招聘18人
合肥七中紫蓬分校（安徽省肥西农兴中学）1956年创校，历史悠久、文化厚重，是一所公办普通高中、安徽省级示范高中。2021年7月，合肥七中教育集团全面托管肥西农兴中学，学校在精细化管理上再上台阶，教育质量不断提升，内涵发展不断丰富。
为做好2025年度学校编外聘用教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持业务考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
合肥七中紫蓬分校2025年秋季临聘教师岗位计划
三、招聘对象
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪行为和其他不良记录；
2.年龄35周岁以下（1990年7月1日（含）以后出生），退役军人年龄相应放宽2年。
3.热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，具有良好的职业道德，爱岗敬业，品行端正，身心健康；服从学校工作安排，有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识。
4.具备本科及以上学历，具备对应学科高中教师资格证书，能胜任高中教学。
5.能胜任班主任工作、有高中教学经验的优先。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。即：在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考。在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历（学位）证书报考；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
严格执行准入查询制度，严禁使用被纳入教育领域从业禁止情形的人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。对报考人员资格审查贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。
四、报名
应聘者需要通过扫描二维码填报报名信息，后附获奖证书、学历证书、高中及以上教师资格证书、身份证等扫描件或图片文档。
1.扫码登记。报名人员基本信息扫码登记。报名者需要将相关报名材料(1.个人简历;2.资格证件：身份证、学历证书(应届生可提供相关学历证明材料)、教师资格证;3.获奖及业绩证书等)扫描或拍照后，放入同一个word文档中，文档“应聘学科+姓名+联系方式”的方式命名。
2.报名截止时间：2025年8月2日下午16点，逾期不予受理。
五、资格审核
学校将根据报名材料进行资格审查，将会以电话或短信通知初选通过者到学校进行考核，请保持电话畅通。
六、业务考核
1.本次公开招聘教师采取现场面试形式进行，面试时需要携带获奖证书、学历证书(应届生可提供相关学历证明材料)、教师资格证书、身份证等原件。
2.面试形式：现场抽题写教案(心理健康是命题考试)(50分钟)和15分钟无生上课及答辩。
3.面试时间：2025年8月5日上午8:30开始(如遇特殊情况，考核时间另行通知)。
4.面试集合地点：合肥七中紫蓬分校梧桐楼一楼阶梯教室。
七、体检与考察
体检工作按照上级相关部门有关规定执行，拟录用人员需提供入职体检健康证明(三甲医院出具的体检报告)。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟录用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最终成绩相同的，以面试成绩得分高者优先)，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示与聘用
对经过审核、考核、体检和考察合格后的拟录用人员，在学校公众号进行公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的拟录用人员，按照规定程序办理录用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其录用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其录用资格。
拟录用人员与学校委托的第三方人力资源公司签订服务协议，一年一签;协议期满，经考核合格，根据需要可以续签。坚持试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期内考核不合格的，学校有权单方面解除劳动合同。
九、有关事宜
(一)本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受县委编办、县人社局、县教体局、县纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
(二)除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
十、薪资待遇
本次录用教师岗位为非在编教师，是经教育局备案的校聘教师，薪资按合肥七中紫蓬分校的校聘教师标准执行，并购买社会保险和公积金。学校可提供2人间宿舍。
十一、咨询与监督
咨询电话：代老师13856002602
周老师13309690850
纪律监督：0551-6858168919155150397
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用(上午8:00-11：30，下午14:00-16:30)。
十二、本公告由合肥七中紫蓬分校负责解释。
