下一环节。
（四）成绩合成
1~4岗：面试成绩即为考生最终成绩。
5~7岗：考生最终成绩按笔试成绩、面试成绩4:6比例加权合成计算。最终成绩合成计算公式：最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。（笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）
根据岗位需求人数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（5~7岗如最终成绩相同，以面试得分高者优先）。
入围体检、考察候选人名单在中科医谷微信公众号、合肥市招聘考试服务平台公布。
（五）体检与考察
体检工作需在指定三级甲等医院进行。
候选人体检合格的，方可进入考察环节。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。有弄虚作假者，将取消录用资格。
体检、考察人选出现缺额的，可按规定程序和时限，合肥中科医谷科技发展有限公司视情况决定是否进行递补、取消或核减相应岗位招聘计划数。如需递补，按照规定程序在同岗位应聘人员中根据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补累计不得超过两次。
（六）公示与录用
根据体检与考察结果，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在中科医谷微信公众号、合肥市招聘考试服务平台进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消其聘用资格。所在岗位出现空缺的，合肥中科医谷科技发展有限公司视情况研究决定是否进行递补、取消或相应核减该岗位计划招聘人数。
公示期满无异议或有异议但经查不影响拟聘用结果的，按规定程序与合肥中科医谷科技发展有限公司签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其他说明
（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（五）合肥中科医谷科技发展有限公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询、监督电话
（一）考务咨询电话：0551-65535257
（二）考务监督电话：19356005510
考务咨询和监督电话请于工作日上午9:00-11:30、下午14:30-17:30期间拨打。
